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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier ist noch viel im Mittelalter stehen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt, war früher bei 50% jetzt ist es noch weniger. An sich eine tolle Arbeit aber das Gesamtpaket muss stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter leider auch oft sehr schlecht über die Kunden sprechen. Das Arbeitsmaterial und die Geräte welche nicht sicher sind und auch die Bezahlung ist gerade so über dem Mindestlohn. Die Motivation einiger Mitarbeiter ziehen einen wirklich mit den Bach runter. Falls du einen guten Abeitgeber suchst, der dich wertschätzt und dich ordentlich bezahlt, bist du hier falsch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, nicht alles über WhatsApp!!!!! Ideen und Anmerkungen der Mitarbeiter annehmen. Mehr Planung innerhalb der Firma. Mehr und bessere Zusammenarbeit der Abteilungen. Aktuell leben viele nach dem Motto "Ist nicht meine Abteilung."
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt es so gut wie keine. Es gibt vielleicht ein paar mal im Jahr ein "Ihr seid super, weiter so" von der Chefin. Öffentlich hinaus wird immer alles gelobt, aber nicht an die Mitarbeiter selber.
Image
Das Image nach draußen möchte man wahren. Wenn man erstmal die Hintergründe sieht/kennt ist der Zauber komplett weg.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, es kommt und geht jeder wie er möchte. Die Bürodamen vorallem. Dann haben sie zwischendurch einen Sporttermin innerhalb der Arbeitszeit. Aber ist kein Problem, da es Büropersonen sind.
Karriere/Weiterbildung
Leider absolut nicht möglich, wenn man Glück hat, kann man eventuell die Abteilung mal ändern. Aber das wird auch alles sehr lange diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird am einfachsten Punkt gespart: das Personal, Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es nicht. Auch keine großartige Ansprache. Sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nichts, keinerlei Vorgaben. Die Umwelt ist hier relativ egal.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an, es gibt Schlangen die dort arbeiten welche sich selbst in den Himmel loben...auf jeden Fall aufpassen dort. Gibt aber auch ein paar wenige Menschen die Freunde geworden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, werden oft bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Das geht auch besser, die Chefin versucht jeglichem Stress und Ärger aus dem Weg zu gehen. Konflikte sind nicht ihr Ding. Gehört aber leider dazu, wenn man eine Firma gut leiten möchte.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit Geräten und Arbeitsmaterial arbeiten, welches als "nicht betriebssicher" bezeichnet ist. Passiert etwas, wäre man selber Schuld. Ansonsten ist das Motto dort, solange die Arbeit fertig ist, kann man machen was man will. Das nutzen natürlich einige Mitarbeiter sehr gerne aus. Vorallem Raucherpausen sind sehr beliebt.
Kommunikation
Das geht auch besser. Letztes Jahr ist ein Mitarbeiter verstorben und die Chefin hat es nicht hinbekommen, diese Nachricht an alle mitzuteilen. Man musste es dann auf der Facebook Seite der Firma lesen. Und das als Mitarbeiter...geht garnicht. Allgemein gibt es ein internes Portal zum Informationsaustausch welches leider von jedem "gehasst" wird und es keiner nutzen mag.
Gleichberechtigung
Manchmal so, manchmal so. Es gibt Leute die sich als etwas besseres ausgeben und die Chefin glaubt sowas, egal ob Leute aus dem Lager oder aus dem Büro, aber auch in den anderen Abteilungen gibt es Menschen die sich für was besseres halten.
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche in dieser Firma welche wirklich interessant sind. Die Abfüllmaschine ist eine davon.
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