2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bringt Bewerbern/Interessenten den nötigen Respekt entgegen. Das fängt damit an, dass man anruft, wenn man sich um eine halbe Stunde verspätet und endet damit, dass Ghosting absolut unprofessionell ist und viel über die Unternehmenskultur aussagt.
Verbesserung der Struktur in der Personalabteilung, da diese wohl schlecht organisiert ist.
Der Bewerbungsprozess endete mit dem Einsenden meiner Bewerbung, da ich weder vom Recruiter noch von meinem Social Kontakt eine Reaktion erhalten habe. Aus diesem Grund habe ich meine Bewerbung nach über einem Monat zurückgezogen.