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BEFER 
- 
Betonfertigteilbau- 
und 
Betonwaren 
GmbH
Bewertung

Fakebewertungen! NEGATIVE Bewertungen werden gelöscht. Positive Bewertungen, alle im selben Zeitraum und identisch?

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Wer sich einbringen möchte, wer diskriminiert und ausgeschlossen. Führungswechsel!!!!! In allem Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Mies, man wird abwertend behandelt. Erniedrigungen stehen auf der Tagesordnung.

Kommunikation

Null. Kommunikationen gibt es nur über Anwälte und Arbeitsgericht.

Kollegenzusammenhalt

Es war einmal. Sehr hohe Fluchtation.

Work-Life-Balance

?

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Man wird krank gemacht. Mundtot gemacht.

Interessante Aufgaben

Gibt es nur für Die, Die hoch in Himmel gelobt werden und das Arbeitsklima vernichtet haben.

Gleichberechtigung

Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist entlassen.

Arbeitsbedingungen

Ein Betonwerk aus dem Sechzigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gespart. Nicht zu übersehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gelockt mit dem Gehalt. Und dann gekürzt.

Image

Unterlagen werden nach Entlassungen nicht ausgehändigt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht mehr.

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Volker WeidemannGeschäftsführer

Vielen Dank für die Bewertung. Ich hoffe Ihre Enttäuschung hat sich über die notwendig gewordene fristlose Entlassung etwas gelegt. In vielen Fällen ist es besser getrennte Wege zu gehen, wenn das Vertrauen massiv zerrüttet und nachhaltig beschädigt ist. Ihre aus dem Frust heraus geschriebene Bewertung ist im ersten Moment ärgerlich, jedoch im zweiten Moment erklärt sie sich selbst, da Sie Details wie mit dem Arbeitsgericht in der Öffentlichkeit selbst bekannt machten. Wir haben bis zum heutigen Tag noch keine einzige Bewertung gelöscht. Selbst Ihre Bewertung, die darauf abzielt unseren Ruf zu schädigen und unrichtige Aussagen beinhaltet, lassen wir so stehen.
Zum Beispiel Kommunikation in Ihrer Bewertung: auch hier geben Sie sich die Antwort selbst, denn bei rechtswidrigen Fehlverhalten landet man zwangsläufig mit Anwälten vorm Arbeitsgericht.
Ich hoffe Sie haben aus dieser für Sie tiefgreifenden Erfahrung gelernt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft und einen Neuanfang alles Gute.

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