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BEFIT 
& 
 
WELLNESS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEFIT & WELLNESS HOLDING die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEFIT & WELLNESS HOLDING
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEFIT & WELLNESS HOLDING
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es eine Kette ist bezieht sich die Bewertung auf die Verwaltung und Unternehmensführung. Die Kollegen vor Ort sind an meinem Standort Bombe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gillt nur für die Kollegen vor Ort, für die Verwaltung ist man ein Clown der die Tür aufschliest und der verantwortlich ist wenn mal was nicht passt. Wobei es nur nicht passt wenn die Verwaltung oder Geschäftsführung die Entscheidung trifft, oder das Unternehmen 3 Euro Verlust macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok der Plan wird im Team abgestimmttl. Allerdings nur wenn genug Leute da sind. Die dann anfallenden Überstunden weil es an personal fehlt werden nicht bezahlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rule Changer vor dem here. Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, man wird vorgeführt, hingegalten oder einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird getrickst wo es geht Hauptsache das Unternehmen ist der Gewinner. Du bist da nichts wert, jederzeit ebtbärlich für jemanden der nix kann aber dafür auch weniger kostet.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür ist man selbst verantwortlich. Wer kein 0815 Dienst will muss sich die Interessanten Aufgaben suchen, aber Vorsicht es darf kein Geld kosten

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