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B.E.G. 
Brück 
Electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B.E.G. Brück Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.E.G. Brück Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.E.G. Brück Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist das A und O. Hier hat das Unternehmen noch Luft nach oben. Allerdings wird stark daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist natürlich wie auch in anderen Unternehmen Team abhängig. Im Großen und Ganzen gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Was soll man sagen. Flexible Arbeitszeiten und auf die Arbeitsstunden wird auch geachtet, so dass die Work-Life-Balance top ist.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältige Aufgaben bei denen man sich frei entfalten kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonie, Frieden und Respekt sind wichtig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, ehrlich und direkt im Team

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