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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
KantineMitarbeitermotivation sollte durch kleine Benefits gesteigert werden
Den Firmengründer und seine liebenswerte Art (alte Schule) und die Möglichkeiten, die das Unternehmen die Produkte bieten können
offene Kommunikation, das angenehme Miteinander, Kaffee jederzeit vorhanden
Umgang miteinander, auch seitens Geschäftsleitung
Familiengeführtes Unternehmen. Hoffentlich bleibt es so!
Die altertümlichen Arbeitsmethoden und die fehlende Kommunikation. Auch das durchschimmernde Hierarchiedenken müsste nicht sein.
Bezahlung könnte besser sein für einige, nur kenne ich es auch schlechter. Daher danke für das jetzt.
Start um 07:30 Uhr erst.
Für viele wäre 07:00 Uhr sehr hilfreich. Vorallem für Familien.
Kein Homeoffice
Unterdrückt Betriebsratbildung,
Zukunftsplanungen zu ideologisch, nicht marktgerecht
Die Mitarbeiter sind das Kapital und verdienen das Kapital des Unternehmens. Modernes, unternehmerisches Handeln, wie z.B. das Nutzen der Kompetenzen, die Meinungen der Mitarbeiter zu akzeptieren, das Unternehmen auch auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten
Homeoffice ist leider immer noch ein Tabu-Thema.
Mit 1-2 Homeoffice-Tagen würde man sich als Arbeitgeber sehr attraktiv machen.
Homeoffice anbieten, Mitarbeiter mehr unterstützen.
Eigentlich kann man alles verbessern
Nicht nur Informationen nach außen tragen, auf Kunden- /Marktwünsche reagieren.
Der am besten bewertete Faktor von B.E.G. Brück Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein kooperativer Umgang. Jede Generation lernt etwas Neues von der jeweils anderen.
Vorbildlich
jeder ist wertvoll
Top weil hier ja alle "älter" sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.E.G. Brück Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Weiterbildungen sind wichtig um Alle auf einen aktuellen Stand zu halten. Hier ist das Unternehmen noch ausbaufähig.
Findet entweder nur auf mehrfaches Bitten und Betteln statt oder wird auch mal "vergessen"
Muss selbst bezahlt werden
Möglich, wenn auch begrenzt
Nur privat, lediglich Schulung für eigene Produkte.
Bildungsurlaub findet nicht statt.
