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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantineoffene Kommunikation, das angenehme Miteinander, Kaffee jederzeit vorhanden
Umgang miteinander, auch seitens Geschäftsleitung
Familiengeführtes Unternehmen. Hoffentlich bleibt es so!
Marktdurchdringung, Qualität der Basics, Gute Mitarbeiterverhältnisse, Top Support & Reklamationsbearbeitung. Tolles Team.
Gleitzeit, pünktliche Gehaltszahlung
Bezahlung könnte besser sein für einige, nur kenne ich es auch schlechter. Daher danke für das jetzt.
Start um 07:30 Uhr erst.
Für viele wäre 07:00 Uhr sehr hilfreich. Vorallem für Familien.
Kein Homeoffice
Unterdrückt Betriebsratbildung,
Zukunftsplanungen zu ideologisch, nicht marktgerecht
Homeoffice ist ein Tabuthema, schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Homeoffice ist leider immer noch ein Tabu-Thema.
Mit 1-2 Homeoffice-Tagen würde man sich als Arbeitgeber sehr attraktiv machen.
Homeoffice anbieten, Mitarbeiter mehr unterstützen.
Nicht nur Informationen nach außen tragen, auf Kunden- /Marktwünsche reagieren.
Eigentlich kann man alles verbessern
Mehr Innovation & Flexibilität am Markt wären wieder wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von B.E.G. Brück Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein kooperativer Umgang. Jede Generation lernt etwas Neues von der jeweils anderen.
jeder ist wertvoll
Top weil hier ja alle "älter" sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.E.G. Brück Electronic ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist das A und O. Hier hat das Unternehmen noch Luft nach oben. Allerdings wird stark daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.
Innerhalb der Kollegengruppe gut,
seitens Vorgesetzten verbesserungsfähig.
Verbesserungswürdig.
Flurfunk ist zuverlässig
Gleich Null, kaum bis gar keine seitens VL, vieles wird ohne Nachfragen entschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Weiterbildungen sind wichtig um Alle auf einen aktuellen Stand zu halten. Hier ist das Unternehmen noch ausbaufähig.
Möglich, wenn auch begrenzt
wird gefördert
Nur privat, lediglich Schulung für eigene Produkte.
Bildungsurlaub findet nicht statt.
Nur auf eigene Kosten
