14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima unter den Kollegen und Kolleginnen ist einfach toll. Wenn es kurzzeitig zu Schwankungen kommt, redet man miteinander.
In den allermeisten Fällen können die Unstimmigkeiten aus der Welt geschafft werden.
Braucht man die Unterstützung seiner Kollegen, helfen sie in der Regel. Es gibt Ausnahmen, aber das liegt nicht am Betrieb, sondern an der Uneinsichtigkeit ganz weniger Mitarbeiter.
Respektvoll, anerkennend und freundlich
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Wenn es einmal nicht sehr gut ist, sollte man sich die Frage stellen: Wie habe ich mein Problem vorgetragen, hatte ich auch eine Lösung parat oder habe ich nur kritisiert?
Sehr schöne Büroräume, modern und ergonomisch gestaltet, klimatisiert
In beiden Stockwerken kleine, aber feine moderne Küchen vorhanden
Genügend Parkplätze für die ganze Belegschaft vorhanden
Die Kommunikation ist auf einem hohen Niveau. Es finden bei Änderungen, Neueinführungen oder anderen Neuigkeiten regelmäßige Info-Veranstaltungen statt.
Abläufe sind klar definiert.
Offener Umgang miteinander.
Viele Benefits.
Das aller wichtigste ist aber das große Verständnis für arbeitende Mütter in Teilzeit.
Ich bin froh ein Teil der BEG Familie zu sein. Es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter viele verschiedene Benefits genießen können. Immer gut zu wissen ist auch, dass der Betriebsrat einem immer zur Seite steht. Die Gemeinschaft wird gestärkt durch die tollen Feiern.
Die Arbeitszeit kann durch das Gleitzeitmodell flexibel gestaltet werden. Urlaubsanträge oder Zeitausgleich werden auch kurzfristig genehmigt.
Sehr gut, wie eine große Familie.
Ein respektvoller Umgang, egal in welchem Alter.
Gerade für Mütter oder auch Väter mit Kindern ist es toll, dass es jetzt eine Betriebsvereinbarung zum Thema mobiles Arbeiten gibt.
Die neu modernisierten Büroräume sind natürlich auch super. Es wird auf ergonomisches Arbeiten geachtet und da sind die höhenverstellbaren Schreibtische goldwert.
Kurze, direkte Kommunikationswege. Der Mitarbeiter wird über wichtige Informationen in Kenntnis gesetzt, das schwarze Brett wird gepflegt.
Gehalt ist meiner Meinung nach fair. Natürlich gibt es immer noch Luft nach oben. Trotz allem bin ich froh einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. In den letzten Jahren wurde viel für das Betriebsklima getan, und das merkt man deutlich. Unsere Unternehmensleitung ist toll und sorgt dafür, dass wir viele Benefits genießen können. Die Feiern sind immer ein Highlight und tragen zur guten Stimmung bei. Besonders schätze ich, dass das Unternehmen sich auch von Mitarbeitern trennt, die nicht ins Team passen, was das Arbeitsumfeld noch angenehmer macht. Dabei arbeitet der Betriebsrat aktiv mit, um ein harmonisches Teamklima zu gewährleisten. Natürlich bewerten diese ehemaligen Mitarbeiter das Unternehmen schlecht.
Ich denke, was ich so mitbekomme, dass wir in Richtung unserer Kunden eine exzellenten Ruf genießen, da man bereit ist einen Schritt mehr zu gehen und auch für den Kunden mitdenkt.
Aus meiner Sicht tipptopp, man muss halt die in der Betriebsvereinbarung definierten Spielregeln kennen und kann diese dann auch in Verbindung mit der Regelung zum mobilen Arbeiten ideal kombinieren um beide Welten in Balance zu bringen.
Wenn jemand mit einem Vorschlag kommt, dann wurden diese Anfragen auch immer serös bewertet und oft wurde der MA auch vom Unternehmen her unterstützt.
Naja, könnte immer etwas mehr sein. Aber ich freue mich über einen sicheren Arbeitsplatz.
Topp, natürlich gibt es hin und wieder etwas, aber wo gibt es denn sowas nicht.
Klar tragen die eine entsprechende Verantwortung und haben nicht für jede Kleinigkeit Zeit, jedoch finde ich es immer wieder spannend mich mit unserem Entwicklungsleiter zu unterhalten. Auch ist mein Vorgesetzter wirklich gut. Fachlich merkt einfach, dass er schon lange in der Firma ist.
Letztes Jahr wurden die kompletten Büromöbel erneuert und es wurden auch die Sozialräume neu möbliert. Alles ist nun Höhenverstellbar. Die Räume sind sehr angenehm, da im Sommer auch eine Kühlung vorhanden ist.
Neuerdings existiert auch eine Betriebsvereinbarung zum Thema mobiles Arbeiten.
Es könnte häufiger mal etwas von oben kommuniziert und erläutert werden. Dennoch, wenn ich Frage, bekomme ich immer eine vernünftige Antwort.
So wie ich das bislang für mich wahrgenommen habe ist es total interessant. Auch wenn man sich über den Tellerrand seiner eigenen Stelle einbringen will, findet man immer ein offenes Ohr.
Benefits
siehe Verbesserungsvorschläge
Es sollte an einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur gearbeitet werden und das Miteinander gefördert werden. Gerade bei einer kleinen Firma ist dies unerlässlich. Bevor man Stellen besetzt, sollte man sich Gedanken machen ob man diese Sparten auch ausbauen möchte.
Anfangs gut und offen, wandelte sich leider in negative Machenschaften weil das Aufgabengebiet nicht klar definiert wurde.
Passt soweit.
Viele Abteilungen sind nur mit einer Person besetzt und Einzelkämpfer. Bei Abteilungen mit mehreren Personen scheint es gut zu funktionieren.
Ich hatte anfangs das Gefühl, man wünscht offene Kommunikation aber das hat sich leider nicht bestätigt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Man will und will doch nicht so wirklich.
Für technikbegeisterte auf jeden Fall.
Die Abläufe sind gut definiert
Eine andere Meinung wird nicht toleriert
Menschen wie Menschen behandeln
Ich fühlte mich oft gestresst und kontrolliert.
Meines Erachtens nicht so gut. Ist halt ein Zulieferer für die Maschinenbauindustrie, also ein raues Umfeld.
Es gab ein Zeitkonto, dieses wurde meines Erachtens aber fast nur zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Klar hat man für einen wichtigen privaten Termin auch mal freibekommen.
Kommt auf die Position und den Mitarbeiter an.
War für mich OK. Man darf auch nicht zu viel erwarten, hier werden PCs in Deutschland produziert.
Wird meiner Meinung nach, auf den sozialen Medien besser dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Ich hatte paar nette Kollegen, aber es gab auch viele Opportunisten, vor allem im Dunstkreis des Betriebsrates.
Zu dem Thema kann ich nichts sagen, also neutrale Bewertung.
War gefühlt halt immer so die Mentalität: „Nach oben buckeln und nach unten treten.“
Passt soweit
Für mein Empfinden zu wenig Information über zukünftige Projekte, strategische Ausrichtung, Risiken etc.
Super interessante Aufgaben, vor allem für technikbegeisterte Menschen.
Kleiner, aber feiner Arbeitgeber direkt in Herrenberg mit top Bahnanbindung und vielen Benefits für die Mitarbeiter sowie viel Verständnis für arbeitende Mütter in Teilzeit.
Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es ist oft sehr humorvoll und lustig. Es wird regelmäßig gemeinsam Kuchen gegessen.
Die BEG ist als führender Hersteller für Industrie-PCs in der Branche bekannt. Als Arbeitgeber ist sie jedoch leider recht unbekannt.
Work-Life-Balance ist bei der BEG gegeben. Die Arbeitszeit kann durch das Gleitzeitmodell flexibel gestaltet werden und auch mit der individuellen privaten Situation vereinbart werden. Urlaubsanträge werden auch kurzfristig genehmigt, genauso wie Zeitausgleich.
Die Karrieremöglichkeiten sind in so einer kleinen Firma natürlich beschränkt, wobei es auch auf die individuelle Karrierestufe ankommt. Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt.
Die Gehälter der BEG sind fair und orientieren sich am Arbeitsmarkt. Es gibt eine jährliche Lohnerhöhung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits, mit denen sich die BEG von anderen Arbeitgebern positiv abhebt, zB: Kindergartenzuschuss (bis zu 100€ monatlich !), betriebliches Gesundheitssystem, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenparkplätze, …
Die BEG hat ein hohes Umweltbewusstsein. Es wird auf die Nachhaltigkeit der eigenen Produkte und Verpackungen geachtet. Durch eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach des Firmengebäudes wird sogar eigener Strom produziert. Auch im sozialen Bereich engagiert sich die BEG. Die BEG spendet regelmäßig für wohltätige Zwecke.
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, der durch regelmäßige Teamevents zusätzlich gefördert wird.
Ältere Kollegen werden unterstützt bzw. entlastet, sollte dies erforderlich sein.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Auf gute Arbeitsbedingungen legt die BEG viel Wert. Die Firmeninnenräume wurden 2023 komplett neu eingerichtet und gestaltet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, jeder Mitarbeiter erhält extra eine Schulung zum Thema ergonomisches Arbeiten. Die Büroräume sind hell und klimatisiert. Es gibt schön gestaltete Pausenräume und Kaffee und Tee sind kostenlos.
Die Unternehmenskommunikation der BEG ist eher konservativ. Es wird hauptsächlich über Aushänge, Mails und Displays kommuniziert. Hier würde ich mir mehr persönliche Meetings wünschen.
Bei der BEG herrscht definitiv Gleichberechtigung. Jeder, der gute Arbeit leistet, bekommt hier eine Chance. Egal welchen Alters, Hautfarbe, Geschlechts, etc.
Die Aufgaben innerhalb der BEG sind sehr interessant und man hat unheimlich viel Gestaltungsspielraum, wenn man das möchte. Durch die Unternehmensgröße herrscht eine Hands-on-Mentalität, weshalb man über den Tellerrand schauen muss, was mir persönlich liegt und viel Freude bereitet.
Dass ich früher das Unternehmen verlassen durfte.
Lässt keine schlechten, wahren Bewertungen zu.
Lasst schlechte Bewertungen zu, sonst werden die nächsten Ankommlinge enttäuscht sein.
Es gibt klare Strukturen und ein gutes Miteinander, dass von den Vorgesetzten vorgelebt wird.
Moderne Büroräume mit Klimaanlage
Ich schätze sehr, dass man Mamis ermöglicht, in die Arbeitswelt wieder einzusteigen. Das ist nicht selbstverständlich, vor allem in Teilzeit!
Hilfsbereitschaft und ein tolles Miteinander
Ein respektvoller Umgang
Sehr gut ausgestattete moderne Büroräume
Kaffee kostenlos. Tägliche Reinigung der Kaffeemaschine.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Versprechen einhalten und Mitarbeiter würdigen und fördern. Bessere und offene Kommunikation, nicht erst wenn es zu spät ist.
Entsprechend den Spitzen kaum möglich. Laut Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeit, jedoch wird dies nur zum Vorteil der Firma genutzt. In dringendste Fällen ist mal eine Ausnahme möglich.
Weiterbildungen gibt's nur wenn es nicht änderst geht.
Gehalt im unteren Niveau. Gehaltserhöhung und Inflationsausgeleich gibt's selten bis nie.
Nette Kollegen außerhalb der Führungs- und Vorgesetzten Ebene.
Keine Eigeniniative erwünscht.
Schlechte Meetingkultur.
Interessant wenn man denn machen dürfte...
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