5 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Benefits
siehe Verbesserungsvorschläge
Es sollte an einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur gearbeitet werden und das Miteinander gefördert werden. Gerade bei einer kleinen Firma ist dies unerlässlich. Bevor man Stellen besetzt, sollte man sich Gedanken machen ob man diese Sparten auch ausbauen möchte.
Anfangs gut und offen, wandelte sich leider in negative Machenschaften weil das Aufgabengebiet nicht klar definiert wurde.
Passt soweit.
Viele Abteilungen sind nur mit einer Person besetzt und Einzelkämpfer. Bei Abteilungen mit mehreren Personen scheint es gut zu funktionieren.
Ich hatte anfangs das Gefühl, man wünscht offene Kommunikation aber das hat sich leider nicht bestätigt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Man will und will doch nicht so wirklich.
Für technikbegeisterte auf jeden Fall.
Die Abläufe sind gut definiert
Eine andere Meinung wird nicht toleriert
Menschen wie Menschen behandeln
Ich fühlte mich oft gestresst und kontrolliert.
Meines Erachtens nicht so gut. Ist halt ein Zulieferer für die Maschinenbauindustrie, also ein raues Umfeld.
Es gab ein Zeitkonto, dieses wurde meines Erachtens aber fast nur zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Klar hat man für einen wichtigen privaten Termin auch mal freibekommen.
Kommt auf die Position und den Mitarbeiter an.
War für mich OK. Man darf auch nicht zu viel erwarten, hier werden PCs in Deutschland produziert.
Wird meiner Meinung nach, auf den sozialen Medien besser dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Ich hatte paar nette Kollegen, aber es gab auch viele Opportunisten, vor allem im Dunstkreis des Betriebsrates.
Zu dem Thema kann ich nichts sagen, also neutrale Bewertung.
War gefühlt halt immer so die Mentalität: „Nach oben buckeln und nach unten treten.“
Passt soweit
Für mein Empfinden zu wenig Information über zukünftige Projekte, strategische Ausrichtung, Risiken etc.
Super interessante Aufgaben, vor allem für technikbegeisterte Menschen.
Dass ich früher das Unternehmen verlassen durfte.
Lässt keine schlechten, wahren Bewertungen zu.
Lasst schlechte Bewertungen zu, sonst werden die nächsten Ankommlinge enttäuscht sein.
Kaffee kostenlos. Tägliche Reinigung der Kaffeemaschine.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Versprechen einhalten und Mitarbeiter würdigen und fördern. Bessere und offene Kommunikation, nicht erst wenn es zu spät ist.
Entsprechend den Spitzen kaum möglich. Laut Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeit, jedoch wird dies nur zum Vorteil der Firma genutzt. In dringendste Fällen ist mal eine Ausnahme möglich.
Weiterbildungen gibt's nur wenn es nicht änderst geht.
Gehalt im unteren Niveau. Gehaltserhöhung und Inflationsausgeleich gibt's selten bis nie.
Nette Kollegen außerhalb der Führungs- und Vorgesetzten Ebene.
Keine Eigeniniative erwünscht.
Schlechte Meetingkultur.
Interessant wenn man denn machen dürfte...
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Mir persönlich ist das sehr wichtig. Entscheidungen werden nicht über jemanden hinweg getroffen, man wird in Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Zudem werden Entscheidungen offen diskutiert und Punkte offen gelegt. Eine ehrliche und offene Art wird dankend angenommen, Mitarbeiter werden bei guter Leistung gelobt. Kritik wird neutral und konstruktiv angesprochen, niemandem wird der Kopf für etwas abgerissen, es gilt hier der Grundsatz: miteinander statt gegeneinander. Wir sind alles Menschen und folglich fehlbar.
Verbesserungsbedarf und Luft nach oben gibt es immer, wäre ja schlimm, wenn nicht. Explizit kann ich jedoch spontan nur kleine Sachen betiteln: Ich fände Teamevents oder Teambuilding super! Das würde nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch das Image verbessern.
Ein Bestellservice für Mittagessen wäre super, da es bei der Größe des Unternehmens selbstverständlich keine Kantine gibt. So könnte man über einen lokalen Caterer gesammelt täglich Essen bestellen.
Zudem vermisse ich wirklich die höhenverstellbaren Schreibtische, aber insgesammt muss klar sein: das alles ist Jammern auf sehr hohem Niveau!
Betriebsklima ist meines Empfindens nach gut. Es ist selbstverständlich abteilungsabhängig, sowie tagesformabhängig. Insgesamt kann man jedoch sagen, dass Vorgesetzte fair sind, loben und nach einem guten Betriebsklima schauen. Ich kann mich nicht beschweren.
Das Image des Unternehmens hat unter unzufriedenen Mitarbeitern gelitten. Ich kann die Meinungen leider nicht nachvollziehen oder verstehen. Es gibt immer zwei Seiten: die, der Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen und die der Vorgesetzten, die Entscheidungen treffen müssen und das Gesamte betrachten müssen. Nur eine Seite der Medaille zu berücksichtigen halte ich persönlich für naiv und kindisch. Auf Kununu gaben damalige Mitarbeiter Bewertungen ab, ohne überhaupt einen Text dazu zu schreiben, und haben stellenweise pauschal überall einen Stern verteilt. Das kann ich leider nicht ernst nehmen.
Urlaub wurde ohne Probleme genehmigt, freie Tage werden kurzfristig ermöglicht. Es wird definitiv auf den Mitarbeiter eingegangen. Auch hier kann ich den vorherigen Bewertern nur sagen: niemand kann Gedanken lesen - wer nicht kommuniziert, dass er Urlaub braucht, kriegt auch keinen.
Karriereperspektiven sind für so ein kleines Unternehmen SEHR gut. Ich war positiv überrascht! Weiterbildung wird ermöglicht, hierzu gibt es im Unternehmen Beispiele, sprich: hier wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Mitarbeiter unterstützen sich, sind offen und freundlich. Jeder hat auch einmal einen schlechten Tag: das ist ganz normal. Mit diesen wird untereinander aber auch sehr höflich und verständnisvoll umgegangen. Dadurch, dass BEG Bürkle wie erwähnt ein kleines Unternehmen ist, gibt es auch viel "Tratsch". Meiner Meinung nach sollten sich Mitarbeiter auf die Arbeit konzentrieren und Gerüchten weniger nachgehen (oder verbreiten).
Ich persönlich konnte keinen negativen Umgang mit älteren Mitarbeitern feststellen. Mein Empfinden war, dass jüngere Mitarbeiter ihre Älteren unterstützen, falls Hilfe nötig ist. Es gilt ein respektvolles Miteinander.
Ich kann keine negativen Punkte ausfindig machen. Hier gilt ebenfalls: wer redet, ist klar im Vorteil. Wenn Aufgaben zu komplex sind, wird sofort Unterstützung angeboten. Ob Aufgaben jedoch unverständlich kommuniziert wurden, kann der Vorgesetzte auch nur dann wissen, wenn man nachfragt.
Was ich persönlich SEHR positiv finde: jeden Tag kommt ein Reinigungsteam und putzt die Büroräume sowie alle anderen Räumlichkeiten des Stockwerks. Das ist nicht selbstverständlich und wird in anderen Unternehmen so nicht gemacht.
Arbeitsmittel, die man benötigt, sind alle vorhanden - sollte jedoch etwas fehlen oder ein Sonderwunsch bestehen, wird sofort daran gearbeitet.
Das Einzige, was mir (wenn überhaupt) fehlen würde, wären elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, um regelmäßig im Stehen zu arbeiten.
Da BEG Bürkle ein kleines Unternehmen ist, gibt es folglich kurze Kommunikationswege. Der Mitarbeiter wird über wichtige Informationen in Kenntnis gesetzt, das schwarze Brett wird gepflegt. Vorherige Bewerter hatten eventuell nicht viel Eigenantrieb oder Interesse, das Geschehen im Unternehmen zu verfolgen. Für mich gehören da zwei Seiten dazu und die GL sowie Vorgesetzten erfüllen meine Erwartungen vollends. Fragen werden immer beantwortet, meines Empfindens nach auch ehrlich.
Gehalt ist meines Empfindens nach fair. Es gibt ein Angebot für eine Fitnessmitgliedschaft, bei der das Unternehmen anteilig Beiträge übernimmt. Gehälter kommen immer pünktlich.
BEG Bürkle hat nicht nur Männer in der Führungsebene. Aufstiegschancen werden zeitnah besprochen. Keine Diskriminierung.
Man hat durchaus Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Die Thematik im Unternehmen ist sehr interessant, Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Auch hier: keine Kritikpunkte
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