10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Abläufe sind gut definiert
Eine andere Meinung wird nicht toleriert
Menschen wie Menschen behandeln
Ich fühlte mich oft gestresst und kontrolliert.
Meines Erachtens nicht so gut. Ist halt ein Zulieferer für die Maschinenbauindustrie, also ein raues Umfeld.
Es gab ein Zeitkonto, dieses wurde meines Erachtens aber fast nur zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Klar hat man für einen wichtigen privaten Termin auch mal freibekommen.
Kommt auf die Position und den Mitarbeiter an.
War für mich OK. Man darf auch nicht zu viel erwarten, hier werden PCs in Deutschland produziert.
Wird meiner Meinung nach, auf den sozialen Medien besser dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Ich hatte paar nette Kollegen, aber es gab auch viele Opportunisten, vor allem im Dunstkreis des Betriebsrates.
Zu dem Thema kann ich nichts sagen, also neutrale Bewertung.
War gefühlt halt immer so die Mentalität: „Nach oben buckeln und nach unten treten.“
Passt soweit
Für mein Empfinden zu wenig Information über zukünftige Projekte, strategische Ausrichtung, Risiken etc.
Super interessante Aufgaben, vor allem für technikbegeisterte Menschen.
Kleiner, aber feiner Arbeitgeber direkt in Herrenberg mit top Bahnanbindung und vielen Benefits für die Mitarbeiter sowie viel Verständnis für arbeitende Mütter in Teilzeit.
Gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es ist oft sehr humorvoll und lustig. Es wird regelmäßig gemeinsam Kuchen gegessen.
Die BEG ist als führender Hersteller für Industrie-PCs in der Branche bekannt. Als Arbeitgeber ist sie jedoch leider recht unbekannt.
Work-Life-Balance ist bei der BEG gegeben. Die Arbeitszeit kann durch das Gleitzeitmodell flexibel gestaltet werden und auch mit der individuellen privaten Situation vereinbart werden. Urlaubsanträge werden auch kurzfristig genehmigt, genauso wie Zeitausgleich.
Die Karrieremöglichkeiten sind in so einer kleinen Firma natürlich beschränkt, wobei es auch auf die individuelle Karrierestufe ankommt. Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt.
Die Gehälter der BEG sind fair und orientieren sich am Arbeitsmarkt. Es gibt eine jährliche Lohnerhöhung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits, mit denen sich die BEG von anderen Arbeitgebern positiv abhebt, zB: Kindergartenzuschuss (bis zu 100€ monatlich !), betriebliches Gesundheitssystem, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenparkplätze, …
Die BEG hat ein hohes Umweltbewusstsein. Es wird auf die Nachhaltigkeit der eigenen Produkte und Verpackungen geachtet. Durch eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach des Firmengebäudes wird sogar eigener Strom produziert. Auch im sozialen Bereich engagiert sich die BEG. Die BEG spendet regelmäßig für wohltätige Zwecke.
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, der durch regelmäßige Teamevents zusätzlich gefördert wird.
Ältere Kollegen werden unterstützt bzw. entlastet, sollte dies erforderlich sein.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Auf gute Arbeitsbedingungen legt die BEG viel Wert. Die Firmeninnenräume wurden 2023 komplett neu eingerichtet und gestaltet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, jeder Mitarbeiter erhält extra eine Schulung zum Thema ergonomisches Arbeiten. Die Büroräume sind hell und klimatisiert. Es gibt schön gestaltete Pausenräume und Kaffee und Tee sind kostenlos.
Die Unternehmenskommunikation der BEG ist eher konservativ. Es wird hauptsächlich über Aushänge, Mails und Displays kommuniziert. Hier würde ich mir mehr persönliche Meetings wünschen.
Bei der BEG herrscht definitiv Gleichberechtigung. Jeder, der gute Arbeit leistet, bekommt hier eine Chance. Egal welchen Alters, Hautfarbe, Geschlechts, etc.
Die Aufgaben innerhalb der BEG sind sehr interessant und man hat unheimlich viel Gestaltungsspielraum, wenn man das möchte. Durch die Unternehmensgröße herrscht eine Hands-on-Mentalität, weshalb man über den Tellerrand schauen muss, was mir persönlich liegt und viel Freude bereitet.
Dass ich früher das Unternehmen verlassen durfte.
Lässt keine schlechten, wahren Bewertungen zu.
Lasst schlechte Bewertungen zu, sonst werden die nächsten Ankommlinge enttäuscht sein.
Es gibt klare Strukturen und ein gutes Miteinander, dass von den Vorgesetzten vorgelebt wird.
Moderne Büroräume mit Klimaanlage
Ich schätze sehr, dass man Mamis ermöglicht, in die Arbeitswelt wieder einzusteigen. Das ist nicht selbstverständlich, vor allem in Teilzeit!
Hilfsbereitschaft und ein tolles Miteinander
Ein respektvoller Umgang
Sehr gut ausgestattete moderne Büroräume
Kaffee kostenlos. Tägliche Reinigung der Kaffeemaschine.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Versprechen einhalten und Mitarbeiter würdigen und fördern. Bessere und offene Kommunikation, nicht erst wenn es zu spät ist.
Entsprechend den Spitzen kaum möglich. Laut Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeit, jedoch wird dies nur zum Vorteil der Firma genutzt. In dringendste Fällen ist mal eine Ausnahme möglich.
Weiterbildungen gibt's nur wenn es nicht änderst geht.
Gehalt im unteren Niveau. Gehaltserhöhung und Inflationsausgeleich gibt's selten bis nie.
Nette Kollegen außerhalb der Führungs- und Vorgesetzten Ebene.
Keine Eigeniniative erwünscht.
Schlechte Meetingkultur.
Interessant wenn man denn machen dürfte...
Den offenen Umgang miteinander und die direkten Wege
Die Arbeitsatmosphäre kann man nur als sehr gut bewerten. Ein freundlicher Umgang und durchweg als Fair zu bezeichnen.
Von meiner Seite kann ich nichts negatives sagen.
Auch hier eine sehr gute Erfahrung, die ich machen konnte. Arbeitszeiten sind völlig ok und auch familiäre Belange finden Berücksichtigung.
Dazu bin ich noch nicht lange genug dabei...
Was schreibt man hier? Passt.
Ich empfinde es als offen und ehrlich. Mehr kann man nicht erwarten..
Es gibt generell einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander, egal welchen Alters, oder Geschlechts man ist..
Top! Man kann über alles in Ruhe reden, wenn nötig und gewünscht. Ziele und Aufgaben sind absolut realistisch. Entscheidungsfreiheiten im Vertrieb sind absolut gegeben.
Sehr gutes Equipment und immer hilfsbereite Kollegen/-innen machen den Umgang mit diversen Tools leichter. Es macht einfach Spaß.
Es gibt einen guten Informationsaustauch über direkte, kurze Wege. Man ist immer im Bild und kann dementsprechend gut planen.
Durch Corona sind die Möglichkeiten natürlich "eingeschränkt", dennoch gibt es viele Freiräume die ein effektives Arbeiten sehr fördern.
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Mir persönlich ist das sehr wichtig. Entscheidungen werden nicht über jemanden hinweg getroffen, man wird in Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Zudem werden Entscheidungen offen diskutiert und Punkte offen gelegt. Eine ehrliche und offene Art wird dankend angenommen, Mitarbeiter werden bei guter Leistung gelobt. Kritik wird neutral und konstruktiv angesprochen, niemandem wird der Kopf für etwas abgerissen, es gilt hier der Grundsatz: miteinander statt gegeneinander. Wir sind alles Menschen und folglich fehlbar.
Verbesserungsbedarf und Luft nach oben gibt es immer, wäre ja schlimm, wenn nicht. Explizit kann ich jedoch spontan nur kleine Sachen betiteln: Ich fände Teamevents oder Teambuilding super! Das würde nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch das Image verbessern.
Ein Bestellservice für Mittagessen wäre super, da es bei der Größe des Unternehmens selbstverständlich keine Kantine gibt. So könnte man über einen lokalen Caterer gesammelt täglich Essen bestellen.
Zudem vermisse ich wirklich die höhenverstellbaren Schreibtische, aber insgesammt muss klar sein: das alles ist Jammern auf sehr hohem Niveau!
Betriebsklima ist meines Empfindens nach gut. Es ist selbstverständlich abteilungsabhängig, sowie tagesformabhängig. Insgesamt kann man jedoch sagen, dass Vorgesetzte fair sind, loben und nach einem guten Betriebsklima schauen. Ich kann mich nicht beschweren.
Das Image des Unternehmens hat unter unzufriedenen Mitarbeitern gelitten. Ich kann die Meinungen leider nicht nachvollziehen oder verstehen. Es gibt immer zwei Seiten: die, der Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen und die der Vorgesetzten, die Entscheidungen treffen müssen und das Gesamte betrachten müssen. Nur eine Seite der Medaille zu berücksichtigen halte ich persönlich für naiv und kindisch. Auf Kununu gaben damalige Mitarbeiter Bewertungen ab, ohne überhaupt einen Text dazu zu schreiben, und haben stellenweise pauschal überall einen Stern verteilt. Das kann ich leider nicht ernst nehmen.
Urlaub wurde ohne Probleme genehmigt, freie Tage werden kurzfristig ermöglicht. Es wird definitiv auf den Mitarbeiter eingegangen. Auch hier kann ich den vorherigen Bewertern nur sagen: niemand kann Gedanken lesen - wer nicht kommuniziert, dass er Urlaub braucht, kriegt auch keinen.
Karriereperspektiven sind für so ein kleines Unternehmen SEHR gut. Ich war positiv überrascht! Weiterbildung wird ermöglicht, hierzu gibt es im Unternehmen Beispiele, sprich: hier wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Mitarbeiter unterstützen sich, sind offen und freundlich. Jeder hat auch einmal einen schlechten Tag: das ist ganz normal. Mit diesen wird untereinander aber auch sehr höflich und verständnisvoll umgegangen. Dadurch, dass BEG Bürkle wie erwähnt ein kleines Unternehmen ist, gibt es auch viel "Tratsch". Meiner Meinung nach sollten sich Mitarbeiter auf die Arbeit konzentrieren und Gerüchten weniger nachgehen (oder verbreiten).
Ich persönlich konnte keinen negativen Umgang mit älteren Mitarbeitern feststellen. Mein Empfinden war, dass jüngere Mitarbeiter ihre Älteren unterstützen, falls Hilfe nötig ist. Es gilt ein respektvolles Miteinander.
Ich kann keine negativen Punkte ausfindig machen. Hier gilt ebenfalls: wer redet, ist klar im Vorteil. Wenn Aufgaben zu komplex sind, wird sofort Unterstützung angeboten. Ob Aufgaben jedoch unverständlich kommuniziert wurden, kann der Vorgesetzte auch nur dann wissen, wenn man nachfragt.
Was ich persönlich SEHR positiv finde: jeden Tag kommt ein Reinigungsteam und putzt die Büroräume sowie alle anderen Räumlichkeiten des Stockwerks. Das ist nicht selbstverständlich und wird in anderen Unternehmen so nicht gemacht.
Arbeitsmittel, die man benötigt, sind alle vorhanden - sollte jedoch etwas fehlen oder ein Sonderwunsch bestehen, wird sofort daran gearbeitet.
Das Einzige, was mir (wenn überhaupt) fehlen würde, wären elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, um regelmäßig im Stehen zu arbeiten.
Da BEG Bürkle ein kleines Unternehmen ist, gibt es folglich kurze Kommunikationswege. Der Mitarbeiter wird über wichtige Informationen in Kenntnis gesetzt, das schwarze Brett wird gepflegt. Vorherige Bewerter hatten eventuell nicht viel Eigenantrieb oder Interesse, das Geschehen im Unternehmen zu verfolgen. Für mich gehören da zwei Seiten dazu und die GL sowie Vorgesetzten erfüllen meine Erwartungen vollends. Fragen werden immer beantwortet, meines Empfindens nach auch ehrlich.
Gehalt ist meines Empfindens nach fair. Es gibt ein Angebot für eine Fitnessmitgliedschaft, bei der das Unternehmen anteilig Beiträge übernimmt. Gehälter kommen immer pünktlich.
BEG Bürkle hat nicht nur Männer in der Führungsebene. Aufstiegschancen werden zeitnah besprochen. Keine Diskriminierung.
Man hat durchaus Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Die Thematik im Unternehmen ist sehr interessant, Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Auch hier: keine Kritikpunkte
Bei Fragen, Anregungen und Wünsche stoßt man nicht auf taube Ohren. Weiterbildungen werden gefördert. Und als kleinen Bonus: Kaffee und Tee ist umsonst ;)
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Leider eine unbekannte Firma obwohl sie gute Arbeit leistet
Durch Gleitzeit kann man private Termine gut legen und falls mal ein wichtiger Termin in die Kernarbeitszeit fällt gibt es keine Probleme Urlaub zu nehmen.
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen, Potential der Mitarbeiter wird auch erkannt und gefördert. Wichtig wie bei allem, Kommunikation. Unterstützung vom Arbeitgeber ist aufjedenfall da
Hilfsbereite und aufmerksame Kollegen, die gerne unter die Arme greifen wenn es "klemmt". Es herrscht ein freundliches Miteinander und auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Wird kontinuierlich verbessert. Helle und offene Räume sowie Klima und Heizung.
Kommunikation ist das A und O und immer ausbaufähig. Durch Besprechungen, E-Mails, Aushänge etc. sind alle auf dem neusten Stand. Bei Problemen, Anregungen oder Wünsche haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Erfahrungen und Wissen wird untereinander weitergegeben.
Es gibt keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.
Aufgrund des selbstständigen Arbeitens wird viel Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter gelegt. Momentan ist durch die angezogene Auftragslage ein gewisser Druck auf die Arbeitsleistung der einzelnen Abteilungen zu spüren.
Durch das Gleitzeitmodell ist die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter gegeben. Kurzfristige Urlaubsanträge sowie die Beanspruchung des Freizeitausgleich sind gewährleistet.
Weiterbildungen und Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Wünsche zu Weiterbildungen sollten auch von den einzelnen Mitarbeiter kommen. Wer möchte der kann!
Tolle Kollegen und Führungskräfte, die sich auch für einen einsetzen.
Vorgesetze nehmen Vorschläge aus den Mitarbeiterkreisen gerne auf und gehen individuell auf die einzelnen Mitarbeiter ein.
Ansonsten nobody is perfect!
Im Ausbau - einige Aspekte sind noch nicht auf dem neusten Stand. Es wird daran gearbeitet. Große und helle Räumlichkeiten mit Klimaanlage im Sommer.
Es werden in regelmäßigen Abständen Meetings durchgeführt, um die Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern und Altersklassen
Interessante Produkte mit interessanten Tätigkeiten, welches die Möglichkeit gibt auch über den Tellerrand zu schauen. Mitarbeiter mit eigeninitiativem und selbstständigem Arbeiten werden gerne gesehen und gefördert.
So verdient kununu Geld.