20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Firmenfeiern
- Die Bezahlung
- Die Kollegen
Sehr gut und überdurchschnittlich
Egal was nicht läuft, die Ausbilder finden eine Lösung
Firmenfeiern sind immer ein Highlight
Von Endkundenberatung bis Verkaufstalent im Außendienst ist alles dabei
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gutes Arbeitsklima
Man kann offen über alles reden
Mitgestaltungsmöglichkeiten sind für jeden gegeben
Viele Benefits
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter
An der Kommunikation kann an manchen Stellen immer noch gearbeitet werden
Sehr gute Seminare in eigener Akademie.
An sich gute und lockere Atmosphäre unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig. Meinungsverschiedenheiten gibt es immer mal.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, respektvoller Umgang.
Gute Bedingungen, "moderne" Ausstattung. Es wird immer geschaut das alles auf dem neuesten Stand ist.
Mehr geht immer, ist aber in Ordnung soweit. Sondervergütungen werden regelmäßig geleistet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Guter Ausbilder
Es gibt immer wieder neues Wissen.
Nachhilfeunterrichtsmöglichkeiten
Wöchentliche betriebliche Schulungen
Respektvoller Umgang
Kaffee steht immer zur Verfügung
Süßigkeiten und Essen ab und zu
Verschiedene private Tätigkeiten
Urlaubsgeld
Urlaubstage genug
- Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen um näher zu den Mitarbeitern zu sein.
- Privatleben der Mitarbeiter berücksichtigen.
- An Wort und Versprechen stärker einhalten im Bezug auf die Übernahme der Azubis.
- Arbeitszeit können besser und kürzer angesetzt werden.
- Mindestens einmal im Monat was zum frühstücken ausgeben
- Die Mitarbeiter sollten in der ersten Priorität stehen und nicht immer die Kunden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen.
- Das Team war super
- Gehalt
- Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
- Gehalt sollte dem Markt angepasst werden.
- Mitarbeiter sollten nicht als Eigentum gesehen werden.
Den Großhandel kennt außerhalb von Braunschweig keiner
Das kennt dieses Unternehmen nicht
Gehalt unterdurchschnittlich
Es gibt den Zusammenhalt zwischen den neuen und den jungen
Leider wird hier nicht Objektiv gehandelt
regelmäßige Meetings findet statt
Die wenigen guten versüßen die Arbeit
Familienfreundlich hab ich anders wahrgenommen
Die Mitarbeiter nicht als Nummer sehen
Empathie sollte von FK und MA eig. Vorausgesetzt sein.... Gefühlt nie angewand .
Nach außen hin umweltbewusst und familienfreundlich ..... Beides ist nicht wirklich der Fall. Aber sie mögen es sich so zu präsentierentiren .
Wenn man Mal früher Feierabend machen wollte oder gemacht hat würde man schon komisch angeschaut .man ist in 8jahren 1x zu spät gekommen das wurde einem Mate später vorgehalten
Man kann ab und zu externe Weiterbildungen machen .
Zu meiner Zeit war fr.immer intern Schulung . Manche waren öde selten informativ
Eig. Wird man unterbezahlt . Nachdem ich neuen AG habe weniger Std. Arbeite aber mehr Geld bekomme. Also habe ich immer zu wenig bekommen wusste ich aber nicht....
Umweltbewusstsein wird zwar angeblich großgeschrieben aber nur teilweise umgesetzt . Sozial eher nicht
Manche sind Teamplayer und manche sind es eben nicht
Größtenteils gut nur eine Person ist sehr gewöhnungsbedürftig
Manche waren kompetent manche nicht
Nicht super technik.aber eig alles vorhanden zum arbeiten
Selten wurden MA mit einbezogen . FK hat aber hauptsächlich selbst entschieden
Im FK nur Männer. Mittwarbeiter egal ob w oder m
Immer das selbe
Den Umweltaspekt der Gruppe.
Der Umgang von Kollegen und Führungskräften.
Den Fokus mehr auf den Mensch richten.
Es wurden bereits Sicherheitsmaßnahmen vorgenommen, noch bevor es von der Regierung
angeordnet wurde.
Home office für Kollegen die zur Risikogruppe gehören wurde ermfglicht
Ständige Aufklärung wie es um unser Unternehmen steht.
Man wird mit seinen Sorgen nicht allein gelassen.
./.
./.
hier wird nicht nur gearbeitet - hier wird auch gelacht.
familiengeführtes Unternehmen
sehr Kundennah
wer gefördert werden möchte, hat alle Möglichkeiten.
eine finanzielle Unterstützung ist stets gegeben
Gute Leistung < - > gutes Gehalt
Besondere Leistung < - > besonderes Gehalt
Das "U" in G.U.T. steht für Umwelt.
Der phG zeigt viele Initiativen im Bereich der Umwelt
hier ist einer für den Anderen da... immer nach dem Motto: "gemeinsam sind wir stark"
Es wird gern auf die Erfahrung der Älteren zurückgegriffen.
Aber es wird auch auf die Älteren Rücksicht genommen
Ist für jedes Problem ansprechbar.
Nimmt sich Zeit für perönliche Gespräche und Lösungsfindungen
- von unten nach oben
- von oben nach unten
egal ob männlich oder weiblich, egal welche Religion, es geht um die geleistete
Arbeit !
Auf Hygiene wird Wert gelegt! Absolut vorbildliches Verhalten!!
Absolut vorbildliches Verhalten in dieser schwierigen Situation! Homeoffice ist kein Problem, Risikogruppen werden sogar gebeten und ermutigt von zu Hause aus zu arbeiten! Die eigene Gesundheit hat oberste Priorität!!
Vorbildliche Aufklärung. Jeder hat die Möglichkeit seine Sorgen persönlich mit der Geschäftsführung zu besprechen. Homeoffice wurde für ältere Kollegen eingerichtet. Reinigungspersonal kommt täglich,
wir wurden ausreichend aufgeklärt.
Teilweise familiär
gut
Weiterbildungen werden vorgeschlagen und finanziell unterstützt
gerecht. + Tantiemeregelungen
Das "U" im Firmennamen steht für Umwelt. Der Geschäftsführer ist Umweltbeauftragter
der Unternehmensgruppe. Hier herrscht großes Umweltbewußtsein.
Einer ist für den Anderen da.
Kollegen, die zur Risikogruppe gehören, machen nun homeoffice
Die Tür zum Chef ist immer offen
von unten nach oben -> sowie <- von oben nach unten
sehr familiär und gemütlich
Es werden in der Ausbildung sehr interessante und für die späteren Tätigkeiten hilfreiche Abteilungen durchlaufen.
So verdient kununu Geld.