Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gutes Arbeitsklima
Man kann offen über alles reden
Mitgestaltungsmöglichkeiten sind für jeden gegeben
Viele Benefits
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter
- Die Firmenfeiern
- Die Bezahlung
- Die Kollegen
Guter Ausbilder
Es gibt immer wieder neues Wissen.
Nachhilfeunterrichtsmöglichkeiten
Wöchentliche betriebliche Schulungen
Respektvoller Umgang
Kaffee steht immer zur Verfügung
Süßigkeiten und Essen ab und zu
Verschiedene private Tätigkeiten
Urlaubsgeld
Urlaubstage genug
- Das Team war super
Die wenigen guten versüßen die Arbeit
- Gehalt
- Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
Familienfreundlich hab ich anders wahrgenommen
Der Umgang von Kollegen und Führungskräften.
- Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen um näher zu den Mitarbeitern zu sein.
- Privatleben der Mitarbeiter berücksichtigen.
- An Wort und Versprechen stärker einhalten im Bezug auf die Übernahme der Azubis.
- Arbeitszeit können besser und kürzer angesetzt werden.
- Mindestens einmal im Monat was zum frühstücken ausgeben
- Die Mitarbeiter sollten in der ersten Priorität stehen und nicht immer die Kunden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen.
- Gehalt sollte dem Markt angepasst werden.
- Mitarbeiter sollten nicht als Eigentum gesehen werden.
An der Kommunikation kann an manchen Stellen immer noch gearbeitet werden
Den Fokus mehr auf den Mensch richten.
Die Mitarbeiter nicht als Nummer sehen
Der am besten bewertete Faktor von BEGAU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Größtenteils gut nur eine Person ist sehr gewöhnungsbedürftig
Es wird gern auf die Erfahrung der Älteren zurückgegriffen.
Aber es wird auch auf die Älteren Rücksicht genommen
Kollegen, die zur Risikogruppe gehören, machen nun homeoffice
Ältere MA werden genauso gefördert wie die jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEGAU ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann ab und zu externe Weiterbildungen machen .
Zu meiner Zeit war fr.immer intern Schulung . Manche waren öde selten informativ
