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Begemann's 
Mietlift 
GmbH
Bewertung

Arbeitsklima im Vordergrund :)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr progressive und moderne Unternehmensphilosophie, wobei der Fokus auf den Menschen nie vergessen wird.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeitsklima, gute Feedbackkultur, freund(schaft)liches Miteinander.

Kommunikation

Unkomplizierte Absprachen, dem Anlass entsprechende und sinnvolle Kommunikationsformen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden arbeiten nicht nur abteilungs-, sondern auch standortübergreifend gut zusammen, der Umgang ist sehr familiär.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können den eigenen Bedürfnissen entsprechend eingerichtet werden, Urlaubsanträge sind völlig unproblematisch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für Feedback und involvieren die Mitarbeitenden bei anstehenden Projekten. Es wird außerdem stark auf ein faires Miteinander geachtet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und werden im Team je nach Stärken, Präferenzen und zeitlichen Kapazitäten verteilt.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und Möglichkeiten bzgl. Elternzeit. Auch nach längerer Arbeitspause ist ein Wiedereinstieg unproblematisch und kann je nach zeitlicher Kapazität geplant werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und aufgrund ihrer langjährigen Expertise in grundsätzliche Entscheidungen involviert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind hell und modern, der Geräuschpegel ist angenehm. Im Sommer auch mit Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich in sozialen Kontexten sowohl im Alltag durch regelmäßiges Sponsoring als auch bei konkreten Krisensituationen durch Spendenaktionen etc.

Image

Viele Mitarbeitende treffen sich gerne auch im privaten Rahmen, dabei wird sich sehr positiv über die Firma ausgetauscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma zu großen Teilen/vollständig finanziell übernommen. Bei den Feedbackgesprächen werden eigene Entwicklungswünsche und Herausforderungen durch neue interne Aufgabenbereiche besprochen.


Gehalt/Sozialleistungen

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