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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
RabatteMenschen stehen im Fokus. Man wird gefördert und wahr, sowie ernst genommen.
- tolle Arbeitsatmosphäre. Man freut sich seine Arbeitskollegen zu sehen.
- auch zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten gibt es ein gutes Klima
- viele Mitarbeiter-Benefits (Fahrradleasing, Laptops, Handys leasen etc.
- große Karrierechancen, wenn man diese haben möchte
Sehr progressive und moderne Unternehmensphilosophie, wobei der Fokus auf den Menschen nie vergessen wird.
Offener Umgang und Fairness gegenüber jedermann
Pünktlicher Lohn, tolle Atmosphäre und alle anderen Punkte, welche ich bereits oben ausführlich benannt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Arbeitszeitmodell, Flexible Arbeitszeiten etc. könnten evtl. mehr angegangen werden. Müssen früher oder später mal thematisiert werden.
Lediglich persönliche Kleinigkeiten, welche nicht erwähnenswert sind.
Manche Prozesse und Systeme sind veraltet, wo einem auch schon seit längerer Zeit Besserung versprochen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Begemann's Mietlift ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhung und weiteren Boni.
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und das Gehalt wird immer mehr als pünktlich überwiesen.
Überdurchschnittliche Bezahlung ist kein Fremdwort
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden pünktlich auf das Konto überwiesen.
Weihnachts, Urlaubsgeld und das bei einem Gehalt was deutlich über dem branchenüblichen Wert liegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Begemann's Mietlift ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Typischer Arbeitstag
Arbeitszeiten klassisch leider eher Mau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder, der sich weiterentwickeln möchte und das anspricht, wird nach Möglichkeit unterstützt und gefördert.
Schulung und Weiterbildung möglich, wenn man Interesse zeigt.
Weiterbildungen werden von der Firma zu großen Teilen/vollständig finanziell übernommen. Bei den Feedbackgesprächen werden eigene Entwicklungswünsche und Herausforderungen durch neue interne Aufgabenbereiche besprochen.
Hier wird auf eigene Leute gesetzt und dies wird auch klar kommuniziert. Wer hier Einsatz und gute Leistung zeigt, der wird gefördert und hat hier definitiv die Möglichkeit.
Wer sich reinhängt kann auch etwas bewegen, Vorgesetzte und die Geschäftsleitung fördern die Mitarbeiter wo es nur geht!
