6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, dass jede Überstunde abgefeiert werden kann und die Homeoffice Regelung
Kann nichts schlechtes berichten.
Bessere Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern.
Ich fühle mich wohl und kann meine Aufgaben in Ruhe erledigen
Bei uns bekommen alle Mitarbeiter, auch ohne Ausbildung eine Chance und können viel erreichen. Leider haben wir die Erfahrung gemacht, dass immer der Arbeitgeber für einen Misserfolg schuldig gemacht wird, statt sich selbst zu fragen, ob man etwas besser machen kann.
Gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Arztbesuche werden als Arbeitszeit anerkannt was nicht selbstverständlich ist.
Weiterbildungen werden unterstützt und Aufstiegsmöglichkeiten in mehreren Abteilungen möglich
Supernette Kollegen und Kolleginnen
Gehöre zu den älteren Kollegen und kann mich überhaupt nicht beklagen
Eigentlich immer ansprechbar und lösungsorientiert. Eigene Vorschläge werden angehört.
Arbeitstechnisch bestens ausgestattet. Nichts zu beanstanden
Es wird ständig an Verbesserungsmöglichkeiten gearbeitet
Gehälter können ausgehandelt werden
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen
Alles ist möglich. Wenn man gezeigt hat, dass man Verantwortung übernehmen kann, bekommt man interessante Aufgaben.
Ein kriesensicheres Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Mitarbeiter-Events zur Unterstützung der Zusammengehörigkeit
Hat noch etwas unter dem „früheren“ strengen Image zu leiden.
Flexible Arbeitszeiten
Wer gefördert werden möchte, hat die Möglichkeit
Keine Sonderzahlung
Gen X trifft auf Gen Z… manchmal spannend
Funktion als Vorbild mit respektvollen miteinander
Respektvoll
Mal mehr, mal weniger Arbeitsaufkommen- unterm Strich völlig normal
Absolute Gleichheit
Vertrieb ist immer spannend
Gleitzeit aber man wird trotzdem gefragt warum man so spät kommt wenn man die nutzt
Soo vieles. Sprengt hier den rahmen.
Keine Gehaltserhöhung in Aussicht stellen und dann doch abwimmeln
Man wird wie ein 2. klasse Mensch behandelt. Man fühlt sich mittlerweile richtig unerwünscht
Jeder weiss wie schlecht es hier ist. Neue Mitarbeiter werden dazu genötigt gute Bewertungen zu schreiben sieht man ja an den alten Bewertungen für Beghelli Präzisa GmbH
Früher gut. Heute bekämpfen sich die Kollegen gegenseitig
Kein Abschied für Leute die in Rente gehen
Beim Personalgespräch wird gesagt das die Firma super ist weil das Gehalt pünktlich kommt. Als ob das nicht selbstverständlich ist. Lächerlich
Das die Fertigung schließt 6und nach Tschechien geht kriegt man über Gerüchte mit. Ist ja auch nicht wichtig.
Kommen immer neue Aufgaben hinzu weil die Kollegen ständig krank sind oder kündigen und man die Sachen dann übernehmen muss
Homeoffice-Regelung, es wird immer versucht Mittel und Wege zu finden um MA zu unterstützen, flexible Arbeitszeiten
Mehr Vertrauen in einige MA, mehr Wertschätzung der MA
Das Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich sind
Einigen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung übertragen
Schulungen
Dass man von oben herab behandelt wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen