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BEHA 
Innovation 
GmbH
Bewertung

Nicht gerade das optimale Unternehmen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch nicht durch falsch Informationen blenden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nicht gerade das Beste. Man versucht sich durch Lügen und Intrigen besser da zu stellen als man ist.
Trotz des guten Umgang mit den Kollegen wird man hinterrücks aus Eifersucht schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Eine 40 Stunden Woche

Vorgesetztenverhalten

Leider wird nur auf die langjährigen Mitarbeiter gehört, welche durch ihre Lügen den Vorgesetzten beeinflussen.

Gleichberechtigung

Wird gar nicht beachtet, man hört eine Seite der Geschichte, die andere wird gekonnt ignoriert.
Optimierungen werden leider nicht gerne gesehen, hier wird auch durch Lügen der Mitarbeiter schlecht dargestellt.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht so wie man es sich bei einem mittelständischen Unternehmen vorstellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht tatsächlich besser

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht angeboten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd BehaProkurist

Zu unserem Bedauern, fallen alle Ihre Bewertungen unerfreulich aus. Das, was Sie leider nur recht kurz geschildert haben, entspricht nicht unseren Grundsätzen von Führung und Zusammenarbeit.
Beha ist ein wachsendes Familienunternehmen, welches bestrebt ist, den schnelllebigen Wandel und die Werte eines Familienunternehmens in Einklang zu bringen. Dazu steht für uns ein offener, ehrlicher und fairer Umgang mit unseren Kollegen und Mitarbeitern immer an erster Stelle.
Auch Ihre Argumentation zum Kollegenzusammenhalt können wir nicht folgen. Es ist uns bewusst, dass wir nicht jeden erreichen können. Gerade deshalb möchten wir Sie ermutigen, mit Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder direkt mit der Geschäftsleitung in den Dialog zu gehen.
Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln und Lösungen finden. Auf sachlicher Ebene sind wir immer offen für Kritik.

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