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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behandlungszentrum Aschau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das Intranet werde ich als Mitarbeiterin gut informiert. Ebenfalls wird mehrmals im Jahr eine Informationsveranstaltung für uns Mitarbeiter gemacht. Regelmäßig wird dann auch noch ein großes Info schreiben über alle unsere Zweigstellen raus gegeben. Somit weiss ich als Mitarbeiterin auch was in Piding, Ruhpolding... alles so passiert. Sollte ich dennoch Fragen haben, kann ich jederzeit an den entsprechenden Stellen nachfragen und bekomme zeitnah eine Antwort.
Der Zusammenhalt ist super. Ich kann mich in keinster Weise darüber beschweren. Gerne treffen wir Mitarbeiter uns auch Privat. Man hilft sich auch gerne Gegenseitig.
Urlaubsplanung muss natürlich gemacht werden. Sollte ich natürlich meinen Urlaub mal schieben müssen, war es bisher bei meinen Bereich in Absprache mit meiner Kollegin und meiner Vorgesetzten kein Problem. Meine Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Meine Vorgesetzte achtet darauf, dass wir nicht zu viele Überstunden machen, diese müssen auch genehmigt werden. Was in meinen Augen auch legitim ist.
Mit der Geschäftsführung hatte ich noch nie Probleme. Daher kann ich dies nicht wirklich beurteilen. Zu meiner Vorgesetzten hab ich sehr wenig Bezug, da hier sehr wenig Kontakt ist, dieser aber auch nicht unbedingt notwendig. Sollten Fragen oder ähnliches sein kann ich aber immer auf sie zugehen.
Ich liebe meinen Arbeitsbereich sehr. Mir machte die Arbeit wirklich sehr viel Spaß. Täglich stehe ich vor neuen Herausforderungen, wo mein Wissen gefragt ist, wie ich was umsetzen kann, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Sollte ich dennoch nicht weiter wissen, kann ich mich jederzeit an Kollegen...Vorgesetzte wenden.
Unsere aktuelle Geschäftsführung ist sehr nett. Es wird gegrüßt und sie haben immer ein offenes Ohr. Gut finde ich, dass die Geschäftsführung die verschiedenen Arbeitsbereiche aufsuchen und sich nach unserer Arbeit erkundigen ob alles in Ordnung ist... (ich schätze das sehr). Der Kontakt zu anderen Kollegen und den verschiedenen Abteilungen ist herzlich und entspannt. Auch hier erfahre ich Wertschätzung durch die Kollegen/innen