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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNoch nie zuvor hatte ich einen Arbeitgeber mit so vielen Benefits: Jobrad, Egym Wellpass, Mitarbeiter-Rabatte, Hauseigenes Mittagessen, Intranet, Altersvorsorge, etc.
Ach der angewendete Tarif (AVR) kann mit den Gehältern in der freien Wirtschaft mithalten!
Das Kollegiale miteinander. Auch eine offenes Ohr bei der Geschäftsführung finde. Ich mit einem Anliegen jederzeit Unterstützung bzw. Hilfe erfahre auch wenn es knifflig ist.
Bin total zufrieden
Sichere Arbeitsplätze. Sinnstiftende Aufgaben. Bereitschaft zur (notwendigen) Veränderung der Organisation.
Die Lage der Einrichtung!
Immer Zuwenig Personal Alle arbeiten bis Sie nicht mehr können leider, es war einmal anders was ich sehr schade finde, es sind schon sehr viele gute Mitarbeiter gegangen.
Das es keine Klimaanlage gibt. Ich leide sehr im Sommer, hier komme ich absolut an meine Belastungsgrenze.
Dass in der Vergangenheit viele notwendige Veränderungen nicht angegangen wurden.
Geschäftsleitung, Arbeitsmittel, Umgang mit dem Brandschutz, Umgang mit den Mitarbeitern, Keine Vision für die Zukunft.
Manche Entscheidungen dauern etwas lange
Ich persönlich würde es gut finden, wenn jeder Mitarbeiter 1x im Jahr die Möglichkeit hätte in einen anderen Bereich zu hospitieren. Somit findet für unbekannte Arbeitsbereiche mehr Wertschätzung statt. Wobei ich erwähnen muss, dass Wertschätzung da ist, aber man oft nicht wirklich weiss was dieser Arbeitsbereiche alles beinhaltet.
Ich war über 20 Jahre in diesen Unternehmen, aber ich habe entschlossen das ich kündige. Mein Vorschlag der Neue Chef sollte einmal einen Kurs für Personalführung absolvieren.
So weiter machen
IT dringend auf ein zeitgemäßes Niveau bringen und eingeschlagenen Modernisierungskurs der Klinik konsequent beibehalten!
Austausch des Geschäftsführers!
Austausch Behindertenbeauftragten!
Das Management braucht dringend Training in allen Bereichen!
Der am besten bewertete Faktor von Behandlungszentrum Aschau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich liebe meinen Arbeitsbereich sehr. Mir machte die Arbeit wirklich sehr viel Spaß. Täglich stehe ich vor neuen Herausforderungen, wo mein Wissen gefragt ist, wie ich was umsetzen kann, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Sollte ich dennoch nicht weiter wissen, kann ich mich jederzeit an Kollegen...Vorgesetzte wenden.
Das große Plus in meiner Position sind definitiv die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.
Mit Kindern zu Arbeiten
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behandlungszentrum Aschau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bleibt auf der Position auf der man eingestellt wird.
