Super Einstieg in die soziale Arbeitswelt, aber mehr nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch ohne entsprechend beruflichen Hintergrund eine Chance hat - hier zählt der Mensch mit seiner Lebenserfahrung. Und bei Krankheiten gibts kein Gemeckere, sondern Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt, die Gehaltssituation.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter anpassen! Mal ein bisschen überlegen, wem die Verwaltungsmitglieder ihr Gehalt zu verdanken haben: den Inklusionsassistenten! Die sind es nämlich, die die Kinder betreuen.
Arbeitsatmosphäre
Als Inklusionshelfer:in arbeitet man nicht im Unternehmen selbst, sondern an Schulen und betreut dort "sein" Kind. Daher ist die Atmosphäre der Einrichtung anstatt dem Unternehmen zu verstehen. Und das kann, je nach Schule, ganz unterschiedlich sein. Lob gibt es - aber von dem Lehrpersonal.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt spärlich. Infos per E-Mail, die dann aber wieder zurückgerufen werden, weil falsche Infos enthalten sind. Oder es gibt Infos nir auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich auch Schulabhängig. Aber grundsätzlich: jeder hilft jedem, keiner wird hängen gelassen. Auch nicht bei Vertretungseinsätzen (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel).
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es, sogar viel. Arbeitszeiten entsprechen den Schulzeiten - Schulferien + Feiertage. Doch mit dem geringen Gehalt kann man sich kaum was leisten wie zB Urlaub (Arbeitsverhältnis ist nämlich trotz 32-h-Woche eine Teilzeitstelle mit 60%, um die Ferien auszugleichen. Daher weniger Gehalt).
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten keinen Stern. Bei Krankheit sehr verständnisvoll, ansonsten sehr mau. Gerade zu Coronazeiten absolutes Chaos.
Interessante Aufgaben
Begleitung des Schulkindes. Gestaltung des Arbeitstages also null Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Hier absolut TOP! Egal wer, wie, was, jeder bekommt eine Chance!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber bekommen keine wesentliche Flrderung oder Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Je nach Schule unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur einen Stern, da vom Unternehmen keine Info besteht. In den Schulen - bedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, ja. Angemessen entsprechend der Verantwortung/Leistung? Absolutes NO! Aber im Bereich Pflege/soziales ja nichts neues. Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Nein. Hauptsache die Verwaltungsmitglieder sitzen im schicken Büro und können 1-3x im Jahr in den Urlaub fahren...
Image
Gerade die Coronazeit hat gezeigt, was viele Mitarbeiter über die Firma wirklich denken. Für viele ist es ein Sprungbrett oder zur Überbrückung.
Karriere/Weiterbildung
No chance.