12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer ansprechbar und entgegenkommend
Bezahlung
Bessere Bezahlung
Den Zusammenhalt und das einschreiten bei Notfällen.
Das Service Team besser besetzen und auch mehr Lohn geben.
Die Arbeitsatmosphäre in der Schule wo ich durch BNU arbeite ist super. Aber die anderen Mitarbeiter von bnu musste ich selbst kennenlernen.
Mindestlohn für die Arbeit mit Menschen… kann besser werden.
Meine Koordinatorin ist wirklich toll !
Das Service Team ist nicht wirklich immer erreichbar.
In einer Schule zu arbeiten ist traumhaft.
Gute Kommunikation, schnelle Rückmeldungen, weitere Angebote, Seminare.
Falsche Handlung in einer Situation gehabt, diese wurde auch leider nicht verändert.
Ich find im allgemeinen, dass der Beruf zu wenig bezahlt wird.
Urlaub nur in den vorgegebenen Ferien möglich, aber "mehr Urlaub" plus Feiertage/Brückentage.
Gehalt und Sonderzahlungen
Führungsstil, mangelnde Wertschätzung, gesetzeswidrige Arbeitszeiten
Eine Führung, die uns zeigt, dass wir in der Arbeit mit den Klienten das Geld für den Verein und unsere Vorgesetzten erarbeiten. Wertschätzung sollte keine leere Worthülse sein, ist es hier aber
Solange man mit Vorgesetzten nichts zu tun hat, ist alles gut
So ein Führungsvsrhalten spricht sich rum.
Unerverschämte, gesetzeswidrige Arbeitszeiten
Ohne den Zusammenhalt unter Kollegen könnte man dort keinen Tag aushalten
Nie erreichbar, wissen gar nichts und kümmern sich nicht
Im Büro ist nie jemand erreichbar, keiner weiß, was er sagen oder machen soll. Man wird total alleine gelassen und alle sind nur überfordert
Es findet verschiedene Fortbildungen statt. Und wir als Mitarbeiter*innen dürfen kostenlos dran Teilnehmen.
Bis jetzt habe ich kein negatives Punkt, was hier benennen sollte.
Die machen alles Richtig :)
Es wird bei jeder Frage geholfen.
Man lernt immer was neues.
Jobrad und Deutschlandticket
Mehr Schein als Sein
Sich nicht mit Stellenabbau schmücken während die Kollegen deshalb sif dem Zahnfleisch gehen
Oberflächlich spielen alle heile Welt, obwohl alle unzufrieden sind
Nicht kritikfähig, ganz schlechter Fuhrungsstil
Dringend renovierungsbedürftih
Findet nicht statt
Den respektvollen Umgang
Deutlich besseres Gehalt, was auch stetig mit der Betriebszugehörigkeit wächst
Nette Leute
Nette Kollegen, aber man ist eher Einzelkämpfer
Das geht besser
Die Wertschätzung meiner Arbeit und Person.
Gehalt und die Möglichkeit zur Gehaltsentwicklung
Weiterbildungen, die mir als AN eine Chance zum Betriebsinternen Aufstieg verhülfen, wären toll
Organisatorisch leider ein Glücksspiel. Man muss Glück mit seinem Koordinator haben.
Ziemlich dürftige Kommunikation.
Freundlich, aber oberflächlich und nichtssagend
Ein Glücksspiel dort jemanden zu erreichen.
Betreuung und Arbeit mit. Kindern und Jugendlichen
Das eine. Zugehört wird und man Lösungen findet.
Ein offenes Miteinander
Es wird auf persönliche Wünsche bestmöglich eingegangen.
Es werden laufend Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Betriebliche Rente
Gehalt ist okay (mehr möchte man ja immer)
Es wird leider noch sehr viel in Papierform verschickt...aber auch schon ganz viel digitalisiert, daher 4 *
Bisher habe ich das Gefühl das der Zusammenhalt sehr gut ist
Hier werden alle gleichgestellt und jeder wird gehört und geachtet
Meine direkten Vorgesetzten sind stets freundlich und hören zu.
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden
Es findet sich immer ein Ansprechpartner
Wir sorgen für Inklusion, gleicher geht es wohl kaum
Die Arbeit bietet täglich neue und interessante Aufgaben
Dass man auch ohne entsprechend beruflichen Hintergrund eine Chance hat - hier zählt der Mensch mit seiner Lebenserfahrung. Und bei Krankheiten gibts kein Gemeckere, sondern Verständnis.
Wie erwähnt, die Gehaltssituation.
Die Gehälter anpassen! Mal ein bisschen überlegen, wem die Verwaltungsmitglieder ihr Gehalt zu verdanken haben: den Inklusionsassistenten! Die sind es nämlich, die die Kinder betreuen.
Als Inklusionshelfer:in arbeitet man nicht im Unternehmen selbst, sondern an Schulen und betreut dort "sein" Kind. Daher ist die Atmosphäre der Einrichtung anstatt dem Unternehmen zu verstehen. Und das kann, je nach Schule, ganz unterschiedlich sein. Lob gibt es - aber von dem Lehrpersonal.
Gerade die Coronazeit hat gezeigt, was viele Mitarbeiter über die Firma wirklich denken. Für viele ist es ein Sprungbrett oder zur Überbrückung.
Freizeit gibt es, sogar viel. Arbeitszeiten entsprechen den Schulzeiten - Schulferien + Feiertage. Doch mit dem geringen Gehalt kann man sich kaum was leisten wie zB Urlaub (Arbeitsverhältnis ist nämlich trotz 32-h-Woche eine Teilzeitstelle mit 60%, um die Ferien auszugleichen. Daher weniger Gehalt).
No chance.
Pünktlich, ja. Angemessen entsprechend der Verantwortung/Leistung? Absolutes NO! Aber im Bereich Pflege/soziales ja nichts neues. Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Nein. Hauptsache die Verwaltungsmitglieder sitzen im schicken Büro und können 1-3x im Jahr in den Urlaub fahren...
Nur einen Stern, da vom Unternehmen keine Info besteht. In den Schulen - bedingt.
Ist natürlich auch Schulabhängig. Aber grundsätzlich: jeder hilft jedem, keiner wird hängen gelassen. Auch nicht bei Vertretungseinsätzen (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel).
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber bekommen keine wesentliche Flrderung oder Wertschätzung.
Am liebsten keinen Stern. Bei Krankheit sehr verständnisvoll, ansonsten sehr mau. Gerade zu Coronazeiten absolutes Chaos.
Je nach Schule unterschiedlich.
Kommunikation erfolgt spärlich. Infos per E-Mail, die dann aber wieder zurückgerufen werden, weil falsche Infos enthalten sind. Oder es gibt Infos nir auf Nachfrage.
Hier absolut TOP! Egal wer, wie, was, jeder bekommt eine Chance!
Begleitung des Schulkindes. Gestaltung des Arbeitstages also null Mitspracherecht.
So verdient kununu Geld.