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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

FAKE Stellen. Es wird gar nix in Deutschland gesucht. FAKE Fachkräftemangel wie die aktuelle Bundesregierung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Per E-Mail: Aufgrund der Vielzahl an vielversprechenden Bewerbungen usw. Einige Unternehmen schreiben „Ghost Jobs“ aus, die sie gar nicht besetzen wollen – so erkennt ihr sie. Ihr habt sicher schon von dem Phänomen gehört, dass einige Bewerber vom Unternehmen geghostet werden. Heißt: Ihr bewerbt euch auf eine Stelle, habt eure Vorstellungsgespräche – doch am Ende ist der Arbeitgeber wie verschwunden und meldet sich nicht mehr. Doch es gibt noch eine weitere Art von Gespenstern beim Recruiting: sogenannte „Ghost Jobs“, also „Geisterjobs“. Das sind Stellenangebote, die es eigentlich gar nicht gibt. Arbeitgeber sagen also, dass sie aktiv Personal suchen, obwohl sie es in Wirklichkeit gar nicht tun. Herzlich Willkommen in Deutschland!!!


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