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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Melanie Reithmann, Recruiting
Melanie ReithmannRecruiting

Nur wenn sich alle Kolleg*innen bei uns wohlfühlen, können wir gemeinsam die bestmögliche Unterstützung für Menschen mit Behinderung leisten! Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dabei unser Schlüssel zum Erfolg. Deshalb sind folgende Werte für uns besonders wichtig: - wertschätzendes und vertrauen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

angeneheme, offene, freundliche und familäre Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

offen und ehrlich, regelmäßige, Diensbesprechungen, Übergaben und Mitarbeitergespräche

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

alle ziehen an einem Strang, es entwickeln sich teilweise gute Freundschaften

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

teilweise lange Dienste, aber dadurch auch mehr freie Tage, auf Wünsche wird gut eingegangen und auf genügen Erholungszeiten geachtet

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

haben immer ein offenes Ohr und versuchen immer Lösungen zu finden

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

vielfältiger Arbeitsbereich, kein Tag wie der andere, immer neue Aufgaben und Herausforderungen

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