Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagendie familiäre Arbeitsatmosphäre mit Bewohner*innen und Kolleg*innen und der Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Man lernt viel fürs Leben und begleitet Lebenswege von anderen Menschen. Eine sehr erfüllende Arbeit!
Das Schöne an diesem Arbeitgeber ist die entspannte Arbeitsatmosphäre. Dank der flexiblen Arbeitszeiten, der interessanten Aufgaben und der guten Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen kommt man gerne zur Arbeit!
Man fühlt sich hier nicht wie irgendeine Nummer von vielen sondern ein Teil von allem :)
Man wird gesehen, gehört und kann sich mit einbringen.
Sehr familienfreundlich
Der Parkplatz der Geschäftsstelle / Frühförderstelle / ATI / ist leider sehr klein, sodass es teils sehr schwer sein kann einen zu finden / aus seiner Parkbucht wieder raus zu kommen. Drum herum ist Parken mit Parkscheibe für 2 Stunden - aber auch häufig voll und wird eng vom Ordnungsamt kontrolliert.
Viel Heuchelei wenn es um Schüler Bewertung geht, Verkauft seinen Humor für ein Gutes Image und ist sehr Grob und Erschwert Praktikanten die Arbeit
Die Einrichtungen sind nicht für alle Kinder ausgelegt, Räume sehr klein bzw.bnur ein Raum vorhanden, Kindertoiletten eng, Wickelecken sehr eng für größere Kinder, Türen könnten breiter sein, keine Barrierefreiheit bei den Ausgangstüren der einzelnen Gruppen, keine Mitarbeitergespräche seit längerer Zeit
Manchmal tritt man noch etwas altmodisch auf, z.B. ist die Internetseite veraltet. Daran wird aber gearbeitet.
- der hinterhältige Umgang unter den verschiedenen Mitarbeitergruppen gegen alle und jeden
- Ungleichbehandlung
- der unsoziale Umgang mit Klienten und Mitarbeitern
- Fahrlässiges Verhalten gewisser Personen
und vieles mehr
Bessere Balance zwischen Menge an Klienten und Vor-/Nachbereitung
Mehr Aufmerksamkeit und Feingefühl dem Arbeitnehmer zu geben und eine Korrekte einteilung zu ermöglichen
Vergütung in der Eingliederungshilfe sollte prinzipiell angehoben werden. Die Behindertenhilfe Offenbach zahlt aber branchenüblich und angemessen.
Jobticket, Änderung der 5 Jahre Regel, auf Barrierefreiheit achten (auch wenn das Gebäude schon älter ist)
Wenn Computer-Probleme nicht durch die Hilfe von Kollegen gelöst werden müssen, muss man sich an eine externe Firma wenden. Mittlerweile kommt dies gefühlt sehr häufig vor und eine "interne" Fachkraft dafür wäre durchaus hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ein ansonsten wirklich toller Beruf. Man lernt Menschen kennen, begleitet einen Teil ihres Lebens und hilft ihnen auf verschiedene Art und Weise.
Die Arbeit mit den Bewohner*innen ist sehr abwechslungsreich und spannend. Alle sind sehr offen.
vielfältiger Arbeitsbereich, kein Tag wie der andere, immer neue Aufgaben und Herausforderungen
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit.
Man kann sich mit einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man hätte für den Beruf Pflege ehrlich mehr Lohn Ansetzen sollen, Ein Pflegehelfer bekommt zu wenig für seine Mitarbeit, Verantwortung und Körperliche Anstrengung die er in diesem Job Verbraucht
38,5h/Woche ~ 169h/Monat =16,80€/h
Aufstiegsbeantragung erst nach 5Jahren möglich
Sehr fair (für eine grundsätzlich unterbezahlte Branche, dafür kann der Arbeitgeber nichts).
Hält sich an den Tariflichen Verträgen
Das Gehalt ist okay, aber könnte auch durchaus mehr sein. Die Einrichtung spart (unausgebildete Mitarbeiter). Zudem gab es des öfteren falsche Gehaltsauszahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Im Punkt Persönlichkeitsentwicklung könnte man sagen, das ein Mitarbeiter viel Reife, Geduld, Enthusiasmus und Feinfühligkeit während der Arbeit erwirbt und das man seine Sozialen Kompetenzen aufjedenfall Verstärkt
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Deeskalationsmanagement, Unterstützte Kommuniktion etc.)
Internes und externes Weiterbildungsprogramm. Ausbildung und duales Studium werden gefördert und unterstützt
Jedes Jahr werden viele Fortbildungen/Weiterbildungen angeboten
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
