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Behindertenhilfe 
Wetteraukreis 
gGmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bezahlung bei der Behindertenhilfe Wetterau.

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Nidda beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung bei der Behindertenhilfe Wetterau ist unterhalb des vorgesehenen Tarif. Nach Tvöd SuE werden päd. Fachkräfte Erzieher, HEP etc. nach der Gruppe S8b bezahlt. Die Behindertenhilfe zahlt allerdings nur nach 8a. Am Anfang mag der finanzielle Unterschied ohne Zuschläge noch bei ca 70-100€ brutto liegen. Diese ändert sich über Jahre allerdings auf gut 900€ brutto. Was schon mal ein deutlicher Unterschied ist. Mit den Zuschlägen wird der finanzielle Unterschied noch größer, da sie die Zuschläge nach dem Bruttostundenlohn richten. Hinzu werden monatlich 50€ pauschal als Essensgeld abgezogen. Dabei spielt es keine Rolle, ob auf der Arbeit wirklich gegessen wird oder nicht.
Fazit: Wer nicht ausgebeutet werden möchte, meidet diesen Träger.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unsoziales, miserables Verhalten gegenüber engagierten- und ehrlichen Bewerbern.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Nidda als Betreuungs-Kraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Führungs-Kräfte" austauschen, eigenes Fehl-Verhalten überdenken- und lernen sich für Fehler zu entschuldigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ausnutzen von qualifizierten- und ehrlichen Bewerbern und nicht die Grösse haben Fehler einzugestehen, armselig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH als Betreuungs-Kraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seine Glaubwürdigkeit überdenken, austauschen von Führungs-Kräften.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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