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Behrendt 
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Bewertung

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Leider wird es immer schlechter

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, zu hohe Arbeitsausladtung, nicht besetzen von Stellen kleinkariert wenn es kleine Verbesserungen geht.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, die was von Personalführung verstehen., dringend erforderlich

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander mit den Kollegen ist herzlich

Kommunikation

Kommunikation nur wenn es der Führungsspitze passt. Es werden bei unbequemen Themen auch schon mal Maulkörbe verteilt. Selbstkritik und Selbstreflexion findet man in der Führungsebene nicht.

Kollegenzusammenhalt

Leider leidet der Zusammenhalt bei den Kollegen, auf Grund der Überlastung und der fehlenden Führungskompetenz

Work-Life-Balance

Elternzeit und feste Arbeitszeiten.
Leider ist der Berg an Arbeit so groß, dass man von sich aus länger bleibt. Überstunden werden nicht vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Leider würde ich hier 5 Minus Sterne vergeben. Trotz regelmäßiger Seminare, der Führungskräfte ist das Verhalten zum Weg laufen, was viele nach kurzer Zeit machen

Interessante Aufgaben

Halt Wohnungsbau..... nicht die beste Qualität, weil Leistung günstig eingekauft wird.

Gleichberechtigung

Leider gibt es bei einigen Vorgesetzten ein veraltetes Bild von Mann und Frau. Bauleiter die anzüglich zu Kollegen sind, müssen nicht unbedingt mit Konsequenzen rechnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man brauch halt ein dickes Fell um Sachen auszusitzen

Arbeitsbedingungen

Sind vollkommen in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da hat das Unternehmen stark nachgelassen obwohl es ein altes Familienunternehmen ist

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt wird getrixt wo es nur möglich ist, versprochene Erhöhungen kommen erst 1Jahr später.......

Image

Zurzeit noch gut, geht aber rapide runter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht unbedingt erwünscht,
Mitarbeiter werden teilweise absichtlich schlecht bewertet

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