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Behringer 
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17 Behringer Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Behringer verdienen kannst.

    Gehälter bei Behringer GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Service-Techniker:inKirchardt49.900 €
    SPS Software-Ingenieur:inKirchardt50.800 €
    Elektroniker:inKirchardt32.700 €
    Industriemechaniker:inKirchardt39.800 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rKirchardt38.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr arbeiten als verdienen. Das Gehalt ist viel zu wenig.

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    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Mit der Prämie, voll veräppelt

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Eher unterbezahlte Arbeitsstelle. In House und Kundendienst kein Unterschied € / Std.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Lohn wird IMMER pünktlich an die Arbeiter ausbezahlt.
    Leider keine Prämien bei außergewöhnlich guten Leistungen wie zB. durch Zielerreichung oder starke Produktivitätssteigerung.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man lehnt sich an den IG-Metall-Tarif an. In der Höhe der Löhne ist das aber fast gleich, Überstunden werden bezahlt, Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Prämie auch.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 17 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Behringer GmbH zwischen 32.700 € für die Position „Elektroniker:in“ und 50.800 € für die Position „SPS Software-Ingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -15% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 40% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 20 Bewertungen).
    • Basierend auf 17 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Behringer GmbH Service-Techniker:in (6 Angaben), SPS Software-Ingenieur:in (5 Angaben), Elektroniker:in (2 Angaben).
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