100-jähriges Familienunternehmen - Doch daher auch alte Strukturen
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Behringer GmbH in Kirchardt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell genutzte ERP-System Know-How am Standort Gute Ausstattung (Neubau) Sehr guter Zusammenhalt der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Struktur Mangelhafte Kommunikation Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Struktur aufbrechen „Wir machen das schon immer so“ über Bord werfen Bessere Kommunikation forcieren Personalentwicklung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierendes Arbeitsumfeld, da die Struktur sehr hierarchisch ist. Und diese Hierarchie bekommt man regelmäßig zu spüren. Zusätzlich läuft vieles unter dem Motto „wir machen das schon immer so“.
Image
Glänzende Social Media Auftritte können interne Fehlkommunikation nicht wettmachen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit exakter Zeiterfassung. Lediglich die veralteten Pausenregelungen sind verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung gibt es kaum bis gar keine. Wenn man eine Stelle hat, dann hat man sie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mehrheit der Belegschaft ist herausragend. Und das ist auch der tatsächliche Grund, wieso das Unternehmen so erfolgreich ist und „der Laden läuft“. Auch wenn das vom Führungskreis nicht so gesehen und kommuniziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen sind größtenteils völlig unrealistisch. Zudem stehen Eitelkeiten der Führungskräfte oftmals im Vordergrund. - Gepaart mit mangelhafter Kommunikation und stark hierarchischem Vorgehen ist die Situation als mangelhaft zu bezeichnen.
Kommunikation
Es gibt zwar Betriebsversammlungen, der Informationsfluss ist aber generell stark ausbaufähig. Zudem haben einige Führungskräfte den Hang dazu, sich regelmäßig im Ton zu vergreifen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Fortschritte im Bereich Digitalisierung, dies führt zu interessanten, neuen Projekten. Allerdings gibt es zuvor langwierige Investitionsdiskussionen denn „wir machen das schon immer so“ muss überwunden werden.
Bodenständiges Unternehmen mit nicht ausgeschöpftem Potenzial!
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Behringer GmbH in Kirchardt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird zu oft nach dem Motto "Das ist gut - Das machen wir schon immer so" gehandelt. Potenzial der Produktion wird nicht ganz ausgeschöpft. Geht wenig auf Arbeitnehmer zu. Spricht selten mit dem Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter und/oder Arbeiter öfter in Entscheidungen miteinbeziehen. (Mit den Kollegen zu reden ist oftmals besser als einfach Dinge zu bestimmen!)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht in der Gießerei eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsleitung handelt leider noch oft nach dem "Nicht getadelt ist gelobt genug"-Prinzip.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitszeiten durchaus akzeptabel. Außerdem versucht der Arbeitgeber den beantragten Urlaub immer zu genehmigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Duales Studium, Meister- oder Technikerweiterbildung. (letztere werden vom Arbeitgeber nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird IMMER pünktlich an die Arbeiter ausbezahlt. Leider keine Prämien bei außergewöhnlich guten Leistungen wie zB. durch Zielerreichung oder starke Produktivitätssteigerung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat sich in den letzten Jahren stark verbessert! Die Kommunikation und das Verhältnis unter den Kollegen ist in der Regel gut. (Ausnahmen bestätigen die Regel!)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt. Der Umgang mit älteren Kollegen in der Gießerei ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hat sich in den letzten Jahren vieles getan! Die Abteilungsleiter (teilweise auch Arbeiter) werden oft in Entscheidungen miteinbezogen.
Manchmal werden jedoch nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, sowie unrealistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Sozial- und Sanitärräume sind im allgemeinen Zustand gut. Im Pausenraum stehen genügend Sitzplätze und Tische zur Verfügung. Die Duschen und Umkleideräume sind sauber, ordentlich und ausreichend groß. Der Arbeitgeber stellt Kaffeeautomaten und Getränkeautomaten zur Verfügung (gegen Bezahlung). Wünschenswert wären kostenfreie Wasserautomaten.
Die Arbeitsplätze sind schlecht beleuchtet und die Luftreinheit lässt sehr zu wünschen übrig!
Kommunikation
Der Arbeitgeber informiert die Belegschaft zu wenig über Ergebnisse der Produktion. Gerne darf der Arbeitgeber öfter auf die Arbeiter zugehen und über Probleme/Änderungen aufklären, bzw Verbesserungsvorschläge erfragen!
Interessante Aufgaben
Die Gießerei bietet dem Arbeiter viele Interessante Arbeiten und Arbeitsbereiche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behringer GmbH in Kirchardt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre - man geht individuell auf die Mitarbeiter ein - interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mehr Kommunikation - teilweise sehr konservativ
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt okay, die Einrichtungen kommen manchmal ein bisschen altmodisch daher.
Work-Life-Balance
Alles in allem ganz gut, es gibt Zeiträume, in denen Termine und Aufträge sehr eng reingepackt werden, dafür gibt es aber auch Zeiten, in denen das alles auch etwas entspannter läuft.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst etwas wollen, dann kann man auch Weiterbildungen erhalten, die Mitarbeiter werden zu selten von der Firma angesprochen. Das ist in Ordnung, aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man lehnt sich an den IG-Metall-Tarif an. In der Höhe der Löhne ist das aber fast gleich, Überstunden werden bezahlt, Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Prämie auch.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist-bis auf wenige Ausnahmen-gut, aber perfekt ist es wohl nirgends. Ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen findet man eine relativ junge Führungsmannschaft vor, es wird immer versucht, auf die Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Man ist immer bemüht, die Arbeitsbedingungen auf einem guten Stand zu halten, es wird regelmäßig investiert, deshalb bin ich zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchaus in Ordnung, auch wenn es an einigen Stellen noch ein bisschen mehr sein dürfte.
Gleichberechtigung
Damit gibt es hier meines Wissens nach keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht jeden Tag das Gleiche! Für den einen mag das zu viel Anspruch sein, ich finde es super, dass man gefordert wird und auch mal über den Tellerrand rausblicken kann!