4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Kantine
Fehlende Kommunikation, Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Erkennen, dass sich der Arbeitsmarkt gewandelt hat und entsprechend reagieren.
Wir sind nicht mehr in den 90er Jahren, als potenzielle Mitarbeiter vor den Werkstoren gelauert haben und um jeden Preis bei einem (oder dem einzigen) tarifgebundenen Unternehmen in Waldheim arbeitet wollten.
Es ist 2024, es herrscht in vielen Bereichen Fachkräftemangel und Beiersdorf ist eines von vielen tarifgebundenen Unternehmen in Leipzig.
Sympathische Kollegen, aber durch das hohe Arbeitspensum bleibt keine Zeit für zwischenmenschlichen Austausch.
Es muss ja das neue Werk zum Laufen gebracht werden, aber in ein paar Jahren kann man dann wieder ein Privatleben haben.
Es gibt gute und nicht so gute Vorgesetzte, allerdings überwiegt die zweite Gruppe das Führungsteam.
Gemischt, es wird etwa auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet, aber Schulen darf man die Mitarbeiter nicht zu viel, denn die qualifizierten könnten auch das Unternehmen wechseln.
Sehr stark gefiltert - offiziell gibt es keine Probleme. Leider können ja nur Probleme gelöst werden, wenn sie auch mal angesprochen werden.
Ein Werk auf der grünen Wiese errichten, was das für Möglichkeiten bedeutet hätte. Leider gab es nicht genügend oder richtige Ressourcen um diese umzusetzen.
An sich ein modernes Werk (Leipzig) das viele Möglichkeiten bietet, wenn einem alles im Privatleben egal geworden ist
Umgang mit Mitarbeitern, man fühlt sich wie eine Maschine die zu funktionieren hat
Bessere Kommunikation, anderes Schichtsystem, auf Sorgen der Belegschaft eingehen, Mehrarbeit besser würdigen
Alles neu gebaut, wirkt aber als wäre es schon 10 Jahre in Benutzung
Durch Restkonzern oben gehalten, solang Zustände nicht an Öffentlichkeit gelangen
Schlechtes Schichtsystem, ein Wochenende im Monat frei
Auf Wünsche wird eingegangen, wenn die Nase passt
Durchschnittlich für die Umgebung
Viel Müll/ Abfall, viel wird weg geworfen. Soziale Baustelle
Kollegium ist super, wenige Ausnahmen
keine Probleme bekannt
Man wird verheizt, Probleme die angesprochen werden, werden nicht ernst genommen oder ganz ignoriert
wenn man nicht immer verheizt werden würde, wäre es deutlich besser
Kommunikation ist leider eine Einbahnstraße obwohl sich viele Probleme schnell lösen ließen wenn es nicht so wäre
selten rassistische Kommentare, aber es gibt sie leider trotzdem
Aufgabenfeld an sich abwechslungsreich, immer mal andere Aufgaben
Das so oft herauf beschworene Teamgefühl auch in der Praxis umsetzen. Führungskräfte sollten miteinander arbeiten und nicht gegeneinander!
Toxisch! Druck, Druck, Druck und Unterbesetzung
Außendarstellung super durch Konzern
Arbeit ist mit regulärem Pensum nicht zu schaffen
Wenn man ortsungebunden ist, gibt es viele Möglichkeiten
Unterdurchschnittlich für Leipzig
Nach außen hin gut, intern nicht immer
Innerhalb der Abteilung ok, übergreifend unterirdisch
Habe nichts negatives mitbekommen
Die Führungsebene arbeitet gegeneinander, direkte Vorgesetzte sind in Ordnung
Ist halt gerade im Aufbau, da muss man Abstriche machen
Der Buschfunk regelt
Bei Beiersdorf ist das fast schon übertrieben
Neues Werk bietet viele interessante Tätigkeiten
internationales Unternehmen, guter Austausch weltweit
Geheimnisse, Augen verschließen vor negativen Auswirkungen der Veränderungen, schönreden
offener kommunizieren, Gründe für Veränderungen ehrlich nennen