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Bewertung

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Familienbetrieb mit Kommunikationsproblem

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wochenendarbeit, das Wochenende ist dem Arbeitgeber noch heilig. Am Tag der offenen Tür freie Verpflegung für alle Mitarbeiter. Chef kennt einen mit Namen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung des Arbeitnehmers leidet durch fehlendes soziales Engagement wie Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen.
Keine Arbeitsmöglichkeit im Außendienst für Teilzeit.
Es wird nichts dafür getan gute Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte deutlich verbessert werden, denn Fachpersonal ist rar. Arbeitserleichterung für das be-und entladen der Fahrzeuge, damit keine gesundheitlichen Probleme die Folge sind. Die Gefäße sind oft für einen allein viel zu schwer. Bessere Arbeitskleidung wie Arbeitssicherheitsschuhe, für den Winter Jacken (Pause wird meist im Auto verbracht).

Arbeitsatmosphäre

Die Tour wird vom Chef für die Außendienstmitarbeiter geplant, z. T. sehr straff getaktet.
Vorteil: man kann sich seine Pausenzeiten selber frei takten.
Nachteil: man ist oft allein unterwegs, muss viel allein schleppen, allein be- und entladen.
Die Tour muss am Tagesende fertig sein.

Kommunikation

Fehlt sehr oft völlig, bei Problemen sitzt es die Geschäftsleitung aus, ohne dass es Rücksprachen für die Mitarbeiter gibt

Kollegenzusammenhalt

War zu meiner Zeit immer gut, zumindest unter den Kollegen des Außendienstes. Man hilft sich, sofern es möglich ist.

Work-Life-Balance

Relativ wenig Überstunden, kaum Wochenendarbeit

Vorgesetztenverhalten

Wenn man krank ist, wird man unter Druck gesetzt zeitnah die Arbeit wieder aufzunehmen

Interessante Aufgaben

Im Außendienst keine wirkliche Abwechslung. Tätigkeit beschränkt sich auf Gieß-und Pflegearbeiten

Gleichberechtigung

Es wurden keine Unterschiede gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung nur bei sehr guten Verkaufszahlen, sonst wird ein Wunsch nach Erhöhung ignoriert.

Image

Lebt durch die Rarität der Dienstleistung. Neue Generation ruht sich auf dem Image der Alten aus.

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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