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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beiermeister Hydrokulturen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft keine direkte Ansprache, man erfährt arbeitsrelevante Dinge erst über Umwege.
Mit einigen Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut, aber durch die gegenseitige Kontrolle gibt wird Neid und Misstrauen geschürt.
Arbeits- und Urlaubszeit sehr unflexibel, keine Gleitzeit möglich.
Gäbe es, wenn man mehr mit entscheiden dürfte. Leider werden ineffiziente Prozesse beibehalten.
Die Tour wird vom Chef für die Außendienstmitarbeiter geplant, z. T. sehr straff getaktet.
Vorteil: man kann sich seine Pausenzeiten selber frei takten.
Nachteil: man ist oft allein unterwegs, muss viel allein schleppen, allein be- und entladen.
Die Tour muss am Tagesende fertig sein.
Atmosphäre unter den Mitarbeitern in Ordnung, zu Vorgesetzten manchmal schwierig.