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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gärtner für Innenraumbegünung in Aussendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten beim Kunden.
Private Nutzung der Fahrzeuge ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation der Arbeitsaufträge.
Ständige Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Mitarbeitenden in der Planung beachten, Erfahrungen nicht nur sammeln in der akte sondern auch nutzen.
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeitenden, ständige Kontrolle ist nicht nötig, zumal die örtlichen Begebenheiten im Betrieb nicht bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist geprägt durch gegenseitige Kontrolle und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter *innen
Image
Untereinander wird sehr schlecht geredet, nach aussen nicht.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird sehr kurzfristig kommuniziert, Urlaubsanträge nur nach Nachfrage bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut, aber durch die gegenseitige Kontrolle gibt es viel misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn keine Probleme auftreten herzlich und freundlich.
Bei Problemen wird sehr schnell eine Abmahnung erteilt ohne darüber gesprochen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Werkzeug, wiederbeschaffung nur nach vielen Nachfragen.
Arbeitserleichterungen sind kaum vorhanden.
Maschinen sind schlecht gewartet und für die Reparatur wird keine Zeit gewährt.
Kommunikation
Findet kaum statt, Probleme werden nicht besprochen.
Mitarbeiter*innen Gespräche werden wenn Mitarbeitende eines wünschen ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel pünktlich, weitere Leistungen, aweihnachtsgeld zum Beispiel unregelmäßig und sehr unterschiedlich bei den Mitarbeitenden.
Lohnerhöhungen sind selten.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit sind die Aufgaben öde. Die Organisation der Aufgaben ist oft chaotisch, Fahrzeiten werden zu knapp berechnet, es gibt keine Ansage welche Zeiten beim Kunden veranschlagt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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