Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beiermeister Hydrokulturen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum statt, Probleme werden nicht besprochen.
Mitarbeiter*innen Gespräche werden wenn Mitarbeitende eines wünschen ignoriert.
Mit einigen Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut, aber durch die gegenseitige Kontrolle gibt es viel misstrauen.
Mehrarbeit wird sehr kurzfristig kommuniziert, Urlaubsanträge nur nach Nachfrage bearbeitet.
Wenn keine Probleme auftreten herzlich und freundlich.
Bei Problemen wird sehr schnell eine Abmahnung erteilt ohne darüber gesprochen zu haben.
Mit der Zeit sind die Aufgaben öde. Die Organisation der Aufgaben ist oft chaotisch, Fahrzeiten werden zu knapp berechnet, es gibt keine Ansage welche Zeiten beim Kunden veranschlagt sind.
Die Arbeit ist geprägt durch gegenseitige Kontrolle und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter *innen