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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Arrangement.
Firmenfeste.
Private Unterstützung.
Immer ein offenes Ohr durch die GL.
Die Bezahlung (kein Urlaubs u. Weihnachtsgeld).
Schlechtes Warenwirtschaftssystem. (bin halt SAP gewohnt).
Es wird viel geredet, aber an der Umsetzung fehlt es.
Einführung CRM für den Außendienst. Das empfindet jeder als Kontrollorgan.
Das der Innendienst die Zeiten für Produktschulungen nach Feierabend nicht angerechnet bekommen.
Durch die Streichung der Bonuszahlung fehlt den Mitarbeitern die Wertschätzung und das wirkt sich negativ auf die Motivation aus. Man sollte vor allem Eigengewächse besser bezahlen.
In letzter Zeit eher angespannt
Gut
Neutral
Sehr begrenzt.
Eher unter dem Durchschnitt. Bonuszahlung wurde für 2023 eingestellt. Für externe wird aber viel Geld in die Hand genommen.
Mitarbeiterfond vom Inhaber
In unserer NL gut
Hohe Wertschätzung
Gut
Gut
Mit anderen Niederlassungen Note 5
Gut
In meinem Bereich als AD gut
Jeder bekommt eine Chance dort zu arbeiten. Egal welche Vergangenheit, egal ob eine Behinderung vorliegt oder nicht.
Die Arbeitsbedingungen und auch das Gehalt mal etwas anpassen. Der Wettbewerb schafft es auch, und so bleibt natürlich kein Mitarbeiter ewig. Wenn jeder weiß, das man woanders für die selbe Arbeit einiges mehr verdienen kann
Wird von Zeit zu Zeit immer schlechter. Die restlichen Arbeiter verlieren immer mehr die Motivation
Einen besonders guten Ruf genießt die Firma nicht
Die Vorgesetzte in „meiner“ Abteilung war stets freundlich und immer für ein Gespräch offen.
Es gibt keinen Unterschied zu männlich und weiblich dort. Daher gibt es auch keine Nachteile
Freies Arbeiten und Vertrauen.
Kommunikation und den Hang zur Selbstüberschätzung.
Mehr Meinungen von Mitarbeiter hören, die eine tragende Rolle im Unternehmen haben !
Im Team und in/mit manchen Abteilungen sehr sehr gut. Es gibt aber immer einige mit denen es nicht klappt und gegeneinander gearbeitet wird.
Muss besser werden! Wird es aber langsam! Sage nur, die Apotheke von Bad Kreuznach
Zu wenig High-Performer und zu viele Low-Performer. Es wird als normal hin genommen, dass man ständig mehr für die Firma, als für dich selbst lebt.
Wenn man will und fragt kann man immer alles bekommen! Man muss nur wollen und Leistung bringen.
Leistung sollte von sich aus honoriert werden, ohne danach zu fragen. Gewerbliche Mitarbeiter sollten generell besser bezahlt werden.
Sind auf einem guten Weg, wird immer immer besser.
In den einzelnen Teams überragend, darüber hinaus - Naja, lässt zu wünschen übrig.
Gibt es ebenfalls keinerlei Probleme!
Direkte Vorgesetzte sehr gut und verständnisvoll. Die Geschäftsführung lässt jedoch Einfühlungsvermögen und Präsenz bei den "normalen" Mitarbeitern komplett vermissen!
Sehr gut ausgestatten, jedoch in manchen Bereichen einfach zu schlecht Rahmenbedingungen. Sage nur, Großraumbüros ohne Theken- und Schallschutztrennung. Ansonsten, von der Hardware Top.
In den Fachabteilungen gut, in der kompletten Firma, auch filialübergreifend wirklich nicht gut. Wird viel früher intern kommuniziert (getuschelt/Flurfunk), bevor es offiziell ist.
Gibt es überhaupt kein Thema! Es zählt die Leistung!
Immer das gleiche, aber immer etwas Neues. Anregungen und eigene Ideen sind bis zu einem gewissen Punkt willkommen.
Familienbetrieb mit kleinen Wegen. Bis auf wenige Ausnahmen hilft hier wirklich jeder jedem weiter und es herscht eine gute Stimmung. Selbst wenn es mal laut wurde und geknallt hat, ist die Stimmung nach kurzer Zeit wieder gut.
Auch hier gibt es natürlich Dinge die man Aufzählen kann oder die einen mit der Faust auf den Tisch schlagen lassen. Aber es wird dann daran gearbeitet. Leider geht das oft nicht so schnell wie es gehen könnte, aber irgendwann tut sich dann doch etwas.
Bei gewissen Planungen etwas mehr die Basis einbinden. Hier würde das ein oder andere besser laufen und dem Unternehmen Geld sparen.
Bitte die guten Kollegen nicht wegen kleinigkeiten gehen lassen.
Ach ja und ein Bürohund wäre super :-D
Natürlich ist hier auch nicht alles super toll, ich wüsste auch nicht wo das so ist. Ich kann gewisse Bewertungen aber nicht verstehen. Hier wird viel für die Mitarbeiter getan. Stichwort: privat vom Chef finanzierter Mitarbeiterfond & Bonuszahlungen, Events und Teamabend
Hier leider nur 3 Sterne, hier sollten wir gerade in der Region noch etwas tun. Auch das Stichwort Bekleidung fällt mir hier ein.
Nur 3 Sterne, da es in letzter Zeit echt viel war, natürlich auch wegen Corona. Möglichkeit weiterhin für Homeoffice würde hier echt etwas bringen. Auch im hinblick auf die Kosten.
Ich bekommen ständig Angebote und kann mir selbst aussuchen ob und welche Lehrgänge ich gerne besuchen würde.
Auch hier könnte es noch was besser sein, vor allem wenn gute Kollegen ziehen gelassen werden, weil Sie irgendwo etwas mehr bekommen können.
Es wird einiges getan und es wird auch nach neuen wegen gesucht.
Das beste an der Arbeit überhaupt. Zumindest in unserem Team.
Noch nicht besser erlebt.
Auch hier gibt es keine Probleme, solange sich die Kollegen im Team integrieren. Das gilt allgemein für jung und alt.
Ich habe nie einen so lockeren Vorgesetzten gehabt. Solange die Arbeit erledigt wird hat man alle Freiheiten.
Etwas Luft nach oben gibt es immer.
Die Kommunikation im Team ist super, von oben könnte es gern schneller gehen. Meist weiß es sowieso schon jeder.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Natürlich ist ein gewisser Alltag mit den selben Aufgaben da.
Aber durch Kunden und Kollegen ist jeden Tag was neues los.
Kurze Entscheidungswege, Familienunternehmen
gutes Arbeitsklima
tolles Team
Arbeitsklima im Team
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Sicherheit, die Beinbrech bietet. Ein solide geführtes Unternehmen mit Weitblick und ohne "hire and fire"- Mentalität.
Es gibt in jedem Unternehmen Themen, in denen man noch besser werden kann. Das sind aber Dinge, die intern besprochen und vorangetrieben werden müssen.
Leider noch zu unbekannt bei den Endverbrauchern, aber geschätzter Partner vieler Handwerksbetriebe regional und überregional
Wer "Bock" hat und Einsatz zeigt, kann sich hier super entwickeln
noch nirgendwo besser erlebt
Es gibt kein alt und jung, wenn es passt ;-)
Selten so gute Ausstattungsmerkmale vorgefunden
Eines der schwierigsten Themen in Unternehmen, trotzdem auf nem guten Level
innovativ und immer die Chance auf neue Aufgaben
Liebes kununu-Mitglied,
wir haben uns sehr über dein Feedback gefreut & wünschen Dir weiterhin viel SPASS & ERFOLG im Familienunternehmen BEINBRECH!
das mein Arbeitgeber zuhört, überlegt und Themen annimmt und auch umsetzt
Das wäre Jammern auf hohem Niveau, vielleicht müssen wir an den Strukturen noch ein wenig arbeiten
Wenn man sich Dinge holt oder einfordert bekommt man sie meist, aber es wäre schön auch mal etwas angeboten zu bekommen, einfach so.
Jeder hilft Jedem
die Realität ist glaube ich besser, als das Image
Mit einer guten Organisation möglich
Viele Angebote und Möglichkeiten
pünktlich und fair verhandelt
Heizen mit der eigenen Produktion z.B.
die Kollegen machen die Atmosphäre aus, ich bin gerne hier
Ich denke gut, das Durchschnittsalter ist relativ jung
durch die offene Kommunikation ist vieles durch Worte zu lösen
Klimaanlage, 2 Bildschirme, Headset, höhenverstellbarer Tisch, Laptop...
Manchmal schon ein bisschen zu viel
Liebe Frauen bewerbt euch
Offen für neue Ideen
Hallo kununu-Mitglied!
Wir haben uns sehr über deine positive Bewertung gefreut & wünschen Dir weiterhin alles Gute im #teambeinbrech
Lediglich die Kollegen.
Man hat kein Vertrauen zu Führung, leider sehr schlechte Vorgesetzte, den Wechsel dort hin jeden Tag bereut, wie mit einem umgegangen wird hat krank gemacht, nie schlechter behandelt worden
Empathisch führen, den Wert von Mitarbeitern erkennen
Liebes kununu Mitglied,
vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Wir lesen Frust und Enttäuschung aus Ihren Zeilen und hätten gerne das Gespräch in Ihrer aktiven Beinbrech-Zeit mit Ihnen geführt, um mehr zu erfahren und eine eventuell mögliche Lösung gemeinsam zu finden.
Unsere Tür stand und steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch offen.
Mit freundlichen Grüßen
Beinbrech GmbH & Co. KG
Das mann bei einer Kündigung keine Steine auf den Weg gelegt bekommt
Geschäftsleitung, die Bürokratie, fehlende Zusammenhalt im Team, wenig zielführendes
Trennt euch von den Blendern in der Führung und ersetzt Diese zum erstrebten Immage passenden Personal
Kein Vertrauen gegenüber Vorgesetzten möglich
Image verschlechtert sich aber selbst das wird hingenommen
Unterbesetzt und dadurch viele Überstunden
Sehr schwach und mehr Gerede als tatsachen
Unterbezahlt
Alles nur schein
Lauter Vorgesetzte die Ihren Hintern sichern wollen und kein Rückgrat besitzen und bei der Geschäftsleitung auf die Zustände aufmerksam machen
Umgang mit allen Mitarbeitern ist schlecht. Alt gediente Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es wird als normal hingenommen
Nur Blender die nach oben was vorgaukeln und ihre Mitarbeiter hemmungslos belügen
Zu komplizierte unübersichtliche EDV, Großraumbüros wo man sich nicht konzentrieren kann
Viel Gelaber ohne Ergebnisse
Frauen wie Männer kommen nur hoch wenn sie sich anpassen
Was soll daran interessant sein unterbezahlt Überstunden zu schieben ohne Rückhalt ?
So verdient kununu Geld.