22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche und verlässliche Gehaltszahlungen.
Umgang mit den Mitarbeitern aus allen Bereichen.
Probleme sollten bei sich selber gesucht werden, statt sie auf Ex-/Mitarbeitern zu schieben. (siehe Überschrift)
Ständiger Leistungsdruck.
Durch Eigenbewertungen auf diverser Plattformen möchte zwanghaft ein "gutes" Image erzeugt werden. Jeder der mit der Firma zutun hatte, kann dem in vielen Punkten widersprechen.
Es wurde einem eingeredet, dass das halbstündige Erscheinen vor Arbeitsbeginn und die Nachbereitung nach Arbeitsende völlig normal und notwendig wäre. Natürlich unbezahlt. Mindestens 46 Stunden wöchentlich waren die Regel.
Seminare waren regelmäßig, allerdings manchmal auch am Wochenende. (Pflichtveranstaltung, Überstunden wurden kleingeredet)
Das Gehalt war für die verlangte Leistung extrem zu niedrig. Prämien wurde vereinbart, allerdings nach erfolgreicher Fertigstellung eines Projektes totgeschwiegen und missachtet.
Positiv zu erwähnen: das Gehalt wurde ausnahmslos pünktlich gezahlt.
So weit ok.
Das was man mitbekam, war ok.
Mitarbeiter, die sich nicht immer alles gefallen ließen, landeten regelmäßig vor dem Arbeitsgericht und wurden kurzerhand "abgesägt"... natürlich suchte man die Schuld nicht bei sich selber.
Absolut unangenehme, zwangsgestörte und launische GF.
Nach dem Feierabend, oder auf Veranstaltungen, war man allerdings auf einmal der beste Freund.
Moderne Austattung.
Das Mittelmaß wurde hier noch nicht gefunden.
In einem Schubladenschrank gab es nur die oberste - und die unterste Schublade. Umso größer der braune Ring am Hals war, desto länger konnte man in der Oberen sitzen bleiben... dennoch durfte man sich nie zu sicher sein, am nächsten Tag konnte das Ganze schon wieder anders aussehen.
Standard, gelegentlich gehobener Standard.
Die Mitarbeiter.
Das egoistische Verhalten der GF.
Das Zwischenmenschliche hat komplett gefehlt.
Kein Respekt und Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmer.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken.(Freiheiten lassen )
Vorschläge und Ideen einbringen bzw annehmen.
Das Privatleben der Mitarbeiter schätzen und respektieren.
Unter den Kollegen war die Atmosphäre immer gut und lustig , aber sobald jemand der GF dazu kaum , wurde nicht mehr offen gesprochen und gelacht. Die Atmosphäre war dann schlecht.
Ich wurde in dieser Firma nie fortgebildet oder Sonstiges.
Azubis MÜSSEN immer länger machen als die Monteure.
Samstags arbeiten war Pflicht ohne gute Vergütung und wenn man nicht konnte wollte die GF immer wissen wieso.
Pünktlich Feierabend gab es nie, wurde aber auch nicht angerechnet die Überstunden.
Für private Dinge wie Hobbys ,Familie und Freizeitgestaltung ist in diesem Unternehmen kein Platz.
Nicht wirklich viel , auch nicht wirklich wenig. Wenn man krank wurde über längere Zeit wurde das Weihnachtsgeld gestrichen. Nicht bei den Azubis aber bei den normalen Angestellten.
Es wurde zugehört , allerdings wurden die Sorgen , Ideen oder Verbesserungsvorschläge einfach ignoriert.
Mit den Kollegen war es fast immer spaßig. Allerdings sobald man in die Firma kahm war nur noch Stress , Hektig und Unwohlsein.
Leider müssen Azubis dort oft den Hof fegen , Felgen waschen und Regenrinnen säubern. Obwohl was anderes versprochen wurde.
Es gab einen sehr großes Aufgabenfeld mit vielen unterschiedlichen Aufgaben. Oft wie oben angesprochen waren diese nicht Ausbildungsrelevant.
Von den Kollegen wird man respektiert und verstanden. Aber die GF hat kein Respekt vor Mitarbeitern , Kunden oder Azubis.
Innovation.
Zu Viel
Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Überstunden werden vorausgesetzt. Freizeitplanung ist nicht möglich.
Sowas kennt man nicht in diesem Unternehmen.
Weiterbildungen werden meistens in den Feierabend oder am Wochenende vorgegeben.
Geld wurde pünktlich bezahlt. Stundenlohn war niedrig.
Die GF denkt in erster Linie nur an sich. Der Mitarbeiter wird nach Leistung behandelt. Nach Außen versucht man immer ein positives Bild abzugeben.
Auf langjährige ältere Kollegen wurde keine Rücksicht genommen. Im Gegenteil diese hat man versucht los zu werden...
Das schlimmste was ich je erfahren habe. Überstunden waren leider normal. Wenn man mal Samstags nicht arbeiten musste hatte man Glück.
Geld kommt pünktlich.
Etwas Übertriebene Erwartungshaltung.
Höherer Stundenlohn, oder Provisionszahlungen.
Tablet austauschen
Im Allgemeinen Recht gut.
Urlaub wird meistens genehmigt sofern es keine Überschneidungen gibt
Fachliche Fortbildung selten,
Stundenlohn könnte höher sein, Betriebsrente und Vermögens wirksame Leistung werden bezahlt bzw bezuschusst
Mülltrennung, E-Mobilität
Recht gut. Kommt natürlich auf jeden einzelnen an.
Sehr gut.
Gut. Man muss nur akzeptieren wer der Chef ist. Das kann leider nicht jeder.
Firmenfahrzeug und Maschinen ausreichen vorhanden.
Etwas Luft nach oben vorhanden.
Kann ich nicht beurteilen.
Abwechselungsreich. Nicht immer das selbe
Kollegen sind sehr nett
Gut gepflegt
Dauerhaft Überstunden Notdienst Samstag arbeiten
Gibt vereinzelt Fortbildungen
Unter Tarif
Sehr nette Kollegen
Eines Vorgesetzen nicht würdig
Arbeitsschutz schlecht
Kommentare und Vorschläge nicht erwünscht
Großer Aufgabenbereich
Gute Dynamische Vorgesetzte, immer ein offenes Ohr
Relativ wenig Eigenverantwortung
Sehr gut
Bis auf ein paar Ausnahmen gut
In Ordnung
Regelmäßige Seminare und Fortbildungen
Mehr geht immer, ist aber im grünen Bereich
E-mobilität vorhanden und wird ausgebaut
Sehr gut
Alles im grünen Bereich
Gut teilweise anstrengend
Autos, Werkstatt und Showroom gut gepflegt
Neuigkeiten werden in der Wöchentlichen Teambesprechung besprochen
Gut
Immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
In all den Jahren immer Lohn gezahlt. Firmenfahrzeuge mit guten Werkzeugen und Maschinen. Immer ein offenes Ohr,auch wenn der Ton mal rauer wurde.
Negative Geschehnisse werden lange gespeichert, aber positive Geschehnisse werden selten erwähnt. Mal ein Lob. Freiwillige Lohnerhöhungen fehlen.
Für engagierte Mitarbeiter sollten Prämien oder auch mal eine Gehaltserhöhung freiwillig gezahlt werden. Ein zufriedener Arbeitnehmer ist ein glücklicher Arbeitnehmer. Ein glücklicher Arbeitnehmer ist ein produktiver Arbeitnehmer.
Mal so,mal so
Manche haben dies noch nicht begriffen.
So wie es die Zeit zulässt
Karriere Chancen sind innerbetrieblich nicht möglich. Weiterbildung werden selten angeboten.
Von dem was gefordert wird und was geliefert wird,ist noch Luft nach oben. Qualität sollte immer angemessen bezahlt werden.
Rohstoff werden recycelt
Die einen mag man,die anderen nicht
Jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt
Es kommt immer auf die Situation an
Alles ok
Mal so,mal so
Bestimmt wenn Frauen beschäftigt werden
Immer wieder neue Herausforderung
Sauberer Hof, Sauberes Gebäude, sehr gut gepflegt.
Kontrollzwang.
Für den sauberen Hof und die Felgen sorgen die Azubis....
Geringe Wertschätzung
Fahrzeug Durchsuchungen und Leerung in Abwesendheit der Fahrer.
Kontrollzwang ablegen! Verantwortung übertragen. Wertschätzung.
Kunden informieren, nicht ignorieren!
Unter den Kollegen super. Lob hört man selten.
Es wird versucht auf kurzfristige Urlaubswünsche einzugehen. Nicht immer bei jedem möglich. 3 Wochen Urlaub mit rechtzeitiger Ankündigung selten ein Problem. Überstunden werden einige erwartet. Werden diese nicht wie gewünscht geleistet, kann es passieren das man eine Woche nahezu ignoriert wird. Anrufe im Krankenschein um schlechtes Gewissen hervorzurufen kommen vor. Mitarbeitergespräche im/nach Krankenschein werden geführt.
Weiterbildungen werden angeboten, besonders gern in der privaten Zeit der Angestellten.
Gibt es Schulungen nur innerhalb der Arbeitszeit, werden diese auch angeboten.
Erst-Helferkurse wird der "kurze" Freitag zu einem "langen" Freitag gemacht und Samstags zusätzlich.
Stundenlohn kann deutlich besser sein. Gehalt kommt pünktlich in einem Zeitraum von-bis, kein festes Datum. Sozialleistungen/Altersvorsorge sowie bei jedem unterschiedlich viele Sonderzahlungen werden angeboten.
E.-Mobilität
Starke Mannschaft! Gute Leute. Den einen, oder anderen Ausreißer gibt es immer.
Es kommt auf den einzelnen an. Der eine Umgang ist gut, der andere weniger.
Von Verantwortungsbewusst bis unfair, alles dabei.
Die Tablets und Smartphones sollten ausgetauscht werden.
Die Informationen die jemand benötigt, bekommt er auch.
Immer ein offenes Ohr.
Sehr gutes arbeitsklima
Auch wenn es manchmal stressig wird, kann man insgesamt sehr zufrieden sein. Es liegt viel Arbeit an welche man jedoch durch den guten Zusammenhalt schnell gestemmt bekommt.
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft einander
Sehr gut. Man kann sehr gut miteinander reden.
Jeder spricht miteinander, auch wenn es mal Missverständnisse gibt
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und man sammelt viel Erfahrung.
Offener und ehrlicher Umgang. Man wird geschätzt.
Den Mitarbeitern wird großes Vertrauen entgegengebracht.
Benötigt man einen freien Tag wird es in der Regel möglich gemacht. Mehrarbeit wird angekündigt und die Arbeitseinsätze abgestimmt. 3 Wochen Erholungsurlaub am Stück wird problemlos genehmigt!
Bereits die jüngsten Azubis werden gefördert und Mitarbeiter für Schulungen freigestellt.
Immer pünktliche Entlohnung
Man spricht sich untereinander ab und hilft dem anderen.
Neueste IT, moderne und helle Büros.
Es finden regelmäßige Gespräche statt. Wöchentliche Teambesprechungen und projektbezogene Besprechungen. Außerdem werden Jahreszielgespräche mit allen Mitarbeitern geführt.
Absolut vielseitig und interessante Aufgaben und Projekte.
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