Ein Arbeitgeber mit unerwarteten Qualitäten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den wertschätzenden Umgang mit einander, prinzipielle Offenheit zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen: weniger formell und mehr agil zu werden!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, sehr dosierter Druck.
Kommunikation
Information über wichtige Punkte ist im Großen und Ganzen gut. Könnte manchmal direkter und weniger formell erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt, viele echte Freundschaften!
Work-Life-Balance
Tariflich geregelte Arbeitszeit mit Gleitmöglichkeit. Wenn Mehrarbeit erforderlich ist, kann diese abgebummelt werden Ist das nicht möglich, wird sie bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung sehr gut. Insgesamt arbeitet der Beitragsservice daran, die Führungsfähigkeiten weiter zu entwickeln, bietet Trainings und Coaching an.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe sehr spannende Aufgaben und sehe die auch bei vielen Kollegen in IT und Verwaltung. Auch in der Kundenbetreuung hat sich in letzter Zeit durch die breitere Qualifikation sehr viel getan.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen viele weibliche Führungskräfte und gute Möglichkeiten zum Wiedereinstieg etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Offener und pfleglicher Umgang mit Mitarbeitern jedes Alters. Arbeitsbedingungen, unter denen man bis zur Rente arbeitsfähig bleibt. Vorbildliche Bemühungen zu Wiedereingliederung nach Krankheit.
Arbeitsbedingungen
Nicht übertrieben schick, aber alles da was man braucht. Ergonomie wird laufend überprüft und ggf. verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind aus meiner Sicht sehr angemessen. Dazu vielfältige Sozialleistungen. Alles tariflich abgesichert, immer pünktlich.
Image
Auf den ersten Blick sicher erklärungsbedürftig. Aber wenn ich im Bekanntenkreis erzähle, was an den Aufgaben des Beitragsservice alles dranhängt und was für spannende Tätigkeiten es hier gibt, spüre ich großes Interesse. Und man leistet einen Beitrag zur Meinungsfreiheit (auch wenn wir den Rundfunkbeitrag nicht machen, sondern nur für eine reibungslose und faire Abwicklung sorgen).
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Talente werden gefördert, z.T. auch Förderung von berufsbegleitendem Studium.