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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Wir-Gefühl ist naturgemäß nicht flächendeckend über alle Organisationseinheiten gespannt, aber auf einem sehr guten Weg.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

läuft gut, die Abteilung Unternehmenskommunikation versteht ihren Auftrag nach innen wie außen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen eigentlich immer verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, sowie ein Ampelkonto über Arbeitszeiten sehr gute Work-Life-Balance möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer und überall - abhängig vom jeweiligen Menschen in der Funktion - viele gute und einige mit Entwicklungspotential

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt schon, ein bisschen Routine ist ja normal

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