36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio Bewertungen
Beitragsservice
ARD
ZDF
Deutschlandradio
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vernünftiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitszeiten - Homeofficemöglichkeit - Soziale Belange
Arbeitsatmosphäre
das Wir-Gefühl ist naturgemäß nicht flächendeckend über alle Organisationseinheiten gespannt, aber auf einem sehr guten Weg.
Image
abhängig davon, wen man fragt. Als Institution beliebt wie das Finanzamt, denn wer zahlt schon gerne. Als Unternehmen eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Durch Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, sowie ein Ampelkonto über Arbeitszeiten sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
der Aufstieg oder eine Veränderung scheitert nicht an fehlenden Qualifikationen, da Weiterbildungen bei nachgewiesener Erforderlichkeit für den Job finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
bislang gute Vergütung, wenn auch die Tarifabschlüsse der letzten Jahre recht mau waren. Gute Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ökologische Aspekte werden vermehrt berücksichtigt, soziale Aspekte werden bereits lange hochgehalten.
Kollegenzusammenhalt
kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen eigentlich immer verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe bisher keinen Unterschied im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen wahrnehmen können, so soll es ja wohl auch sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer und überall - abhängig vom jeweiligen Menschen in der Funktion - viele gute und einige mit Entwicklungspotential
Arbeitsbedingungen
da man kostenbewusst mit Beitragsgeldern umgeht, wirkt das Gebäude manchmal etwas abgewrackt wenn z.B. Deckenverkleidungen über Monate offenliegen.
Kommunikation
läuft gut, die Abteilung Unternehmenskommunikation versteht ihren Auftrag nach innen wie außen
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte in den mittleren bis oberen Etagen sind recht dünn gesäht - werden aber wohl animiert, sich zu bewerben.
Interessante Aufgaben
passt schon, ein bisschen Routine ist ja normal
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Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber im Wandel der Zeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und familienfreundlich,
Arbeitsatmosphäre
Viel Homeoffice erschwert manchmal den Austausch und schafft eine anonyme Atmosphäre.
Image
wenn man die aktuelle öffentliche Diskussion um den Rundfunkbeitrag verfolgt ... ist das Image eher so mittel.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
WDR Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer findet man solche und solche Vorgesetzten. Aber es wird auch viel für die Führungskräfteentwicklung getan.
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, einzelne Work-spaces für agile Methoden super hergerichtet.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation (Top-down) aber auch auf einer Hierarchieebene.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigene Freiraum um zu gestalten und sich selber einzubringen ist sehr groß !
Work-Life-Balance
Da in Gleitzeit gearbeitet wird, ist man sehr frei !
Gehalt/Sozialleistungen
Top Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sicherer Arbeitgeber mit gutem Tarifvertrag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebundenen. Sicherheit. Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, schlechte Kommunikation über Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mehr junges Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wäre gut ,wenn möglich war 000 bewerten
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern gemacht.
Respekt
Viele Berufstätige haben keine Familienerziehung erlernt und kennen ihre Arbeit nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Der beste Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung und Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr veraltet
Work-Life-Balance
Top Konditionen inkl Homeofficedienstvereinbarung
Karriere/Weiterbildung
Zahlen Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an wdr Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte nie mehr woanders arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer im Großraum arbeiten kann, für den ist es ok. Es könnte was moderner gestaltet werden.
Image
GEZ Image halt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten gut vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen es ist teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf den Menschen an, der vor einem sitzt. Aktuell bin ich mehr als zufrieden.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, man erfährt wichtige Dinge schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Diversity und Gleichberechtigung werden groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Man kann an Projekten mitarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Im Bereich Operation veraltet Führungsstil - das Management kommt vom WDR und benimmt sich auch so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überleg noch......auch dort gibt bei den Mitarbeiter tolle Leute, welche aber nie wirken können!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Eigentumssprache und das übergriffe Verwaltung von Führungskräfte. Wir sind in 2022! Bereich Operation ist Winterland - Games of Clowns! Da hilft nur ein Schlacht mit Schlachter - damit endlich Platz ist für produktive Arbeiten und Schlachter und Winter mit dem Fell wegschwimmen. Clean up!
Verbesserungsvorschläge
Im Management alle Männer und vom WDR und es kostet Million jedes Jahr.
Der Beitragsservice ist überflüssig, wenn die Mittel von alle Ländern kommen würde. Die Opportunitätskosten sind für den Beitragsservice sind zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische Zustände - Management mit Gutsherrenart
Image
Wird durch das Management nicht besser - zumachen und die Ressourcen anders nutzen - weg mit dem WDR Management!
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch WDR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Poster mit Sprüchen aufgehängt und schon ist alles super!
Kollegenzusammenhalt
Im operativen Teil in den Call Center etc. ist gut. Die Leitung Operation spricht nicht mit Mitarbeiter, sondern entscheidet und wundert sich.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel - es werden Entscheidungen getroffen im Operation - ohne zu prüfen ob diese Nützlich, Wirksam, Funktionabel, Akzeptiert werden etc. die Kosten für "ich mache das jetzt so - weil ich kann" ist erschreckend. Die Leitung hat keine Prozess-IT-Kenntnisse oder Ablaufkenntnisse oder die Bereitschaft sich dies Anzueignen. Die Qualifikation kommt, weil die Person ein Mann ist und vom WDR kommt - Militärsprache! In einen Meeting angeschrien zu werden war üblich - absolut erschreckend.
Arbeitsbedingungen
Dankbarkeit - beim Beitragservice arbeiten zu dürfen! Vorstellungsgespräch schrecklich - der Bewerber unterwürfig und glücklich und muss alles offenlegen und die andere Seit unschön und abfällig!
Kommunikation
Nur für den inneren Kreise- Kommunikation direkt im operativen Bereich besteht nicht und wird von der Leitung auch nicht gesucht. Kommentar von der Ltg - wir sind ein deutsches Unternehmen und benützten nur deutsche Ausdrücke! Viel Chi-chi und "Napkin-Talk"!
Gleichberechtigung
Oh, der Umgang mit schlauchen und fähigen weiblichen Mitarbeiter ist katastrophal - Eigentumssprache
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GEZ so schlimm wie man es sich vorstellt, Stromberg und Behörde in einem. Aber nette Leidensgenoss:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reise in die Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke ais den 90ern
Wertlegen auf sicheres Gehalt statt unternehmerisches Denken
Keine Förderung von jungen MA
Keine Förderung von agilen Werte
Verbesserungsvorschläge
Innovatipn zulassen
Offene Kultur einführen
Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen
Selbst- und Eigenveranwortung fördern
Mehr Frauen in Führungspositionen
Atmosphäre des Vertrauens schaffen
Besseren Standort wählen oder bessere öffentliche Anbindung fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.