30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BEKO TECHNOLOGIES GMBH Vorstellungsgespräche
BEKO
TECHNOLOGIES
GMBH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zeitnah, umgehend
Bewerber/inHat sich 2019 als industrielackierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter Produktentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Schnuppertag war sehr gut vorbereitet und organisiert. Die Absage danach kam dann leider nur per Mail. Nach einigen Telefonaten im Vorfeld und den beiden Gesprächen vor Ort hätte ich eine persönliche Absage am Telefon für angemessen gehalten.
Bewerbungsfragen
Keine überraschenden Fragen, eher Standard-Fragen zum Lebenslauf und dem Treffen von Entscheidungen. Fragen zum technischen Verständnis, da ich nicht aus dem Bereich komme.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
professionell / sympathisch / menschlich / offen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch wurde wertschätzend und offen geführt. Das als „Schnuppertag“ betitelte zweite Gespräch verlief über einen ganzen Tag. Hierbei bot sich neben einem Firmenrundgang auch die Möglichkeit die potentiellen neuen Kollegen bei einer kleinen Aufgabe kennenzulernen. Es gab ausreichend Möglichkeit ungezwungen Fragen zu stellen und einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abschreckende Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
*Schnellere Rückmeldung auf Bewerbung wünschenswert, Monate nichts gehört.
*Viel zu langes Erstgespräch (3 Std.)
*Konzentration auf das Wesentliche
*Eine Rückmeldung (zumindest eine Kenntnisnahme), auf die schriftliche Kritik des Bewerbers, wäre angebracht.
Bewerbungsfragen
- Stationen des Lebenslaufs
- Tiefgehende Fragen zu Praktika und Tätigkeiten die weit in der Vergangenheit lagen und zusätzlich irrelevant für die Stelle sind. So kann man ein Bewerbungsgespräch auch künstlich in die länge ziehen. Nach 2 Stunden wurde noch keine Minute über die zu besetzende Stelle gesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
angenehme ausführliche Gespräche und schneller Bewerbungsprozess (2 Gespräche & Kennenlerntag)
Bewerber/inHat sich 2018 als HR-Businesspartner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Umgang und Geschwindigkeit passen; das look and feel der Karriereseite, die technischen Gegebenheit der Bewerbungsversendung sind optimierbar (werden aber bereits angegangen)
Bewerbungsfragen
- persönliche Interessen, Lebenslage und Motive
- Persönliche Ziel und Ausrichtung
- tiefgehende Betrachtung der zurückliegenden Erfahrung/Tätigkeiten und zukünftigem Aufgabenfeld bzw. Entwicklungsperspektive - inkl. Passung zum Jobprofil; Fragen zur Motivation/Grund der berufl. Stationen
- Darstellung der Vorstellung des Jobprofils, grobe Inhalte des Unternehmensportfolios
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beworben als Manager
Bewerber/inHat sich 2018 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine, sehr professionell der gesamte Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im März per Mail beworben, bis Juli außer einer Eingangsbestätigung keine Reaktion mehr. Unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalreferent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Wertschätzung entgegenbringen, die vollständige und ordentliche Unterlagen einreichen. Keine Antwort ist die schlechteste aller Optionen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle und transparente Entscheidung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde offenherzig und willkommen aufgenommen. Im zweiten Gespräch habe ich neben einem Firmenrundgang auch die neuen potentiellen Kollegen kennengelernt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Kundenbetreuung DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romy WarmoHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Hierüber freuen wir uns sehr und auch darüber, dass wir Sie in unseren gemeinsamen Gesprächen kennenlernen durften.
Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute. Wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege wieder einmal.
Ihr HRM-Team
BEKO TECHNOLOGIES
Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich als HR Business Partner Rekrutierung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Romy WarmoHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für den Sternenregen. Wir scheinen großen Eindruck auf Sie gemacht zu haben. Das freut uns sehr und auch, dass wir Sie in unseren gemeinsamen Gesprächen kennenlernen durften und wir Sie von uns überzeugen konnten.
Willkommen in der BEKO TECHNOLOGIES-Familie - wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen guten Start!
Ihr HRM-Team
BEKO TECHNOLOGIES
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.