Inkompetente und Unfähige Führung in der internen Logistik!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur der Familie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen „Hund“ darf man mit ins Büro bringen, sein eigenes Kind jedoch nicht, das muss man bei Oma & Opa parken wenn’s die Situation zulässt, für Kinder ist hier kein Platz!!!
Die Führungskraft in der internen Logistik gibt gerne seine Verantwortung und sein Handeln an andere ab. Er heimst sich jedoch die Lorbeeren für die Arbeit seines Teams ein, schiebt jedoch die Schuld für Fehler oder Erfolglosigkeit anderen zu!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft in der internen Logistik auszutauschen & nicht eine Kununu Bewertung eines Mitarbeiters sperren lassen, ihr wolltet die Wahrheit von mir persönlich nicht ins Gesicht gesagt bekommen und hier passt es euch auch nicht, armselig!
Arbeitsatmosphäre
Eine führungslose, hitzige und gereizte schlechte Stimmung im gesamten Team, da sich alle allein gelassen fühlen von dem Vorgesetzten und auch missverstanden, dieser betrachtet alles nur aus der Vogelperspektive, ist weit weg von den Prozessen und den Mitarbeitern!
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation von dem Vorgesetzten zu den Mitarbeitern.
Der Vorgesetzte dagegen schiebt offenkundig als Grund oft sein Privatleben und seine mangelnde Zeit dafür vor. Jedoch liegt es hier an Mangel an Know-how bezüglich seiner angemessener Gesprächsführung!
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Team gibt es vermehrte Konflikte und Streitigkeiten untereinander, dadurch auch die Erhöhte Krankheitsquote, einen Zusammenhalt gibt es nicht, jeder arbeitet gegen jeden!
Work-Life-Balance
Dies war für den Vorgesetzten perfekt ausbalanciert, während der Arbeitszeit konnte man bequem einkaufen gehen, sein Auto waschen, Frühstücken fahren und die familiären Pflichten seines Privatlebens perfekt unter einen Hut bringen!
Vorgesetztenverhalten
Der Inkompetente Führungsstil sorgte dafür, dass ich als langjähriger Angestellter unglücklich und demotiviert geworden bin, mir wurde beigebracht von dem Vorgesetzten mich nicht zu identifizieren mit der BEKO, gearbeitet wird hier nach dem Prinzip, einige Probleme lösen sich ganz von alleine und manche muss man erst gegen die Wand fahren das sich etwas ändert, schließlich habe ich glücklicherweise nach über 20 Jahren selbst gekündigt!
Interessante Aufgaben
Gestartet wurde hier morgens um 06:00 Uhr im Büro, der Vorgesetzte schaute sich jeden morgen während der Arbeitszeit auf YouTube vom Vorabend die Highlights des Fußballs an, dabei trank er mehrere Energy Drinks um erst einmal wach zu werden! Interessant war es auch, meinen ganzen Arbeitstag lang im Büro meinem Vorgesetzten zuzuhören über seine gesamten privaten und familiären Probleme die er hat! Er baut ein Haus, dies habe die höchste Priorität für ihn, auch seine höheren Führungskräfte hätten dafür volles Verständnis, für die in der Logistik fehlerbehafteten Prozesse gäbe es noch genügend Zeit, man müsse erstmals zuhause alles im Griff bekommen, dies wurde auch offenkundig von ganz oben unterstützt!
Gleichberechtigung
Traditionelle Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
„Dinosaurier“ Sie überleben irgendwie schon!
Arbeitsbedingungen
Ein toxischer Arbeitsplatz neben dem Vorgesetzten, war mit einem schlechten Arbeitsklima geprägt, das von übermäßigem Stress, mangelnder Unterstützung, ungesunden Konkurrenzverhalten, Konflikten, unklarer Kommunikation und unfairer Behandlung bestanden hat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einem hinterlistigen Egoistischen Vorgesetzten fiel es verdammt schwer, sich in die Sicht anderer Menschen zu begeben, diese zu verstehen und Empathie für andere zu empfinden, da er genügend eigene Probleme aus dem privaten während der Zeit auf der Arbeit mit seinem Handy verbringen musste!
Gehalt/Sozialleistungen
„Hochnäsige Prahlhänse“
dazu kommt, wie gut steht man hier privat mit der nächst höheren Führungsebenen, gewisse Führungskräfte fliegen samt Kätzchen & Gitarre dann alle in den Urlaub ;-)
Image
Die BEKO entwickelt, fertigt und vertreibt Komponenten und Systeme für die Aufbereitung und das Management von Druckluft und Druckgas!
Karriere/Weiterbildung
Dies Fördert der Vorgesetzte nicht, da er Angst um seinen eigenen Stuhl hat, da er als ungelernter Quereinsteiger ins Unternehmen kam, rät er jedem der sich beruflich weiterentwickeln möchte, sich außerhalb neu zu orientieren in einem anderen Unternehmen!