Mittelstand im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Die respektvolle und zukunftsorientierte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird stetig ausgebaut.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikationen der GSF und kontinuierliche interne Bekanntmachungen
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten für eine guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Offener und respektvoller Austausch
Interessante Aufgaben
Offener Austausch zur stetigen Verbesserung der eigenen Prozesse und der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird als Team agiert unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und renovierte Büroräume. New work ist ein wichtiges Thema an dem kontinuierlich gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich für soziale Projekte ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein wichtige Bestandteil der Zukunftsausrichtung des Unternehmens.