3 Mitarbeiter:innen, die bei BEKO TECHNOLOGIES eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen BEKO TECHNOLOGIES als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Zu den regelmäßigen Azubi-Treffs, bei denen man sich austauschen kann gibt es Team-Events in den Abteilungen und Azubi-Ausflüge, an denen wir teilnehmen können.
Gleitzeit
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss. Schulbücher werden übernommen. Im Unternehmen selber gibt es kostenloses Wasser/Tee/Kaffee. Das Essen in der BEKOTERIA wird vergütet.
In jeder Abteilung gibt es einen Ansprechpartner, der einem zur Seite steht und Unterstützt. Nach jedem Abschnitt gibt es ein Feedbackgespräch.
Zum Start der Ausbildung organisieren die aktuellen Auszubildenden einen Kennenlerntag inkl. Ausflug. Weitere Ausflüge und Fortbildungen bringen viel Abwechslung.
Die Technik, Maschinen sind auf bestem Stand. Die Aufgetragenen Aufgaben lassen sich gut bewerkstelligen. Bei Fragen über Praktika in Außenstellen wird vermittelt und versucht diese zu realisieren.
Durch den stetigen Wechsel der Abteilungen kommen immer neue Aufgaben hinzu, wodurch die Abwechslung gegeben ist
Das BEKO ein Familienunternehmen ist spürt man im Umgang mit den Kollegen, welcher sehr freundlich und familiär gehalten wird.
Zu Beginn jedes neuen Ausbildungsjahres organisieren die bestehenden Azubis für die neuen Azubis zwei Kennenlerntage, welche aus einem reinen Kennenlerntag und einem Ausflug besteht.
Gleitzeit
Jede Abteilung hat einen festen Ausbildungsbeauftragten, an den man sich immer wenden kann egal ob bei Fragen, Wünschen oder sonstigen Anliegen.
Nach jeder Abteilung folgt ein Feedback Gespräch, wo Eindrücke unter Ausbildungsbeauftragten und Azubi ausgetauscht werden.
Da alle Auszubildenden bei BEKO in regelmäßigen Abständen (meist 3-4 Monate) die Abteilung wechseln, wird es nie langweilig und man lernt ständig Neues.
Fortbildungspaket im Ausbildungsplan mit Schulungen zu MS Office, Soft Skills, usw., bildet für Eigenbedarf aus und übernimmt in der Regel alle Azubis
Gleitzeit
Weihnachts-/Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Bücherpauschale; kostenloses Wasser/Kaffee; Zuschuss für Kantine
Immer ansprechbar, nehmen sich Zeit, regelmäßige Feedbackgespräche
Kennenlerntag, Azubi-Ausflüge
Abwechslungsreich, direkt ins Tagesgeschäft eingebunden