12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
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Lasst es lieber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich gut verkaufen können als guter Arbeitgeber. Um ehrlich zu sein rate ich jeden, der dort hin will, lasst es sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel, kein Shuttle Bus wie versprochen, Absprachen werden zu 0% eingehalten, es wird nach unten getreten (Hauptsache man macht Umsatz), Mobbing von Führungspersonen, wenn man zu früh da ist (auf Grund des Linien Bus) wird einem gesagt das man schon mal anfangen kann mit arbeiten aber das wird nicht vergütet, wenn man mal 2 Minuten zu früh geht wird genau darauf geschaut. Sorgt für eine bessere Pausenablösung, niemand sollte allein in der Gastro und im Shop sein!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Kollegen die direkt mit den Besuchern arbeiten, verbessert die Pausenablösung, achtet bitte darauf das auch jeder Mitarbeiter nach Hause kann (sprich sorgt für einen richtigen Shuttle Bus und nicht irgendein Linien Bus), Klimaanlagen um eure Mitarbeiter zu schützen, pädagogische Weiterbildung für die Führungsetage (ab Teamleitung aufwärts).
Arbeitsatmosphäre
Wo soll ich anfangen? Wenn du kein Auto hast bist du teilweise eine Stunde vor Arbeitsbeginn da denn sonst würde man zu spät kommen. Ausser man kann sich ein Fahrrad leihen und fährt jeden Tag mehrere Kilometer damit. Die Stunde wird auch nicht vergütet. Bei Feierabend muss man sich beeilen um den Bus zu bekommen ansonsten muss man eine Stunde bis nach Knautkleeberg laufen. Absprachen werden nicht eingehalten, einige Chefs reden nur aber machen nichts und Mobbing findet genauso statt. Das einzige Gute sind ein paar Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat. Oh und in den Shops ist man ALEINE was das "auf Toilette gehen" stark erschwert da man erst jemanden anrufen muss.
Image
Sie versuchen Familienfreundlich zu sein schaffen es aber nicht.
Work-Life-Balance
Wenn du Vollzeit dort bist dann kannst du froh sein wenn du mal einen Tag frei hast an dem du einfach nur schlafen kannst.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du keine Führungsposition hast bekommst du gerade so den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas auf die Umwelt geachtet aber das wars auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen könnte man Pferde stehlen gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, man wird gemobbt wenn man denen nicht passt, sollte man Hilfe benötigen dann kann man das vergessen.
Arbeitsbedingungen
Bei zu hohen Temperaturen keine Klimaanlage im Gastro Bereich, Pausenablöse ist auch verbesserungswürdig, an einigen Tagen (bei Vollzeit) sogar über 10 Stunden Schichten. An Tage mit 10 Stunden Schicht folgt meistens kein freier Tag. Es wird immer nur Druck gemacht. Wenn du Glück hast kannst du in der Kantine Pause machen ansonsten musst du dir einen Ort für die Pause suchen.
Kommunikation
Kommunikation von einigen Teamleitern und Chefs ist von oben herab. Unter den Kollegen eher freundlich und Gleichberechtigt daher die Zwei Sterne.
Gleichberechtigung
Man wird Gleichberechtigt fertig gemacht von den Vorgesetzten. Ich kenne kaum ehemalige Kollegen die positiv über die Vorgesetzten reden.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe unter dem selben Druck. Das einzige schöne war die Arbeit mit den Kindern und Erwachsenen auch daher die Zwei Sterne.
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War als Ferienjob echt super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis mit den Kollegen und die immer gut gelaunte Kundschaft. Macht einen Job in der Gastro echt noch zu was sehr schönen haha
Arbeitsatmosphäre
Kollegen wären immer freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Konnte mir meine Arbeitszeit selbstständig einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hab Mindestlohn bekommen. War aber auch mein erster Job und war damals auch fine damit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer super nett und freundlich. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eigentlich gleichgestellt, aber manche denken immer, dass sie aufgrund des Alters einfach mehr zu sagen hätten.
Vorgesetztenverhalten
Gibt recht flache Hierarchien. Man kann mit den Vorgesetzten so reden wie mit anderen Kollegen. Sind auch sehr freundlich.
Kommunikation
Hätte besser sein können.
Während des Jobs bestanden echt keine Mängel.
Hatte dann nach Abschluss ein so gut wie perfektes Arbeitszeugnis erhalten, aber als ich mich im nächsten Jahr für die Ferien für die gleiche Stelle wieder beworben habe, wurde ich ohne Grund abgelehnt.
(Vorher mündliche Zusage bekommen. Dann habe nochmal nachgefragt wieso jetzt plötzlich doch nicht. Vorher war halt alles immer gut und wir auch im guten auseinander gegangen. Naja habe darauf keine Antwort bekommen, hätte mir gerne einfach Ehrlichkeit gewünscht. Man hätte ja reden können)
Interessante Aufgaben
War in der Gastronomie tätig. War halt immer das selbe, aber das weiß man auch vorher und kann sich darauf einstellen. Hab es als sehr entspannend empfunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten reden/ arbeiten, Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und von kleine zu mittlere und zu großen Fahranlagen aufzusteigen, Kantinenessen zu fairen Preise (auch vegetarisch), Mitarbeiterveranstaltungen gut organisiert, Kritik oder Probleme werden angenommen/ zugehört und gemeinsam eine Lösung gesucht, kostenlos parken, man kann sich jederzeit an seinen Teamleiter wenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird manches versprochen, was nicht gehalten wird (in Bezug auf die Zukunft des Parkes und was neu oder anders gemacht werden soll).
Verbesserungsvorschläge
Attraktionen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen mit denen man viel Scherzen kann und die einem den Tag retten. Ausserdem die zusammen Arbeit mit einigen Besuchern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen Werden nicht gehalten, der versprochene Shuttle Bus ist ein Linien Bus, man bekommt sehr oft schnippige Antworten von Teamleiter und höher (Wenn man um Hilfe bittet oder um ein generelles Gespräch), wichtige Sachen werden im Flur mal schnell besprochen ohne das man dem Mitarbeiter zu hört. Die Pausen Zeiten sollten dringend verbessert werden. Es fehlen Klimaanlagen im Gastro Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf das was die Leute sagen die hinter der Theke/an den Fahrgeschäften/im Shop etc. Stehen/arbeiten. Halten Absprachen ein und achtet bitte genau auf die Bus Zeiten! Pausen Zeiten dringend verbessern!!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich würde ich gerne weniger aber das würde nicht fair sein. Denn mit vielen Kollegen hätte ich nie Probleme. Leider spielt hier die Führungsebene aber mit und macht das Arbeiten teilweise zur Qual.
Image
Sie versuchen ein gutes Image auf zu bauen schaffen es aber nicht.
Work-Life-Balance
Nie ein Wochenende Frei (ausser du bist krank) durch die Anreise mit dem Linien Bus ist es eher ein Work-Sleep- Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du nicht gerade eine Führungsposition hast dann bekommst du gerade mal den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin versuchen sie auf die Umwelt zu achten was positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist zum Teil ein sehr Familiäres Verhalten. Man kommt nicht immer mit allen klar aber man weiß das man auf die wichtigsten und besten zählen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Koegen an sich super aber ab Teamleitung oft arrogantes und ignorante Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Dazu will ich lieber nichts sagen. Nur soviel: Im Oktober dürft ihr nicht krank werden weil ihr dann keine Sonderzahlung bekommt. Generell wird man oft eher bestraft wenn man mal ausfällt. Am besten man geht krank zur Arbeit. (So ist das Gefühl das mir rüber gebracht wurde) Zudem ist man selbst verantwortlich das man nach Hause kommt. Auch wenn man bis 21Uhr arbeiten muss und der letzte Bus um 20:50 abfährt. Auch wenn gesagt wird das sich jemand darum kümmert und immer ein Bus fährt wenn man Feierabend hat.
Kommunikation
Eine Kommunikation fand stand aber es würde sich so gut wie nie an Absprachen gehalten.
Gleichberechtigung
Findet nicht wirklich statt.
Interessante Aufgaben
Man macht gefühlt immer das selbe.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Keine Empfehlungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerten Sonderleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Spaart nicht am Personal, denn das sind die wichtigsten Leute!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen war das beste an dem Job
Image
Heruntergekommen
Work-Life-Balance
Immer am Wochenende und an Feiertagen arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chanche auf Weiterentwicklung und Aufstieg selbst nach Jahren. Es werden lieber Extreren neue Mitarbeiter eingestellt die erst eingearbeitet werden müssen und dann nach ein paar Monaten wieder kündigen. Vorallem in Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Fahrtgeld, keine Zusatzleistungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld selbst nach mehreren Jahren im Betrieb.
Alles andere was angeboten wurde war ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennug ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Die Zeit zum Umziehen und an den Arbeitsplatz zu gelangen wurde nicht vergütet.
Kommunikation
Absprachen untereinander haben nicht erfolgt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schlicht und einfach Gehalten. Viele Aushilfsaufgaben die schnell langweilig und eintönig wurden. Wenig Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spart es euch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten in ihren eigene Grüppchen, keine Gesamtdynamik... Jeder ist sich selbst der nächste.
Man wird für Fehler andere zur Rechenschaft gezogen
Image
Seit Jahren keine Investition
Innerhalb der Branche schlechtes ansehen
Schlechtes PR "Team"
Work-Life-Balance
Meistens ausnahmslos Wochenende und Feiertage Dienst ohne Zuschuss
Keine Rücksicht auf Arbeitswege.. und regelmäßig lange Schichten mit Grade so rechtlich zugesprochender Pause ...(manchmal ist auch diese zu machen nicht möglich)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten für Ausbildungen geschaffen
(Gärtner, Tourismuskauffrau/Mann etc.)
Jedoch selten Plätze belegt bzw verfügbar
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Bildungsurlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Teils minimal über Mindestlohn
Keine Zuschüsse für Wochenende oder Feiertage
Kein Zuschuss für die private Rentenversicherung
Keine Gewinnbeteiligung
Kein Wäschegeld nur die Möglichkeit zur Steuerabsetzung in der Gastronomie ( wenn jeden Tag frisch gewaschene Arbeitskleidung vorrausgesetzt wird, gibt aber nur sehr begrenztes Kontingent)
Urlaub Grade so gesetzlicher Standart
Scheinheiliges Wegegeld von 2,50 pro Tag um Stundenlohn zu minimieren
Immerhin Zuschuss für ein Jobticket
Und Möglichkeit für ein Leihfahrrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Park verzichtet größtenteils auf Plastik und verwendet flächendeckend Mehrwegebesteck und Becher
Müll der Mitarbeiter wird scheinheilig getrennt und Gästemüll kommt sowieso in die schwarze Tonne
Das einzige was meistens gut getrennt wird sind Biomüll/Frittieröl und Pappe
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine kleine Gruppe von 5 Leuten hat die einen nicht fertig macht geht es .ansonsten keine gute Stimmung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere nette Kollegen, bei der Arbeitsplanung wird darauf aber keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Management im Verwaltungsgebäude meist kommunikativ.
Im Park aktiv vertretenes Management arbeiten von oben auf den kleinen herab. Supervisor sind unfreundlich, herablassend und vertreten im Arbeitskontext teils verwerfliche Ansichten
Arbeitsbedingungen
Temperaturen von teilweise 40-50° dauerhaft im Sommer , keine Klimatisierungsmöglichkeiten,
Es gibt in der Theorie Ventilatoren, die dürfen aber nur für die Geräte und nicht für die Mitarbeiter genutzt werden (Kassen werden schnell heiß etc.)
Durch Dienstplangestaltung und fehlendes Personal teilweise entweder unterbesetzt oder an leeren Tagen durchaus überbesetzt
(Man wird entweder früher abgebaut oder spontan zu noch einer Schicht eingetragen)
Man wird auch nur für Putzdienste einberufen weil andere Kollegen es scheinbar nicht schaffen
Kommunikation
Supervisor und Management sind zwar nach außen hin Kommunikativ aufgestellt, hat man jedoch mal wirkliche Belangen wird man ignoriert oder nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Viele LGBTQIA+ Mitarbeiter, keine benachteiligung durch sowas erfahren
Werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind schon recht eintönig an den Restaurants.. wenn man jedoch als Rotationskraft wechselt geht es
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Aushilfe: Schöne Atmosphäre bei gerade ausreichender Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre und gute Kommunikation, Duz-Kultur, flache Hierarchien. Auch als junge Kollegin kommt man mit den älteren im Team gut zurecht. Auf Fragen bekommt man schnell eine Antwort und wird, gerade zu Beginn, mit anspruchsvolleren Aufgaben nicht allein gelassen. Als Aushilfe extrem praktisch: Genaue Arbeitstags- und Zeitwünsche möglich, die berücksichtigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nur knapp über dem Mindestlohn; mit der Zeit werden die Aufgaben ein wenig eintönig; ohne Auto nur stündlich mit dem Bus zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Für Personen mit Kindern oder Hobbies ungeeignet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist nach außen hin bemüht, dass seine Mitarbeiter sich wohlfühlen (günstige Kantine, kostenlose Parkplätze, Rabattaktionen für Familienmitglieder)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt den Arbeitnehmer nicht wahr. Die Personalabteilung tut zu wenig, um genug Mitarbeiter zu werben.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte aufwachen und schauen, wie es wirklich ist. Mitarbeiter machen Überstunden, müssen mehrere Wochen 6-Tage am Stück arbeiten, weil nicht genug Mitarbeiter da sind. Im Sommer sind in manchen Arbeitsbereichen 50 Grad, die Luft steht und es wird nichts dagegen getan. Die Mitarbeiter waschen ihre Dienstkleidung selbst, erhalten aber kein Wäschegeld.
Arbeitsatmosphäre
Besonders in den höheren Ebenen wird der Angestellte nicht ernst genommen. Monate vorher beantragte Urlaubsanträge werden kurz vorher abgelehnt.
Image
Seit Jahren ist das Image schlecht. Freunde von mir reagieren erschrocken, wenn ich berichte, dass ich bei Belantis arbeite. Es wird viel geredet, viele Mitarbeiter kommen nicht wieder. Dies spricht für sich
Work-Life-Balance
Urlaubssperren in der Ferienzeit, sehr oft eine 6-Tage Woche, Arbeitseinsatz immer an Wochenenden und Feiertagen. Dienstzeiten sind nur Orientierungszeiten (oft muss man 1-3 Stunden länger arbeiten, als geplant war). Andersherum kann auch wird auch mal kurzfristig (1-2 Stunden vor Dienstbeginn) abgesagt.
Karriere/Weiterbildung
Als Arbeiter im Park gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies ist dem Park sicherlich zu teuer und für eine "Saisonkraft" wird kein Geld ausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Wegegeld pro Einsatztag. Kein Zuschlag für Wochenend- oder Feiertagsarbeit. Kein Geld bei Anrufbereitschaft (welche bis 12:00 Uhr geht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach und nach verschwinden alle Plasteprodukte. Eine Mülltrennung im Gästebereich findet nicht statt. Egal ob Papier, Plaste, Biomüll.... am Ende landet der Gästemüll in der Restmülltonne.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist es gut, aber ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der ältere Mitarbeiter ist nur eine Personalnummer. Sehr oft wird bei der Dienstplanung nicht unterschieden, wie alt er ist oder was er noch kann. Jeder muss alles in seinem Bereich können.
Der Umgang mit mehrjährigen Kollegen wird vom Unternehmen kaum gewürdigt. Man weiß es zu schätzen, sie bringen viel Wissen mit, welches über die Jahre erlernt wurde, können dadurch auch bedingt aufsteigen. Danach hört es aber schon auf. Einen Bonus für mehrere Jahre Zugehörigkeit gibt es nicht. Andere Wertschätzungen auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll. Diese hätten 5 Sterne verdient! Leider hat die Geschäftsführung den Bezug zum Arbeiter verloren, da anscheinend der Umsatz vor die Gesundheit der Mitarbeiter geht.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Arbeit bei Wind und Wetter. Bei 5 Grad im Regen und Wind bieten wenige Arbeitsorte eine Wärmequelle. Bei 40 Grad im Schatten tut sich die Leitung schwer, Wasser für die Mitarbeiter bereitzustellen und wenn dies kommt, dann wird es portioniert.
Wenn Toiletten nicht in der Nähe sind, versuchen direkte Vorgesetzte eine Ablöse zu organisieren. Dies klappt immer gut.
Kommunikation
Als Angestellter soll man immer erreichbar sein. Andersrum erreicht man ganz schwer jemanden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei Frauen in Führungspositionen ist gegeben. Letztendlich geht es um eine gute Arbeitseinstellung und der Unterordnung vor dem Vorgesetzten. Erfüllt man diese Kriterien, hat man gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Man gibt zwar iim Unternehmen an, dass die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen, letztendlich ist es nicht gewollt und nicht ernst genommen. In der zentralen Dienstplanung wird man auch dort eingesetzt, wo man nicht hinwollte.
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Hielfe nicht noch mal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt war immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
notwendige reperaturen nicht gemact
Verbesserungsvorschläge
versucht nicht am falschen ende zu sparen
Arbeitsatmosphäre
geht so
Work-Life-Balance
frag lieber nicht
Kollegenzusammenhalt
geht so
Vorgesetztenverhalten
kenne ich bessere
Kommunikation
kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
0 einfluß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
mit einigen sehr gut, bei anderen von oben herab
Vorgesetztenverhalten
die unmittelbaren von oben herab mit zum Teil unsinnigen Forderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Zusagen nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird belantis freizeitpark durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden belantis freizeitpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich belantis freizeitpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.