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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei belantis freizeitpark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
belantis freizeitpark
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
belantis freizeitpark
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo soll ich anfangen? Wenn du kein Auto hast bist du teilweise eine Stunde vor Arbeitsbeginn da denn sonst würde man zu spät kommen. Ausser man kann sich ein Fahrrad leihen und fährt jeden Tag mehrere Kilometer damit. Die Stunde wird auch nicht vergütet. Bei Feierabend muss man sich beeilen um den Bus zu bekommen ansonsten muss man eine Stunde bis nach Knautkleeberg laufen. Absprachen werden nicht eingehalten, einige Chefs reden nur aber machen nichts und Mobbing findet genauso statt. Das einzige Gute sind ein paar Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat. Oh und in den Shops ist man ALEINE was das "auf Toilette gehen" stark erschwert da man erst jemanden anrufen muss.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von einigen Teamleitern und Chefs ist von oben herab. Unter den Kollegen eher freundlich und Gleichberechtigt daher die Zwei Sterne.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen könnte man Pferde stehlen gehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du Vollzeit dort bist dann kannst du froh sein wenn du mal einen Tag frei hast an dem du einfach nur schlafen kannst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, man wird gemobbt wenn man denen nicht passt, sollte man Hilfe benötigen dann kann man das vergessen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe unter dem selben Druck. Das einzige schöne war die Arbeit mit den Kindern und Erwachsenen auch daher die Zwei Sterne.

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