Enttäuschende Erfahrung - Keine Empfehlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meeting-Situation hat sich stark verschlechtert. Man hat mittlerweile das Gefühl, dass zwar Themen besprochen werden, aber es erst nach fünf Meetings zu einem Ergebnis kommt, weil zunächst um den heißen Brei geredet wird.
Niemand ist aussagekräftig oder traut sich, Stellung zu beziehen. In der Schweiz stößt man auf taube Ohren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das wichtigste Thema des Chefs ist, ob der Kaffee schmeckt und welche Sorte man hat, ist glaube ich alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht. Durch die Kündigung, egal ob vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer wird die bereits angespannte Atmosphäre noch weiter belastet. Fragt man die Kollegen, sind alle unzufrieden.
Kommunikation
Einmal im Monat findet eine Mitarbeiterinformation statt. Diese ist zwar immer informativ , aber die ständigen Aussagen wie ‚Wir sind die Besten‘ und ‚Wir sind eine Familie‘ wirken zunehmend unglaubwürdig – wahrscheinlich glaubt nicht einmal derjenige, der sie vorträgt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, aber man merkt, dass er von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist
Work-Life-Balance
Zum Glück bleiben die Homeoffice-Zeiten so, wie sie sind. Das ist für alle eine tolle Sache, die es in Anspruch nehmen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grenzwertig und wirkt teilweise überfordert. Schulungen wären angebracht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleiche Arbeit. Herausforderungen gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt ist, wie überall, mehr Diskussion als alles andere. Wenn man genauer hinschaut, merkt man, dass es nur um das Zertifikat geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht schlecht, aber auch nicht gut für die Region.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir bisher noch nie vorgestellt, und interne Weiterbildungen sind eher schwierig zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du aktuell so enttäuscht bist und einige Bereiche negativ wahrnimmst. Deine Kritik, besonders in Bezug auf die Meetings, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten, nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und offene sowie konstruktive Kommunikation zu fördern. Wir würden uns daher freuen, wenn Du in einem persönlichen Gespräch Deine Anregungen noch näher mit uns besprichst, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße,
HR-Team