35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BELIMO Automation Deutschland GmbH Bewertungen
BELIMO
Automation
Deutschland
GmbH
Großröhrsdorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolles Unternehmen mit Perspektive, geht mit der Zeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenhem
Kommunikation
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Viele Grüße,
HR-Team
Geben Neider jetzt negative Fakebewertungen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe nicht was hier abgeht. Ist das jetzt ist so eine Neid Diskussion? Was dürfen die einen und was darf ich nicht? Ich glaube die mit den negativen Bewertungen arbeiten gar nicht bei uns. Die Behauptungen sind nicht wahr. Ich arbeite unten an den Arbeitstischen und bin über die Entscheidung den D.N. zu entlassen richtig traurig. Aber dafür hier alles falsch darzustellen finde ich noch mieser. Das Gehalt ist überhaupt nicht unterdurchschnittlich. Das ist doch glatt gelogen. Freunde arbeiten im selben Job bei größeren Firmen und bekommen weniger. Die Arbeitstische sind ohne Attest höhenverstellbar. Unsere Gruppenleiter sind immer dran für uns alles zu verbessern. Wo bitte ist es bei uns laut? Totaler Unsinn. Das lauteste ist der S. mit seiner Beatbox auf dem Stapler ;-) Und wo soll wenig Platz sein? Totaler Unsinn? Was bringt es mir denn mir in meinem Job wenn die Büroleute kein Homeoffice machen dürfen? Gar nichts. Schön für die, haben wohl irgendwann mal ne andre Entscheidung getroffen. Bin ich da neidisch? Ja irgendwo schon, aber da muss ich mir selber die Schuld geben und nicht andren versuchen was wegzunehmen. So ehrlich bin ich zu mir selbst. Und soweit wie ich weiß fährt bei uns nur der Geschäftsführer ein Firmenauto. Und das ist ja wohl völlig iO und verdient er auch. Unsere gute Seele von Hausmeister wird von allen gemocht und auch immer wieder gelobt. Ich glaube nicht das er sich irgendwie als 2.Klasse fühlt.
Ich finde nicht alles prima. Aber als Zeichen gegen die fake Bewertungen gibts von mir 5 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deinen offenen Beitrag und Dein positives Feedback.
Es ist schön zu hören, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und die Bemühungen der Gruppenleiter zu schätzen weißt.
Uns ist auch bewusst, dass jeder Mitarbeiter eine eigene Perspektive hat. Wir möchten weiterhin den Dialog offenhalten, um gemeinsam Lösungen zu finden, damit sich jede:r
hier wertgeschätzt fühlt.
Konstruktives Feedback, egal ob positiv oder kritisch, hilft uns dabei, besser zu werden.
Viele Grüße,
HR-Team
Wollen und Sein ist weit voneinander entfernt, Top Down Kultur, Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Rekrutierungsprozesse nimmt das Interesse an den Mitarbeitern beachtlich ab. Die spärliche Kommunikation, das patriarchalische Führungsverständnis und das Tolerieren eins teilweise problematischen Verhaltens bei einigen Personen vermitteln eine geringe Wertschätzung für den "gewöhnlichen" Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre aufschlussreich, wenn der Kollege, der die letzte Bewertung von 4,8 abgegeben hat, eine Woche lang in Arbeitskleidung mitarbeiten und hautnah erleben könnte, welchen Beitrag wir zur Organisation leisten. Es sollte nicht bloß darauf abzielen, eine schlechte Bewertung durch übermäßiges Lob auszugleichen. Es scheint plausibel, dass der Kollege in seiner Position zufrieden ist. Dennoch sollte die Bewertung eigenständig und nicht auf Anweisung erfolgen. Es fällt auf, dass nach negativen Bewertungen oft mehrere positive folgen.
Es wäre wünschenswert, vom hohen Ross herunterzukommen und zu erkennen, dass auch wir hochqualifizierte und erfahrene Fachkräfte sind – auch ein Hausmeister trägt zum Erfolg dieses Unternehmens bei, wir alle. Keine einzelne Gruppe oder Person. Der harte Kern ist entscheidend für den Unternehmenserfolg, und ein Verlust könnte die Firma ernsthaft gefährden, da das Know-how durch die Fluktuation bereits gelitten hat und hochqualifizierte Kollegen in beiden Bereichen, z.b Logistik, die Firma verlassen haben. Bauen Sie um diesen Kern eine neue Generation erfahrener, hochqualifizierter Fachkräfte auf. Schätzen Sie die Leistung mit einer zeitgemäßen Entlohnung.
Mitarbeiter in Produktion Motivieren statt demotivieren,
Homeoffice abschaffen,
Oberklasse Autos Abschaffen,
Image
Internes Image nimmt rapide ab. Man ist nicht mehr stolz für Belimo zu arbeiten, hat nur hier in der Gegend kaum eine andere Wahl. Externes Image eher noch possitiv, aber eine Frage der Zeit. Das kann man sich heute nicht mehr erlauben
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gehälter, mieserable Gesprächskultur in Gehaltsverhandlung. Kaum Kompromissbereitschaft oder Wunsch nach Lösungsfindung. Stillschweigen und akzeptieren- so wirds am liebsten gesehen. Viele Arbeitnehmer von ennet der Grenze DE/PL. Dass so die Löhne weiter gedrückt werden ist logisch.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittliche Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen. Obwohl Kollegen zusammenarbeiten, stellt man immer wieder fest, dass die Interaktion nicht immer von Ehrlichkeit und direkter Kommunikation geprägt ist. Ein mittleres Maß an Kooperation und Offenheit ist gegeben, jedoch besteht Potenzial für Verbesserungen in Richtung einer transparenteren und direkteren Interaktion unter den Teammitgliedern.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von hierarchischer Stellung im Unternehmen und Funktionsbereich. In Produktionsbereichen teilweise auch in den Büros schlechte Belüftung und erhöhte Lärmpegel. In administrativen Bereichen viele Grossraumbüros mit hohem Lärmpegel nicht nach modernen Prinzipien ausgestattet oder angeordnet. Höhenverstellbare Tische nur mit Attest. Quadratmeter pro Mitarbeiter entsprechen teilweise nicht oder nur knapp den gesetzlichen Mindestanforderungen.
Kommunikation
Kommunikation, tja diese findet in regelmäßigen Abständen statt... jedoch wird die eigene Stimme zwar vom Vorgesetzten vernommen aber nicht aufgenommen.
Kollegen versuchen sich mit fremden Federn zu schmücken und präsentieren sich selbst als Halbgötter die jedoch nur durch ihre immer wieder kehrende Abwesenheit glänzen können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Arbeitssituation so negativ erlebst. Wir sind uns bewusst, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Wir möchten Dich daher ermutigen, das direkte Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße,
HR-Team
Ich bin froh hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn und Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten im 1-Schicht-Modell. Viel Urlaub, das kenne ich vom alten Arbeitgeber ganz anders. Immer wieder kleine Aktionen. Sehr gutes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem im Vergleich zu meinen alten Arbeitgebern ist es ein Traum. Die Motzer mit den schlechten Bewertungen sollten mal die Realität schnuppern.
Verbesserungsvorschläge
Die Nörgler und ständige Miesmacher entfernen. Wie ein paar Motzer soviel miese Stimmung machen können nervt. Bitte mal durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit.
Image
Sehr gut denke ich. Sonst wäre die Firma sicher nicht so erfolgreich.
Work-Life-Balance
esser als ich es jemals vorher erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab bisher noch keine Weiterbildung bekommen weil ich für meinen Job auch keine brauche. Es wird immer mal nachgefragt und einem Kollege wurde sogar die Meisterausbildung bezahlt. Ein anderer ist intern zum Teamleiter befördert worden. Alles möglich wenn man will.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team alles gut. Bei dem Nachbarteam scheint es Unruhe zu geben was aber eher auf das Konto der Dauermotzer geht.
Vorgesetztenverhalten
Die sollten noch mehr durchgreifen. Viel zu lange dauert das bis die Leue auch mal Konsequenzen spüren. Die mit den schlechten Bewertungen sollten wegen Lügen direkt entfernt werden.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in der Produktion und weiß das da kein Homeoffice möglich ist. Die jenigen die sich da beschweren das andere Homeoffice machen sollten sich mal überlegen das unsere Arbeit nicht von zuhause geht. Haben die den Bezug zur Realtät verloren? Die Arbeitsplätze sind spitze ausgestattet, es ist ruhig, es gibt keine lauten Maschinen, es ist sauber. Sogar die Arbeitstische sind höhenverstellbar. Ich weiß überhaupt gar nicht was da fehlen könnte.
Kommunikation
Immer Morgenbesprechung mit allen Infos. Aller paar Wochen große Versammlung. Ich kann nicht sagen das mir was fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer schön, aber ich bin mit meinem Lohn zufrieden. Mehr als vorher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es ist verständlich, dass manche Veränderungen nicht jedem leichtfallen, aber wie du sagst - wir arbeiten in einem Umfeld, das viele Vorteile bietet, und das sollten wir mehr in den Vordergrund stellen. Es ist wichtig, dass wir als Team konstruktiv bleiben, um gemeinsam voranzukommen.
Viele Grüße,
HR-Team
Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Leute vergiften diese gerade bzw. schütten Öl ins Feuer, auch mit teils unterirdischen Aussagen hier auf dieser Plattform. Finde es der Firma gegenüber extrem unfair, hinterhältig und gesichtslos. – Wachstum bedeutet Veränderung. Je größer die Organisation, desto komplexer ist der Change. Leider werden die ganzen Vorteile nicht mehr gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld / Abteilung TOP!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Beitrag!
Wachstum bringt immer Herausforderungen mit sich, und Veränderungen sind nicht immer leicht. Es ist wichtig, dass wir uns in diesen Zeiten auf die positiven Aspekte konzentrieren und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Wir schätzen deine Unterstützung in dieser spannenden Phase!
Viele Grüße,
HR-Team
Zum Leben zu wenig und zum Sterbe. zuviel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach dem Mindestlohn, Führungskräfte, Fehlende Empathie, FEHLENDE WERTSCHÄTZUNG!!!!, Pausenregelung
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind immer top. Durch den Druck und zig Regeln etc. die man unnötigerweise aufgebrummt bekommt und vor allem durch die fehlende Wertschätzung ist die Arbeitsatmosphäre aber einfach schlecht.
Image
Naja, man nimmt einfach jeden ob Kompetent oder nicht, Hauptsache die Stelle ist besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist das ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wissen noch nicht einmal was diese Worte bedeuten, woher sollten denn dann inkompetente Führungskräfte davon Ahnung haben?
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zwar keine ältere Kollegin, trotzdem bekommt man immer wieder mit, wie die Firma versucht ältere Kolleginnen rauzubekommen und nicht mal versucht dafür eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Du kommst mit Bauchschmerzen auf Arbeit. Chefin beschwert sich bei dir über Kollegen, eigene Chefin und am ende auch über dich sobald man anfängt nein zu sagen. Am besten man schmiert allen vorgesetzten Honig um den Mund, sonst ist man die Böse.
Kommunikation
Auch eine glatte 0. es werden immer wieder Sachen so kurzfristig kommuniziert das man kaum Chance hat sie noch rechtzeitig umzusetzen. Oder auch die Sachen so verlangt, das sie super kompliziert dargestellt sind und sie so den ganzen Tag dauern anstatt den Prozess unkomplizierter und einfacher zu gestalten.
Gleichberechtigung
Leute die persönliche Freundschaften mit den Vorgesetzten hatten, wurden immer bevorzugt behandelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Arbeitssituation als so unbefriedigend empfindest. Wir verstehen, dass der Druck im Arbeitsalltag manchmal hoch sein kann und möchten sicherstellen, dass dies nicht zu einer belastenden Atmosphäre führt.
Daher möchten wir Dich ermutigen, bei konkreten Anliegen das Gespräch mit uns zu suchen.
Viele Grüße,
HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Homeoffice, Gehalt, Benefits, Kollegen, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchen Kollegen offensichtlich noch nicht in anderen Firmen gearbeitet haben und über alles meckern.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Ist super, dank flexibler Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich aktiv kümmern, aber es gibt sehr gute Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht bei Belimo an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Teams halten zusammen. Es gibt gemeinsame Mittagspausen und auf Grund des offenen Büros auch sonst viele Möglichkeiten zum Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen Vorgesetzten am Standort und in der Schweiz, beide unterstützen und fördern mich.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was ich brauch. Besonders angenehm ist das moderne Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job sehr. Er ist abwechslungsreich und meine Vorgesetzten fördern mich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass Du Deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und die Work-Life-Balance gut für Dich passt.
Es ist uns wichtig, dass die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team kontinuierlich wachsen, und wir sind froh, dass Du diese Entwicklung ebenfalls wahrnimmst. Bei weiteren Anregungen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
HR-Team
Toller Arbeitgeber in der Region, tolle Kollegen und gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, modernes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt tatsächlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Super. Ich bin von meinem alten Arbeitgeber anderes gewöhnt. Super moderne Arbeitsplätze, ein Büro zum wohlfühlen. Ich komme bis jetzt immer gerne auf die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch höher geht ja immer aber ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super. Einige Unstimmigkeiten wegen eines ausgeschiedenen Mitarbeiters im Unternehmen aber sonst kann ich bisher nichts aussetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre eher zu den jüngeren Kollegen aber das Verhältnis auch zu den Älteren ist gut und mit jedem macht man mal einen kleinen Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die beste Chefin überhaupt. Super sympathisch, nett und man kann jederzeit mit ihr über alles zu sprechen. Sie ist stets bestrebt, dass alle gut drauf sind und bei privaten Anliegen ist immer Verständnis da.. zu anderen Vorgesetzten kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut bei uns im Büro.
Kommunikation
Ich kann dazu bis jetzt nichts aussetzen.
Interessante Aufgaben
Es ist bis jetzt nicht ein Tag langweilig gewesen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und die Atmosphäre als so angenehm empfindest. Besonders freut uns, dass Du Deine Führungskraft als so unterstützend erlebst – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Solltest Du irgendwann doch Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße,
HR-Team
Enttäuschende Erfahrung - Keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meeting-Situation hat sich stark verschlechtert. Man hat mittlerweile das Gefühl, dass zwar Themen besprochen werden, aber es erst nach fünf Meetings zu einem Ergebnis kommt, weil zunächst um den heißen Brei geredet wird.
Niemand ist aussagekräftig oder traut sich, Stellung zu beziehen. In der Schweiz stößt man auf taube Ohren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das wichtigste Thema des Chefs ist, ob der Kaffee schmeckt und welche Sorte man hat, ist glaube ich alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht. Durch die Kündigung, egal ob vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer wird die bereits angespannte Atmosphäre noch weiter belastet. Fragt man die Kollegen, sind alle unzufrieden.
Work-Life-Balance
Zum Glück bleiben die Homeoffice-Zeiten so, wie sie sind. Das ist für alle eine tolle Sache, die es in Anspruch nehmen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt ist, wie überall, mehr Diskussion als alles andere. Wenn man genauer hinschaut, merkt man, dass es nur um das Zertifikat geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir bisher noch nie vorgestellt, und interne Weiterbildungen sind eher schwierig zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, aber man merkt, dass er von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grenzwertig und wirkt teilweise überfordert. Schulungen wären angebracht.
Kommunikation
Einmal im Monat findet eine Mitarbeiterinformation statt. Diese ist zwar immer informativ , aber die ständigen Aussagen wie ‚Wir sind die Besten‘ und ‚Wir sind eine Familie‘ wirken zunehmend unglaubwürdig – wahrscheinlich glaubt nicht einmal derjenige, der sie vorträgt
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht schlecht, aber auch nicht gut für die Region.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleiche Arbeit. Herausforderungen gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du aktuell so enttäuscht bist und einige Bereiche negativ wahrnimmst. Deine Kritik, besonders in Bezug auf die Meetings, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten, nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und offene sowie konstruktive Kommunikation zu fördern. Wir würden uns daher freuen, wenn Du in einem persönlichen Gespräch Deine Anregungen noch näher mit uns besprichst, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße,
HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeitenden macht und sich gerade weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen, die alle versuchen gemeinsam zu lösen. Man fühlt sich gewertschätzt und bei Problemen kann man diese auch offen ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werde Ziele zu hoch angesetzt und dadurch entsteht viel Druck diese erfüllen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Noch weiter an der offenen Kommunikation arbeiten.
Unzufriedenheiten schneller erkennen und konstruktiv über Verbesserungsvorschläge sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider gibt es ab und an negativen Stimmungen, die es manchmal etwas schwer machen.
Image
Ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region und wir langsam auch so wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Homeoffice und ein Überstundenkonto. Damit kann man eine gute Balance schaffen. Es gibt zwar viel zu tun, aber es ist trotzdem mit ein paar Abstrichen alles schaffbar.
Karriere/Weiterbildung
Man ist sehr offen für Weiterbildungen. Wenn man Interesse an eine Weiterbildung hat wird diese in den meisten Fällen auch genehmigt und unterstützt. Es gibt gute Möglichkeiten sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Lohnanpassungen. Das Unternehmen orientiert sich dabei am oberen Durchschnitt und bezahlt für die Region wirklich gut. Außerdem erhält man monatlich einen Zuschuss zum Jobticket/einen Tankgutschein oder man kann kostenlos Strom für E-Autos laden. Dann gibt es noch die Möglichkeit eines Jobbikes, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine jährliche Bonuszahlung für alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend ist es manchmal eher schwierig den Zusammenhalt aufrechtzuerhalten.
Vorgesetztenverhalten
Stets offene Kommunikation miteinander. Manchmal ist es etwas schwierig bestimmte Entscheidungen nachzuvollziehen, da die Hintergrundinformationen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Es wird alles an Technik und evtl. Arbeitsbekleidung zur Verfügung gestellt. Es gibt moderne Büroräume die gerade erweitert werden und Pausenräume mit gut ausgestatteten Küchen.
Kommunikation
Findet sehr offen statt. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Es gibt hier noch Luft nach oben, aber daran wir d gerade gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du die Herausforderungen und den wertschätzenden Umgang im Team schätzt. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur offenen Kommunikation sehr ernst und arbeiten daran, diesen Bereich weiter zu verbessern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BELIMO Automation Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden BELIMO Automation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BELIMO Automation Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.