36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
BELIMO Automation Deutschland GmbH Bewertungen
BELIMO
Automation
Deutschland
GmbH
Großröhrsdorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich geht das Einschichtsystem noch lange weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aussenbereich muss dringend befestigt werden. Bei der Raucherpause gibts schlammige Schuhe.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung auch ohne Nachfrage anbieten. Wer fragt erhält auch eine Antwort und Chance. Manche trauen sich einfach nicht zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Auf meine Frage nach Aufstiegschancen wurden mir zwei Wege gezeigt. Belimo beteiligt sich an der Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback!
Den Hinweis zur Außenfläche nehmen wir mit und auch beim Thema Weiterbildung überlegen wir, wie wir Angebote sichtbarer machen können, damit sich jeder ohne Hemmungen weiterentwickeln kann.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Viele Grüße,
HR-Team
Schönes Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten lernen ganz offensichtlich hinzu und wollen das auch. Siehe Reaktionen aus schlechtem Feedback. Das gibt’s nicht oft in der Arbeitswelt.
Es wird enorm investiert, neue Mitarbeiter eingestellt.
Bei der Mitarbeiterversammlung kam der Zustand der Autobranche - das ist mir nochmal klar geworden wie froh ich bin nicht in der Autobranche zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht…nichts. Verbessern kann man immer etwas und das ist man auch dran.
Verbesserungsvorschläge
Die Trennung vom Logistikleiter war sehr unglücklich kommuniziert. Die negativen Reaktionen (wie auch hier auf Kununu) waren natürlich auch völlig überzogen und zudem auch noch falsch, aber auch nur der Frust einiger Leute die es Anfangs nicht nachvollziehen konnten. Wäre die offene Kommunikation wie sie 2 Wochen danach kam gleich gemacht worden, hätte das gar nicht zu den extremen Reaktionen geführt.
Beim (hoffentlich nicht notwendigen) nächsten Mal: gleich offen kommunizieren und nicht versuchen etwas klein zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
In der Branche der Mercedes bei den Geräten, außerhalb der Branche aber kaum bekannt. Also an sich super Image wenn man die Marke kennt.
Work-Life-Balance
Also wenn hier jemand weniger als 5 Sterne gibt will derjenige nicht arbeiten . Gleitzeit mit Stundenkonto, 30 Tage Urlaub, Homeoffice. Was will man mehr?!
Karriere/Weiterbildung
Englischkurs das ganze Jahr. Möglichkeit sich über Belimos Angebot weiter zu bilden. Wüsste nicht was ich da vermissen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein. Im Vergleich zu bekannten und der Branche absolut o.k.
Kollegenzusammenhalt
Top! Ich spreche von meinem Bereich und den Leuten in Großröhrsdorf und Schweiz mit denen ich zusammen arbeite, tiptop!
Vorgesetztenverhalten
Tiptop! In anderen Abteilungen vielleicht anders, aber meine Vorgesetzten sind in der heutigen Zeit angekommen und auf einer Wellenlänge. Egal ob fachliches, mal ein privates Problem oder mal (konstruktive) Kritik - offen für alles.
Kommunikation
Kann man hier 100% geben? Ich vermisse nichts, aber man könnte zu einigen Entwicklungen noch mehr insights direkt teilen. Das Intranet beinhaltet schon enorm viel Interessantes, das nutzen viele zu wenig.
Interessante Aufgaben
Könnte manchmal abwechslungsreicher sein, wie das halt manchmal so ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen und seinen Prozessen auseinandersetzt. Dein Lob, aber auch deine konstruktive Kritik sind für uns ein wertvoller Ansporn, weiter an unserer Kommunikation und anderen Bereichen zu arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns - und danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
HR-Team
tolles Unternehmen mit Perspektive, geht mit der Zeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenhem
Kommunikation
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Viele Grüße,
HR-Team
Wollen und Sein ist weit voneinander entfernt, Top Down Kultur, Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Rekrutierungsprozesse nimmt das Interesse an den Mitarbeitern beachtlich ab. Die spärliche Kommunikation, das patriarchalische Führungsverständnis und das Tolerieren eins teilweise problematischen Verhaltens bei einigen Personen vermitteln eine geringe Wertschätzung für den "gewöhnlichen" Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre aufschlussreich, wenn der Kollege, der die letzte Bewertung von 4,8 abgegeben hat, eine Woche lang in Arbeitskleidung mitarbeiten und hautnah erleben könnte, welchen Beitrag wir zur Organisation leisten. Es sollte nicht bloß darauf abzielen, eine schlechte Bewertung durch übermäßiges Lob auszugleichen. Es scheint plausibel, dass der Kollege in seiner Position zufrieden ist. Dennoch sollte die Bewertung eigenständig und nicht auf Anweisung erfolgen. Es fällt auf, dass nach negativen Bewertungen oft mehrere positive folgen.
Es wäre wünschenswert, vom hohen Ross herunterzukommen und zu erkennen, dass auch wir hochqualifizierte und erfahrene Fachkräfte sind – auch ein Hausmeister trägt zum Erfolg dieses Unternehmens bei, wir alle. Keine einzelne Gruppe oder Person. Der harte Kern ist entscheidend für den Unternehmenserfolg, und ein Verlust könnte die Firma ernsthaft gefährden, da das Know-how durch die Fluktuation bereits gelitten hat und hochqualifizierte Kollegen in beiden Bereichen, z.b Logistik, die Firma verlassen haben. Bauen Sie um diesen Kern eine neue Generation erfahrener, hochqualifizierter Fachkräfte auf. Schätzen Sie die Leistung mit einer zeitgemäßen Entlohnung.
Mitarbeiter in Produktion Motivieren statt demotivieren,
Homeoffice abschaffen,
Oberklasse Autos Abschaffen,
Image
Internes Image nimmt rapide ab. Man ist nicht mehr stolz für Belimo zu arbeiten, hat nur hier in der Gegend kaum eine andere Wahl. Externes Image eher noch possitiv, aber eine Frage der Zeit. Das kann man sich heute nicht mehr erlauben
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gehälter, mieserable Gesprächskultur in Gehaltsverhandlung. Kaum Kompromissbereitschaft oder Wunsch nach Lösungsfindung. Stillschweigen und akzeptieren- so wirds am liebsten gesehen. Viele Arbeitnehmer von ennet der Grenze DE/PL. Dass so die Löhne weiter gedrückt werden ist logisch.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittliche Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen. Obwohl Kollegen zusammenarbeiten, stellt man immer wieder fest, dass die Interaktion nicht immer von Ehrlichkeit und direkter Kommunikation geprägt ist. Ein mittleres Maß an Kooperation und Offenheit ist gegeben, jedoch besteht Potenzial für Verbesserungen in Richtung einer transparenteren und direkteren Interaktion unter den Teammitgliedern.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von hierarchischer Stellung im Unternehmen und Funktionsbereich. In Produktionsbereichen teilweise auch in den Büros schlechte Belüftung und erhöhte Lärmpegel. In administrativen Bereichen viele Grossraumbüros mit hohem Lärmpegel nicht nach modernen Prinzipien ausgestattet oder angeordnet. Höhenverstellbare Tische nur mit Attest. Quadratmeter pro Mitarbeiter entsprechen teilweise nicht oder nur knapp den gesetzlichen Mindestanforderungen.
Kommunikation
Kommunikation, tja diese findet in regelmäßigen Abständen statt... jedoch wird die eigene Stimme zwar vom Vorgesetzten vernommen aber nicht aufgenommen.
Kollegen versuchen sich mit fremden Federn zu schmücken und präsentieren sich selbst als Halbgötter die jedoch nur durch ihre immer wieder kehrende Abwesenheit glänzen können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Arbeitssituation so negativ erlebst. Wir sind uns bewusst, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Wir möchten Dich daher ermutigen, das direkte Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße,
HR-Team
Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Leute vergiften diese gerade bzw. schütten Öl ins Feuer, auch mit teils unterirdischen Aussagen hier auf dieser Plattform. Finde es der Firma gegenüber extrem unfair, hinterhältig und gesichtslos. – Wachstum bedeutet Veränderung. Je größer die Organisation, desto komplexer ist der Change. Leider werden die ganzen Vorteile nicht mehr gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld / Abteilung TOP!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Beitrag!
Wachstum bringt immer Herausforderungen mit sich, und Veränderungen sind nicht immer leicht. Es ist wichtig, dass wir uns in diesen Zeiten auf die positiven Aspekte konzentrieren und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Wir schätzen deine Unterstützung in dieser spannenden Phase!
Viele Grüße,
HR-Team
Zum Leben zu wenig und zum Sterbe. zuviel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach dem Mindestlohn, Führungskräfte, Fehlende Empathie, FEHLENDE WERTSCHÄTZUNG!!!!, Pausenregelung
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind immer top. Durch den Druck und zig Regeln etc. die man unnötigerweise aufgebrummt bekommt und vor allem durch die fehlende Wertschätzung ist die Arbeitsatmosphäre aber einfach schlecht.
Image
Naja, man nimmt einfach jeden ob Kompetent oder nicht, Hauptsache die Stelle ist besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist das ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wissen noch nicht einmal was diese Worte bedeuten, woher sollten denn dann inkompetente Führungskräfte davon Ahnung haben?
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zwar keine ältere Kollegin, trotzdem bekommt man immer wieder mit, wie die Firma versucht ältere Kolleginnen rauzubekommen und nicht mal versucht dafür eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Du kommst mit Bauchschmerzen auf Arbeit. Chefin beschwert sich bei dir über Kollegen, eigene Chefin und am ende auch über dich sobald man anfängt nein zu sagen. Am besten man schmiert allen vorgesetzten Honig um den Mund, sonst ist man die Böse.
Kommunikation
Auch eine glatte 0. es werden immer wieder Sachen so kurzfristig kommuniziert das man kaum Chance hat sie noch rechtzeitig umzusetzen. Oder auch die Sachen so verlangt, das sie super kompliziert dargestellt sind und sie so den ganzen Tag dauern anstatt den Prozess unkomplizierter und einfacher zu gestalten.
Gleichberechtigung
Leute die persönliche Freundschaften mit den Vorgesetzten hatten, wurden immer bevorzugt behandelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Arbeitssituation als so unbefriedigend empfindest. Wir verstehen, dass der Druck im Arbeitsalltag manchmal hoch sein kann und möchten sicherstellen, dass dies nicht zu einer belastenden Atmosphäre führt.
Daher möchten wir Dich ermutigen, bei konkreten Anliegen das Gespräch mit uns zu suchen.
Viele Grüße,
HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Homeoffice, Gehalt, Benefits, Kollegen, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchen Kollegen offensichtlich noch nicht in anderen Firmen gearbeitet haben und über alles meckern.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Ist super, dank flexibler Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich aktiv kümmern, aber es gibt sehr gute Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht bei Belimo an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Teams halten zusammen. Es gibt gemeinsame Mittagspausen und auf Grund des offenen Büros auch sonst viele Möglichkeiten zum Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen Vorgesetzten am Standort und in der Schweiz, beide unterstützen und fördern mich.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was ich brauch. Besonders angenehm ist das moderne Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job sehr. Er ist abwechslungsreich und meine Vorgesetzten fördern mich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass Du Deine Aufgaben als abwechslungsreich empfindest und die Work-Life-Balance gut für Dich passt.
Es ist uns wichtig, dass die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team kontinuierlich wachsen, und wir sind froh, dass Du diese Entwicklung ebenfalls wahrnimmst. Bei weiteren Anregungen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
HR-Team
Toller Arbeitgeber in der Region, tolle Kollegen und gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, modernes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt tatsächlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Super. Ich bin von meinem alten Arbeitgeber anderes gewöhnt. Super moderne Arbeitsplätze, ein Büro zum wohlfühlen. Ich komme bis jetzt immer gerne auf die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch höher geht ja immer aber ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super. Einige Unstimmigkeiten wegen eines ausgeschiedenen Mitarbeiters im Unternehmen aber sonst kann ich bisher nichts aussetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre eher zu den jüngeren Kollegen aber das Verhältnis auch zu den Älteren ist gut und mit jedem macht man mal einen kleinen Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die beste Chefin überhaupt. Super sympathisch, nett und man kann jederzeit mit ihr über alles zu sprechen. Sie ist stets bestrebt, dass alle gut drauf sind und bei privaten Anliegen ist immer Verständnis da.. zu anderen Vorgesetzten kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut bei uns im Büro.
Kommunikation
Ich kann dazu bis jetzt nichts aussetzen.
Interessante Aufgaben
Es ist bis jetzt nicht ein Tag langweilig gewesen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und die Atmosphäre als so angenehm empfindest. Besonders freut uns, dass Du Deine Führungskraft als so unterstützend erlebst – das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.
Solltest Du irgendwann doch Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße,
HR-Team
Enttäuschende Erfahrung - Keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meeting-Situation hat sich stark verschlechtert. Man hat mittlerweile das Gefühl, dass zwar Themen besprochen werden, aber es erst nach fünf Meetings zu einem Ergebnis kommt, weil zunächst um den heißen Brei geredet wird.
Niemand ist aussagekräftig oder traut sich, Stellung zu beziehen. In der Schweiz stößt man auf taube Ohren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das wichtigste Thema des Chefs ist, ob der Kaffee schmeckt und welche Sorte man hat, ist glaube ich alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht. Durch die Kündigung, egal ob vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer wird die bereits angespannte Atmosphäre noch weiter belastet. Fragt man die Kollegen, sind alle unzufrieden.
Work-Life-Balance
Zum Glück bleiben die Homeoffice-Zeiten so, wie sie sind. Das ist für alle eine tolle Sache, die es in Anspruch nehmen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt ist, wie überall, mehr Diskussion als alles andere. Wenn man genauer hinschaut, merkt man, dass es nur um das Zertifikat geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir bisher noch nie vorgestellt, und interne Weiterbildungen sind eher schwierig zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, aber man merkt, dass er von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grenzwertig und wirkt teilweise überfordert. Schulungen wären angebracht.
Kommunikation
Einmal im Monat findet eine Mitarbeiterinformation statt. Diese ist zwar immer informativ , aber die ständigen Aussagen wie ‚Wir sind die Besten‘ und ‚Wir sind eine Familie‘ wirken zunehmend unglaubwürdig – wahrscheinlich glaubt nicht einmal derjenige, der sie vorträgt
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht schlecht, aber auch nicht gut für die Region.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleiche Arbeit. Herausforderungen gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du aktuell so enttäuscht bist und einige Bereiche negativ wahrnimmst. Deine Kritik, besonders in Bezug auf die Meetings, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten, nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und offene sowie konstruktive Kommunikation zu fördern. Wir würden uns daher freuen, wenn Du in einem persönlichen Gespräch Deine Anregungen noch näher mit uns besprichst, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße,
HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeitenden macht und sich gerade weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen, die alle versuchen gemeinsam zu lösen. Man fühlt sich gewertschätzt und bei Problemen kann man diese auch offen ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werde Ziele zu hoch angesetzt und dadurch entsteht viel Druck diese erfüllen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Noch weiter an der offenen Kommunikation arbeiten.
Unzufriedenheiten schneller erkennen und konstruktiv über Verbesserungsvorschläge sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider gibt es ab und an negativen Stimmungen, die es manchmal etwas schwer machen.
Image
Ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region und wir langsam auch so wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Homeoffice und ein Überstundenkonto. Damit kann man eine gute Balance schaffen. Es gibt zwar viel zu tun, aber es ist trotzdem mit ein paar Abstrichen alles schaffbar.
Karriere/Weiterbildung
Man ist sehr offen für Weiterbildungen. Wenn man Interesse an eine Weiterbildung hat wird diese in den meisten Fällen auch genehmigt und unterstützt. Es gibt gute Möglichkeiten sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Lohnanpassungen. Das Unternehmen orientiert sich dabei am oberen Durchschnitt und bezahlt für die Region wirklich gut. Außerdem erhält man monatlich einen Zuschuss zum Jobticket/einen Tankgutschein oder man kann kostenlos Strom für E-Autos laden. Dann gibt es noch die Möglichkeit eines Jobbikes, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine jährliche Bonuszahlung für alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend ist es manchmal eher schwierig den Zusammenhalt aufrechtzuerhalten.
Vorgesetztenverhalten
Stets offene Kommunikation miteinander. Manchmal ist es etwas schwierig bestimmte Entscheidungen nachzuvollziehen, da die Hintergrundinformationen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Es wird alles an Technik und evtl. Arbeitsbekleidung zur Verfügung gestellt. Es gibt moderne Büroräume die gerade erweitert werden und Pausenräume mit gut ausgestatteten Küchen.
Kommunikation
Findet sehr offen statt. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Es gibt hier noch Luft nach oben, aber daran wir d gerade gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anett MüllerPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du die Herausforderungen und den wertschätzenden Umgang im Team schätzt. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur offenen Kommunikation sehr ernst und arbeiten daran, diesen Bereich weiter zu verbessern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BELIMO Automation Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden BELIMO Automation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BELIMO Automation Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.