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BELIMO 
Automation 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sehr schlechte Atmosphäre, keine Mitarbeiterwertschätzung, Absolut nicht zu empfehlen!!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schreib mal das gleiche wie der Arbeitgeber...es gibt Kaffee und Obst.viel mehr kann man nicht erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie versuchen nach extern einen guten Schein zu wahren, intern ist das Unternehmen lächerlich und komplett anders, als das was sie nach aussen und im Vorstellungsgespräch zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden und ständig coachen.
Offen für Veränderung sein.
Teambuilding durchführen.
Mehr Geld investieren und nicht nur ständig das Budget drücken. Man spart an falschen Ecken.
Transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als katastrophal. Die Abteilung durchlebt eine nicht abreißende Welle von Kündigungen und Personalwechsel auf allen Positionen.

Der Arbeitsalltag ist geprägt von Angst um den eigenen Job und das man unverschuldet der Sündenbock des Tages wird.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, die offizielle Kommunikation dafür gar nicht. Es gibt ab und zu StandUp Meetings, bei denen werden MA aber aktiv angelogen und für blöd verkauft

Work-Life-Balance

einige wenige priveligierte genießen Telearbeit / Homeoffice Modelle - der Rest schaut in die Röhre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, Strom sparen Kann man, aber ob Das mit Der Umwelt zu tun hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Dem Unternehmen laufen die Mitarbeiter davon. Mir wurde im Bewerbungsgespräch erzählt wie toll alles ist, als ich dann hier angefangen habe merke ich schnell, dass es gelogen war.

Image

Druck, viel zu viel Arbeit für die vorgebene Zeit, zwischendurch kommen laufend andere Aufgaben hinzu welche mal so eben zu erledigen sind

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine in seinem Aufgabengebiet. Ich vermute, man hat Angst der Mitarbeiter könnte sich wo anders bewerben und dann spart man sich das Geld lieber.
Es wird von den Oberen (über Teamleiter) immer wieder daraufhin gedrängt, dass man sich alles selbst aneignen soll oder Learning by ...
Fazit: Steht die Kuh auf dem Eis, sollte sie hier besser Freestyle können.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu geben und Deine Erfahrungen zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Arbeitssituation und dem Arbeitsklima so unzufrieden bist.
Die Punkte, die Du ansprichst, sind Themen, die wir ernst nehmen und aktiv angehen wollen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich direkt an uns wendest, um die genannten Punkte weiter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße,
HR-Team

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