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Bell 
Equipment 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Arbeit eher mau, Arbeitszeiten gut und Umgang mit den Angestellten grauenvoll

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell Equipment (Deutschland) GmbH in Alsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Raucherpausen sind recht angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Arbeitern und das von oben herab reden der Chefs

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, mehr Gehalt und bessere Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihre Meinung auf diesem Weg mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Unzufriedenheit in Bezug auf Ihre Erfahrungen bei uns empfinden. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und werden diese zur internen Überprüfung weiterleiten. Sie nennen hier bedeutende Punkte für ein gutes Arbeitsumfeld, und wir schätzen Ihre Ehrlichkeit in dieser Angelegenheit. Keinesfalls möchten wir, dass unsere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter sich ungerecht oder gar respektlos behandelt fühlen. Bitte seien Sie versichert, dass wir uns darüber bewusst sind, welchen Beitrag jede/r einzelne täglich für Bell Equipment leistet und wir sind dankbar für diesen großartigen Einsatz. Dass das mehr nach außen kommuniziert werden sollte, nehmen wir gerne für uns mit. Zudem ist es uns überaus wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angenehme Arbeitszeiten sowie ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt zu bieten. Ihre Verbesserungsvorschläge diesbezüglich werden wir prüfen und werden schauen, inwiefern wir hier Anpassungen vornehmen können. Hierzu würde es uns helfen zu wissen, in welchem Bereich (Büro oder Lager) Sie bei uns tätig sind, um noch gezielter an einer Verbesserung arbeiten zu können. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal per E-Mail an hr-de@bellequipment.com an uns wenden und nähere Informationen zu Ihren Erfahrungen mit uns teilen.
Wir bedanken uns aufrichtig für Ihre Rückmeldung und hoffen, die Situation verbessern zu können, um eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Bell Equipment (Deutschland) GmbH

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