Bell 

Equipment 

(Deutschland) 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns nicht zufrieden waren. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und sehen sie als Möglichkeit zur Verbesserung. Schließlich stehen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden für uns an oberster Stelle. Es ist uns wichtig, dass sich jede/r in unserem Unternehmen wohl und respektiert fühlt. Dafür setzen wir auf einen freundlichen und vertrauensvollen Umgang und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets die Möglichkeit, im Falle von Problemen oder Anliegen auf ihre Führungskraft zuzugehen, um gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten. Wir bedauern es sehr, dass Sie hier einen anderen Eindruck erhalten haben. Gerne können Sie auch jetzt noch einmal die Möglichkeit nutzen, sich persönlich mit uns über Ihre Erfahrungen und mögliche Wege zur Verbesserung auszutauschen. Kommen Sie dafür gerne noch einmal per E-Mail an hr-de@bellequipment.com auf uns zu. Bezüglich der Sauberkeit in den Toiletten und Pausenräumen werden wir umgehend Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass diese Bereiche unseren Standards entsprechen. Wir möchten Ihnen außerdem versichern, dass wir uns dessen bewusst sind, dass eine faire Vergütung und entsprechende Sozialleistungen entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Daher setzen wir uns stets dafür ein, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen und werden dies auch weiterhin fördern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll, und wir werden weiter daran arbeiten, eine positivere Arbeitsumgebung zu schaffen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Bell Equipment (Deutschland) GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihr ausführliches Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wertgeschätzt fühlen und ein freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld vorfinden. Daher freut uns Ihr positives Feedback ungemein. Es bestärkt uns, uns in allen Bereichen weiterhin für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen und uns stetig zu verbessern. Besonders am Herzen liegt uns aber auch Ihre kritische Rückmeldung. Optimierungsbedarf sehen Sie in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und in der Mitarbeitervertretung, welche auch uns außerordentlich wichtig sind. Gerne möchten wir mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren. Per E-Mail an hr-de@bellequipment.com können Sie sich dazu gerne jederzeit an uns wenden.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Bell Equipment (Deutschland) GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihre Meinung auf diesem Weg mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Unzufriedenheit in Bezug auf Ihre Erfahrungen bei uns empfinden. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und werden diese zur internen Überprüfung weiterleiten. Sie nennen hier bedeutende Punkte für ein gutes Arbeitsumfeld, und wir schätzen Ihre Ehrlichkeit in dieser Angelegenheit. Keinesfalls möchten wir, dass unsere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter sich ungerecht oder gar respektlos behandelt fühlen. Bitte seien Sie versichert, dass wir uns darüber bewusst sind, welchen Beitrag jede/r einzelne täglich für Bell Equipment leistet und wir sind dankbar für diesen großartigen Einsatz. Dass das mehr nach außen kommuniziert werden sollte, nehmen wir gerne für uns mit. Zudem ist es uns überaus wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angenehme Arbeitszeiten sowie ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt zu bieten. Ihre Verbesserungsvorschläge diesbezüglich werden wir prüfen und werden schauen, inwiefern wir hier Anpassungen vornehmen können. Hierzu würde es uns helfen zu wissen, in welchem Bereich (Büro oder Lager) Sie bei uns tätig sind, um noch gezielter an einer Verbesserung arbeiten zu können. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal per E-Mail an hr-de@bellequipment.com an uns wenden und nähere Informationen zu Ihren Erfahrungen mit uns teilen.
Wir bedanken uns aufrichtig für Ihre Rückmeldung und hoffen, die Situation verbessern zu können, um eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Bell Equipment (Deutschland) GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie sich bei uns im Unternehmen entfalten können und Ihre Arbeit schätzen. Für uns als Arbeitgeber ist es überaus wichtig, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein freundliches und angenehmes Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und gerne ihren Tätigkeiten nachgehen. Dass uns das bei Ihnen gelingt, freut uns sehr. Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungspotenzialen im Unternehmen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und bedanken uns für Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir streben stets danach, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu verbessern und wir werden uns bemühen, gezielt an denen von Ihnen genannten Themen zu arbeiten.

Wir bedanken uns für Ihren Input und wünschen weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Bell Equipment (Deutschland) GmbH