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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenSchnelle Einstellung und Arbeits Material und Kleidung
Die Raucherpausen sind recht angenehm
Es macht einfach Spaß
Pünktlich Lohnzahlung
Lockerer Umgang unter nahestehenden Kollegen und Mitarbeitern bis auf s.o
Kostenlose Parkplätze sowie Getränke.
Den Umgang mit den Arbeitern und das von oben herab reden der Chefs
Fast alles schlechte Bezahlung sehr dreckig die Toiletten und der Pausen Raum. Und fast nur noch Ausländische Bürger
Das alles über Südafrika läuft
Nun es geht immer besser -
Es wird leider nicht gesehen das es Arbeiter gibt die richtig hart arbeiten und den ganzen Tag ihr bestes geben. Es wird dann so hingenommen und am Ende noch ausgenutzt.
Höhere Gehaltserwartungen aufgrund von einem deutlich besseren Arbeitseinsatz kann man vergessen.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Die Möglichkeiten für größere Weiterbildungen bleiben aus.
Einige Vorgesetzte ruhen sich auf ihrem Status aus und werden dadurch nicht für voll genommen.
Das Lager wird mehr und mehr zum
Kumpel und Familienunternehmen und das spiegelt ...
Mann muss seine Mitarbeiter schätzen und gut behandeln und vor allem wenn man Probleme hat hinter dem Mitarbeiter stehen. Alles fehl am Platz.
Es fehlt eine vernünftige Mitarbeitervertretung
- die vorhandene kannste vergesse.
Mehr auf die Meinung der Angestellten hören
Neue Führungskräfte, mehr Gehalt und bessere Arbeitszeiten
ein nachhaltiges Schulungskonzept fehlt
Der am besten bewertete Faktor von Bell Equipment (Deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rücksicht heißt unsere Devise
hier profitiert man von der jahrelangen Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bell Equipment (Deutschland) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hieran muss gearbeitet werden , dass mehr Zufriedene Kollegen sich äußern
Wird schlechter durch die Beziehungen mit Randstad.
Untereinander wird in den meisten Fällen nur das schlechte Angesprochen, positives ist selten.
muss ganz klar aufgebessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt immer darauf an
Man kann den Staplerschein sowie einen Ladungssicherungsschein machen.
Danach war es das aber auch schon.
Mit sehr guten Englisch Kenntnissen kann man vielleicht etwas bessere Chancen haben
man hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
immer möglich, Bedarf wird abgefragt und meistens auch genehmigt
