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Bell 
Equipment 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Es gibt bessere Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell Equipment (Deutschland) GmbH in Alsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub bekommt man meistens ohne Probleme und Familienväter haben Vorrang.

Man bekommt nicht den ganzen Tag auf die Finger geschaut und kann frei Arbeiten.

Kaffe und Wasserspender

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider nicht gesehen das es Arbeiter gibt die richtig hart arbeiten und den ganzen Tag ihr bestes geben. Es wird dann so hingenommen und am Ende noch ausgenutzt.
Höhere Gehaltserwartungen aufgrund von einem deutlich besseren Arbeitseinsatz kann man vergessen.

Es gibt keinen Betriebsrat.

Die Möglichkeiten für größere Weiterbildungen bleiben aus.

Einige Vorgesetzte ruhen sich auf ihrem Status aus und werden dadurch nicht für voll genommen.

Das Lager wird mehr und mehr zum
Kumpel und Familienunternehmen und das spiegelt sich in der Gleichberechtigung in den jeweiligen Abteilungen wieder.

Verbesserungsvorschläge

Austausch von einzelnen Vorgesetzten um neue Ideenbereitschaften und bessere Arbeitsprozesse im Lager zu entwickeln. Man fährt nur einen trott und es ändert sich nichts außer die Abteilungsleitung befiehlt es.

Die Lagerhelfer finanziell deutlich besser zu entlohnen um auch für neue und qualifizierte Arbeiter/innen attraktiv zu werden.

Die Abteilungsleiter sollten öfter das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern suchen.

Kommunikation

Wenn man sich selbst danach erkundigt bekommt man zumindest eine knappe Antwort. Ansonsten gibt es 1 mal Jährlich eine Ansprache mit allen Mitarbeitern. Mehr leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung bin ich zufrieden mit dem Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Es sind viele unterschiedliche Ersatzteile aber wenn man sich an die Arbeit gewöhnt hat wird es mit der Zeit eintönig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird umgepackt was nicht Firmenintern beliefert wird, mit der Begründung der Kunde würde es dann woanders her beziehen, nur stehen sämtliche Artikelnummern auf dem jeweiligen Produkt nochmal. Das bedeutet es geht darum das der Kunde auf dem ersten Blick nicht sieht woher das Ersatzteil stammt. Er kann es in den meisten Fällen aber trotzdem nachvollziehen wenn er genauer hinsieht.
Also wird soviel Verpackungsmaterial verschwendet das man sich dort unbedingt etwas einfallen lassen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

kein Urlaubs- Weihnachtsgeld.
Gehalt ist auf dem Mindestlohn bzw bei manchen knapp darüber.

Image

Untereinander wird in den meisten Fällen nur das schlechte Angesprochen, positives ist selten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann den Staplerschein sowie einen Ladungssicherungsschein machen.

Danach war es das aber auch schon.
Mit sehr guten Englisch Kenntnissen kann man vielleicht etwas bessere Chancen haben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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