Interessante Branche/Tätigkeiten - unterirdische Führung - keine klare Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Option der Teilnahme an Weiterbildungen (wenn man sie sich selbst organisiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
klare Strategie, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, Essen und Getränke vor Ort
Kommunikation
- keine klare übergreifende Strategie, die allen Mitarbeitern klar ist
- die Abteilungen arbeiten so vor sich in, nach bestem Wissen und Gewissen
Kollegenzusammenhalt
- in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut, was an der individuellen Führungskraft liegt
- Zusammenhalt insgesamt wird von oben allerdings nicht besonders gefördert
- war meinem Empfinden nach schon mal besser
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Überstundenabbau ist möglich
- lediglich dürften Urlaubstage nicht ins Folgejahr mitgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführung: unterirdisch und geprägt von Misstrauen und Schuldzuweisungen (was man so mitbekommt)
- direkte Führungskraft: wirklich top
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist aufgrund der vielfältigen Branche recht interessant, aber nach mehreren Jahren auch immer das Gleiche
Gleichberechtigung
meinem Empfinden nach recht gut ausgeglichener Männer-Frauen-Anteil, auch Teilzeit ist möglich
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen, aber die die da sind, werden soweit ich weiß gut behandelt
Arbeitsbedingungen
- im Home Office am besten
- vor Ort sehr laut
- keine Möglichkeit, vor Ort Essen und Getränke zu kaufen, auch nicht fußläufig vom Gelände; es gibt zwar Mikrowellen und Geschirr, aber die Küchen sind unhygienisch; selbst Kaffee muss man sich selbst mitbringen
- im Sommer sehr heiß, da es nicht überall Klimaanlagen gibt, dann stehen lediglich ganz einfache Ventilatoren für die Büros zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
- pünktliche Gehaltszahlung
- Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden
- seltene Incentives (z.B. Corona-Bonus), aber kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Image
- nach außen besser als innen
- aktuell hohe Fluktuation (spricht für sich)
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen können beantragt werden und werden auch genehmigt, wenn man sie inhaltlich gut begründen kann
- Implementierte Karrierestufen und Titel wirken z.T. willkürlich, nach Nase